“弯道超车”本是赛车运动中的一个常见术语，意思是利用弯道超越对方。
在赛车运动中，要想实现“弯道超车”，必须具备两个条件：一个是弯道有足够的超车机会；另一个是驾驶员有高超的超车技术。
职场也是如此，要想实现“弯道超车”，既要靠超常的实力来支撑，又要靠超常的借力来破局，还要靠超常的机遇来转身，只有这样才能实现职场“弯道超车”的目标，进而将同龄人甩出几条街。
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职场“弯道超车”，靠超常的实力来支撑
职场，是一个靠实力说话的地方。在职场上，要想实现职场“弯道超车”，就必须具备超常的实力，这样才能实现成功逆袭。
要想拥有超常的实力，就应当做到站起来能说、坐下来能写、走出去能干。
站起来能说，就是在与领导交流时，能够做到不卑不亢、思路清晰、突出重点，力求让领导欣赏你；在与同事交流时，能够做到谦虚有礼、推心置腹、坦诚相见，让同事喜欢你；在与下属交流时，能够做到不居高临下、不主观臆断、不盛气凌人，力求让下属认可你；在与服务对象交流时，能够做到认真倾听、耐心解释、细致解答，力求让服务对象信任你。
坐下来能写，就是撰写汇报材料，能够实事求是、突出重点、体现亮点，力求把特色写出来；撰写总结材料，能够总结工作经验、分析存在问题、提出努力方向，力求把规律写出来；撰写调研材料，能够提出有见地、有价值、有分量的意见建议，力求把新意写出来。
走出去能干，就是会做精益求精的事，坚决摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准，坚持高标准、严要求，做任何一件事都反复思考、反复琢磨、反复斟酌、反复推敲，努力实现办文零差错、办会零失误、办事零缺陷；会做创先争优的事，强化“比学赶超”的意识，敢向自己挑战，敢与强的比，敢跟快的赛，敢向高处攀，努力在工作中创特色、出精品、增亮点，争一流；会做攻坚克难的事，始终保持知难而进、迎难而上的昂扬斗志，敢啃“硬骨头”，敢趟“深水区”，敢打“攻坚战”，努力创造无愧于时代的新业绩。
02
职场“弯道超车”，靠超常的借力来破局
有人说：“强者努力，智者借力。”
当我们在依靠自身力量难以取得成功的时候，要学会借用别人的力量来为自己服务，进而让自己获得更快更大的成功。
要想拥有超常的借势本领，就应当懂得不懈努力，充分认识到自身努力是获得贵人相助之本，进而在努力学习、努力工作、努力修身中不断提升自己，使自己成为值得别人帮助的人；懂得换位思考，切实做到理解、尊重、关心、帮助、宽容、欣赏他人，以获得好人缘，力求得到更多人的支持和帮助；懂得借力发展，善于借用别人的知识、技能、经验、资源等优势来为自己服务，缩短自己奋斗的时间，让自己少走或者不走弯路，促使自己快速成长进步。
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职场“弯道超车”，靠超常的机遇来转身
居里夫人曾说过：“弱者坐等良机，强者创造良机。”
一个人的成功，就离不开自身的努力，也离不开机遇。只有善于赢得机遇、创造机遇、抢抓机遇的人，才能取得更大更快的成功。
要想把握超常的机遇，就应当在充分准备中赢得机会、在充分展示中创造机会、在干好工作中抢抓机遇。
在做好准备中赢得机会，就是能够充分认识到“机遇总是留给有准备的人”，只有努力做好知识、能力、经验等方面的准备，才能牢牢把握稍纵即逝的发展机遇，进而通过刻苦学习来增加知识储备，通过实践磨炼来增加能力储备，通过攻坚克难来增加经验储备，切实为自己未来更快成长进步赢得更多的机遇；
在充分展示中创造机会，就是能够善于利用各种讨论交流和汇报的机会，在精心做好发言和汇报材料准备的基础上，大胆地说出自己的感受、观点、决心和建议，使自己的发言和汇报有质量、有深度、有亮点，让领导看到你是一个有思想、有办法、有点子的人，进而为自己今后施展才华创造更多的机遇；
在干好工作中抢抓机遇，就是能够积极主动干好本职工作，切实做到爱岗敬业、勤勤恳恳、任劳任怨、精益求精，力求把每一项工作做到极致，使自己的工作态度和成效超乎领导的预期，让自己的工作才能和成绩得到领导的认可。
今天发布的是我撰写的“做人做事智慧”系列文章的第196篇，欢迎关注、点赞、评论，“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟。