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职业需要规划，因为它在整个人生规划中占据着非常重要的位置。关于职业规划有这样一个定义：一个人根据社会发展需要和个人发展志向对自身有限资源进行合理配置，对自己的发展道路做出一种预先的策划和设计。职业的规划具备目的性、延续性、系统性和长久性。
从学生时期，老师就会提及未来的人生规划、职业规划，而那时的我们更多的是考虑眼前的学习规划。只有短期的规划而未制定长期的职业规划，是因为我们总会觉得规划太遥远。其实，职业规划的一个很大作用就是帮助我们在变化发生时更好地应对变化、拥抱变化。
2011年美国上映了一部很有名的电影《时间规划局》，故事讲述的是在未来，人类可以随心所欲地操控时间，改写年龄，超越死亡。
穷者短命，富者永生。不管一个人活多久，年龄都被永远定格在25岁。人们为了延续生命通过各种途径，突破险境，应付各种变化以为自己争取更多的时间。有了这个关乎生命的时间规划，在有限的时间里人们不顾一切地克服艰难险阻，应付各种变数。
在现实社会里，我们更应该将自己的职业规划与生命相连接。因为我们的职场中可能会经历跳槽、转行、创业、出国求学等变化，这些都会影响到职业规划。
为了一个关于一生的规划不停奋斗，扫除一切阻碍是完全有价值、有意义的。人生有涯，可能性无涯，生命本身就有无限可能性。如果一个人将规划看做与生命同等价值，那么他就不会被任何变化羁绊，坦然面对一切。长期稳定的规划与计划可以适应无常的变化，计划是人为的，而变化是社会的，计划应当随着事态的变化而不断调整，有价值、有意义的规划与计划从不会因为变化而束手无策。
哈佛大学有一个关于规划和目标对人生影响的跟踪调查，对象是一群智力、学历、生活环境都差不多的人。结果发现，27％的人没有职业规划和目标，60％人有模糊的规划与目标，10％有清晰而短期的规划与目标，只有 3％的人有清晰而长远的规划。25年后跟踪结果显示，那3％有清晰而长远职业规划的人根据规划与目标不懈努力，成了社会各界顶尖人士，10％有清晰而短期规划的人生活在社会中上层，60％有模糊规划的人在生活在中下层，27％完全没有规划的人在社会底层。
今天的生活状态并不由我们的现在决定，而是我们过去规划的结果。同样，我们今天的生活规划也将决定未来的生活。职业规划不易，不然为何只有 3％的人能够坚持到最后并实现了自己的规划与目标呢？
他们对生涯规划的坚守与信念促使他们能够在漫漫人生路中应对各种变化。也许你有自知之明，觉得那 3％与自己无缘，但或许你可以从那 10％、60％做起。
人的存在是为了更好地活着，有追求的人会希望能够活得更有价值。为了这个存在的意义我们应该静下心来，认真做一次职业规划，并一直坚守下去。即使最后没有完全达成目标，但你一定会是一直在向目标靠近的。因为若有规划，心就会向往之。
身在职场，该如何最大化地提升自己，除了在职场上的技能习得和磨砺之外，大多数人的职场人还会选择在工作之余给自己充充电，而职场充电也是大有学问，在适当的时间，以适当的方式来学新知练新技，使自己日后的职业选择的道路更为宽广。
反之，职场充电的错误打开方式，将不只耗费自己大量的精力和金钱，而且还可能会使你失去方向。
比如：一厢情愿地相信“证，越多越好”
不少职场人都会认为多考证书总是极好的，也就是所谓的“多张证书多条门路”。所以我们常常看到，当前社会上流行什么证，就会有好多人扎堆儿去考，似乎只有这一大堆证在手才会让自己安心一样。
但实际情况却是，太多各种各样的证书对个人的职场发展其实并不一定都是正面促进作用，相反，在某些方面还可能会产生一定的负面效果。本以为多个证可以多一种选择的可能性，可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成之后，证书在手，而且还不止一个，反而比之前更迷茫，
我到底该找什么工作？
哪种工作更适合我？
我更适合哪种工作呢？
比如：习惯性地认为“报班上课就叫充电”
报班上课就是充电，不少职场人会有这样的误解，而事实上，对于我们职场人来说，从事的行业不同，充电的方向自然也是各不相同。职场人充电的方式也会行业而各不同。只有这样的充电才可以叫做真正的充电，为日后的职场发展增加砝码。
比如：想当然地认为“投入多少回报多少”
正如我们从小就知道的那句话“种瓜得瓜，种豆得豆”一样，在职场充电这件事情上，不少的职场人也一样会认为，“每天的工作都如此繁忙劳累，我还愿意花这么多的时间和金钱来学习，我一定可以得相应的回报”。然而实际的情况是，投入产出不成比例的时候也会有很多很多，职场瞬息万变，不管是行业本身，还是自己所做的职位，时刻都在发生着变化。
以上列举了职场充电的三种错误打开方式
各位职场中人在开始着手新的一项充电之前
一定把自己的职业规划考虑进去
把眼光放远
结合个人职业发展
经过理性且有规划的充电
为将来职业生涯做最理想的投资
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回答时间：2022-12-04 10:29:40