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劳务报酬所得个税计算(兼职收入个税筹划,计入工资和劳务费哪个更省税?)

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兼职人员工资,是计入工资表内,还是按劳务费发放?如果不超过800元差额不大,一旦超过,其交税的差额会有明显的差距。作为企业,一定会选择交税少的方式进行账务处理。而我们会计,就要知道哪种方式交税更少?如何雇佣兼职才能属于交税少的应税行为?

一、劳务费与工资哪个更省税?1、个人代开劳务发票税率

个人去税务局代开劳务费发票个人的劳务费,增值税税率是3%,同时根据增值税税额,计提城建税7%,5%,1%,教育费附加3%,地方教育费附加2%。

同时缴纳个人所得税如下:

(1)、800元以下免个税;

(2)、每次劳务报酬收入不超过2万元,个人劳务费税率为20%;

(3)、每次劳务报酬收入在2万元以上,但不超过5万元的部分,个人劳务费税率为30%,速算扣除数为2000元;

(4)、每次劳务费报酬收入在5万元以上的部分,个人劳务费税率为40%,速算扣除数为7000元。

或按综合所得缴纳个人所得税。

【政策依据】:

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》国务院令【2018】第707号第六条规定:

应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

2、计入工资的税率

本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额x预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截止至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

3、做计入工资明显更加省税,是财务的第一选择

以5000元月收入为例,计入工资是不纳任何税,但个人代开要缴纳168元的增值税与附加,以及个税672元。自然人代开劳务费的税率,无论是哪一个税收阶梯上都要高于工资的税负。所以可以很明确地断定,超过800元的兼职费用,做计入工资更省税。会计操作的关键点在于,什么情况下才能把兼职费用做计入工资表内。

二、哪些兼职可以计入工资表?

如果个人与其兼职的单位存在实质性的雇佣关系,则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

如果个人与其兼职单位不存在实质性的雇佣关系,则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税,并去税务局开具劳务费增值税发票。

从上面可以看出,界定是否能将个人的报酬计入工资的关键在于是否存在“劳动关系”,而不是劳务关系。而确认劳动关系与劳务关系的最大区别在于是否属于一次性,或指定某项任务。

【案例】:情形一:

甲企业招聘一名兼职程序员,帮助企业完成了某一个小程序,预定期限2个月,共支付报酬10,000元。

界定是否属于劳务关系

非劳动关系。兼职人员与企业的其他经营工作是隔离开独立进行的,报酬也是一次性取得,属于“劳务报酬所得”需要个人代开发票后才能报销。

需缴纳个税=【10000x(1-20%)-5000】x3%=90(元);

需缴纳增值税=10000x3%=300(元)(不含附加税)。

情形二:

甲企业招聘一名兼职程序员,帮助企业完成了某一个小程序,企业为其提供办公场所及所需工具,甲企业安排其入技术部,工作由技术部经理安排,甲企业按照合理评估程序开发用时,按照进度每月为其结算工资。

界定是否属于劳务关系

属于劳动关系。因为招聘的兼职程序员,需要服从甲公司安排,属于甲企业经营活动中的一部分。

需预缴个税=(10000-5000)x10%-210=290(元)。

不需要缴纳增值税等其他税费。

三、如何能够界定“兼职”是否属于劳动关系1、是否属于一次性报酬。

尽管一次性报酬不一定是劳务关系,但由于一次性报酬更容易区分,所以税务部门对计入工资的兼职费用主要看是否属于一次性报酬。

2、兼职人员是否服从企业安排。

如果兼职人员以完成认为作为结算报酬的核心,不服从公司指挥,企业只能对约定好的任务进行评价,则属于劳务关系。劳动关系必须是兼职人员服从企业安排与管理。

3、企业的辅助证明材料。

兼职人员的招聘简历、兼职合同、办公设备领用单、部门会议记录都是证明兼职人员存在“劳动关系”而非劳务关系。

四、企业两种不同的会计分录案例情形一分录:

借:研发费用—资本化支出 10000

贷:银行存款 10000

PS:自然人代开增值税发票无法抵扣,全额入账即可。兼职人员只能获9610元收入,其缴纳税费与公司账务无关。

假设申请软件成功

借:无形资产—软件 12000

贷:研发费用—资本化支出 10000

贷:银行存款 2000(申请款件手续费等)

案例情形二:1、计提每月兼职费

借:研发费用—资本化支出 5000

贷:应付职工薪酬—兼职工资 5000

2、发放兼职费用

借:应付职工薪酬—兼职工资 5000

贷:银行存款 5000

3、申请软件成功

借:无形资产—软件 12000

贷:研发费用—资本化支出 10000

贷:银行存款 2000

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回答时间:2022-12-08 12:59:04


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