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【网友投稿】
大家来说说看，我们公司老板还算个人吗？
我真是无语了。
现在夏天有多热，这不用我说了吧。
现在才六月份，我们这里已经有好几天是超过了35度的高温。
我们公司是互联网公司，虽然公司不大，但是一个办公室里也有二十多台电脑。
你想想外面都三十多度了，这房间里有二十多个人，再加上二十多台电脑。
那得是什么温度？
你能想象吗，就这温度，还得我们强烈要求，才能开空调！
我问了隔壁公司的员工，他们说，气温刚过30度的时候，他们公司就开空调了。
我觉得这才是正常公司嘛！
而我们公司老板却说：
“三十多度开什么空调，多浪费电啊，还不环保。四十度再开吧。”
我们同事抗议说：
办公室温度太高了，工作都没办法工作，光顾着流汗了。
老板就说：
“你们年轻人就是太娇气了，以前古人都没有空调，不也这么过来了吗。心静自然凉。”
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“气温超过40度，才能开空调”，这个公司老板的说法你同意吗？
反正作为一个怕热星人，我是坚决没办法接受这种做法。
如果是我公司老板这样，那我肯定就辞职了。
挣不挣钱的先不说，再在这公司待下去我得中暑。
而且，公司老板都已经抠门到这个程度了，你觉得这公司待遇能好到哪里去。
我知道现在找工作很难，但那也是好公司难找，找个一般的工作还是有的。
至于这种40度才给开空调的公司，纯属奇葩，出去随便找个公司大概都比这公司强吧。
如果你公司最近有这5个征兆，说明这公司不值得久留，有更好的机会建议立马跳槽！
1、这份工作影响到了你的健康。
就比如上面投稿这位网友所在的公司，超过了35度若是不开空调，真的极有可能中暑。
什么工作值得拿健康的代价去换呢，我觉得并没有这样一份工作吧。
还有的公司刚装修好就让员工进去工作，想想甲醛超标对人健康的危害吧。
如果一份工作影响到了你健康，不论多少工资都是不值得的。
2、行业没有前途，进入“夕阳”状态。
职场发展到现在，很多行业从兴起到衰落可能都不需要超过十年的时间。
事业的成功，或者说个人财务的自由，很多时候不是看你有多努力。
而是看你是否踩中了风口，如果选对了赛道，可能你几年的努力就比别人一辈子努力的收获还要多。
但反过来，如果在一个明显走下坡路的行业里，再怎么努力也看不到曙光。
如果你公司所处的是这样的行业，建议你还是早做准备，给自己一个跳槽的机会。
3、团队氛围差，勾心斗角。
在这样的公司里，你常常会感觉自己就像一个拉车的牛。
而你同事，不仅不帮你拉车，反而是坐在牛车上面，给你增加重量和压力。
这种公司团队氛围也很差，同事之间从来不会好好说话，还会故意给你使绊子。
在这种公司你就很容易生气、甚至生病，也挣不了多少钱，得不偿失。
4、你的工作成绩无人认可。
我有个朋友之前跳槽去了一家，家族式的小公司。
这个公司的管理层基本上都是老板的亲戚，好朋友。
其他的员工，无论工作业绩多好，表现的有多出色，最多也就是当个小组长。
不会有更高的升职加薪。
在这种公司，你就算再有能力也无人认可。
但同样的能力，在别的公司却能拿到更好的offer，所以不要再那种家族式的公司浪费时间了。
5、钱少，事多。
有一种公司是钱少、事也少。
有些小公司是很佛系的，规模不大，员工也不怎么卷。
就做着固定分量的工作，拿着不高的工资，但是可以确保早9晚6正常下班，还有双休。
其实这样的工作现在来看也挺好的，虽然工资不高但是事情也不多，各取所需。
然而还有一种公司，钱少，事情却很多！
而且每天都要加班，事情永远都做不完。
这样的公司真的没有长期待下去的必要。
你在这里既赚不到什么钱，也没有时间休息，更没有时间提升自己去找更好的工作。
在这种公司就是浪费生命，建议有更好机会，一定要跳槽。
讨论
以上5个建议你跳槽的公司征兆，你公司有占的吗，占了几条？
你是否打算跳槽换工作呢？
欢迎评论区分享。
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回答时间：2022-12-13 21:58:32