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皮包公司是什么意思(学会,求职路上,盘点那些坑爹公司的套路)

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#2021加油带头人#

文/一个只想搞钱的魔王君 第039篇

「触碰不到的内幕信息」

  接上一篇内容,我们想找到事情的真相,诚然跟我们接触到的「信息」是相关的,也就是摆在我们的「信息」都是碎片化的,而我们所要做得就是将这些「碎片化」的信息组合拼接起来,形成一副完整的拼图,那才是事物本来的样貌,事情的真相。

  旁人接触到「内幕信息」几乎为零,即使是真正的「内幕信息」都是有伪装性的,并带着个人意图出现的。

  所以靠「内幕信息」发家致富只能是个人臆想,好比说内部人士推荐的股票,有哪几个真得让你赚到钱了。

  也就是说,只有我们内心意识到接触「内幕消息」不可能性,才能打破自己的依赖性,学会去独立思考。

「信息的本质」

  信息本身就是人编撰出来的,这意味着「信息」是具备有传递性,同时也意味着带有主观性。

  这里就指出了信息的「特性」:信息具有真假之分,并且带有局限性。

  举个这段时间比较闹心的例子:换在两三年前,你能预判到恒大现在的困局吗?

  当然现在来说这个事情的话,很多人都会觉得马后炮,实质上如果你能够先人于预判,之前投的理财赶紧抽身,也就不至于把自己逼到如此地步。至于后面一直嚷嚷没事,一边高管提前赎回理财的行为实质上就是「内幕信息」骚操作。

  所以对于普通人而言,为什么要学会去解读信息,我觉得尤为重要一点就是可以做预判,来「避坑」。现在的社会形势,如果你会「避坑」,就已经比绝大多数人要优秀多了。

「避坑,学会解读信息的初衷」

  比方说现在大多数求职者,最担心的就是遇到垃圾公司,大厂毕竟只有那几个,大多数人只能在小厂里面打混,而小公司HR实际上都是由行政文员或者老板来担任,更有甚者如果是销售岗的话面试的基本都是这个「团队长」。

  庙小王八多,实质上小公司的生存法则比大公司更为复杂,大厂制度相对比较完善,大家都跟着制度走就行,小厂弯弯绕绕多,多是人情江湖。也就是说进厂之前你要先掂量掂量自己,能不能玩得下去,还是说打混一下就跑。

  这里要表述的意思就是任何公司都不可能尽善尽美,所以你首先要想明白,如果你呆在这个公司,你期望在这里得到什么?基于这一点的考量,让你有侧重点。

  对于打工人而言,考量一个公司,参考维度基本有这三方面薪资待遇、晋升空间、行业发展前景。但是近些年来,正儿八经做事的少了,喜欢偷奸耍滑的人居多,一些阿猫阿狗搞些皮包公司来干些坑蒙拐骗的勾当,但是年轻人没被社会捶打过哪里懂这些,当然也有些是禁不住诱惑或者存在侥幸心理的。

  所以这里还得加一条,公司干的勾当要具备有「合法性」,这个是作为前提,别懵叉叉进去公司,搞没几天,结果警察叔叔上门一窝端,你就跟着去喝茶了。特别是在写字楼,人员扎堆用人堆起来的电销、网销公司,干得基本都是违法的勾当,一查一个准。

  上个班把自己上到牢房里面去了,就什么都不值当了。所以遇到这种公司,绕着走吧,抓紧去找下一家,别在这里浪费你的时间。

求职路上如何利用信息解读来「避坑」

  去一个公司面试,能跟老板谈这肯定是最好,当然也要分辨出他是否只在画大饼,如果你觉得老板人还OK,薪资待遇也说得过去,就可以留下来先尝试。这时候,公司「老人」那边获取到的信息才是公司真实的状况,也就是说老板的承诺不能落实到实处的话,只能证明这一家公司掌舵人只会「画大饼」,跟你的预期可能差距会比较大。

  如果没法和公司老板面谈,在对公司了解不深的情况下,你可以在网络上线搜索公司的信息。

这里包含了基础的工商注册信息,比如第一,注册资金成本,主要看实缴,如果说认缴,皮包公司分分钟几个人的小公司都可以写注册资金几个亿。也就是说吹牛不上税,这种公司明眼人都知道不是干什么正经事的。

  第二,再去看公司的经营范围,也就是说如果公司干得是挂羊头卖狗肉或者说是超出经营范围内的业务,里面基本都是有猫腻的。虽说你不是经营者,但是这里涉及到法务风险,你只是来赚点工资,没必要去冒这个风险。

  第三,你看公司实际缴纳社保、公积金的人数,如果HR跟你吹嘘说公司几百号人,实际缴纳社保才几十个。这不用我说,你应该都知道这是什么公司了!

  这里有一个反推,缴纳社保的公司不一定是好公司,但是不缴纳社保的公司就是好公司?省下来的钱到你口袋里了吗?我想并没有吧。

  第四,看公司工资的发放时间和是否走公账。时间不用谈,超过15号发工资的,基本不要去,工资会拖死你,这也足以说明这个公司的现金流不行,一个工资清算而已,没复杂到要用一个月甚至几个月来发,它就是不拖着不想发或者没钱。现金流是公司的命脉,公司现金流有问题,迟早垮台,多大的公司都一样。

  工资走公账这个不用说了,那些小聪明,税务局的人分分钟收拾你!

  第五,那些刷网评的公司。有些公司很奇怪,见不得别人说自己的不好,如果是那种本身规模不大,但是网上言论特别多的公司,就要特别注意。这说明这个公司流动性特别大,留不住人,或者说这个公司经营思路有问题,招人不筛选一番。与其进去受累,倒不如远离。

  如果你已经在职场之中,诸多考量后呆下来,这个时候,你只能看整体公司的氛围。

  天天鼓吹要上市的公司,如果你实在看不出业务上市的可能性,那最好远离,因为它的下一步就是推「原始股」,记住,半路上车的你非亲非故,凭什么这么好的机会留给你?

  也就是说有些公司现在都不干人事了,都已经把镰刀伸向在替其干活的员工了。

  你只有通过这些信息,才能拼凑出那些借着公司行为实现自己个人意图的真相,也只有这样,才能让你不会上了一当又一当,当当都有新花样。

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回答时间:2022-12-13 23:28:16


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