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Excel中计算出勤天数是放多财务与人资的小伙伴都经常询问的问题，今天老师将出勤问题的几个计算的案例再给大家整理一下。
01
通常情况下，计算两个工作日之间的天数可以使用NETWORKDAYS函数，该函数的语法为：
=NETWORKDAYS（开始日期，结束日期，[假期]）
即在C2单元格中输入公式：=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0))
注意：EOMONTH(B2,0)是计算计算指定日期的的最后一天。
02
例如某公司将5月份列为公司的特别节日，这几天是不用计入应出勤天数的。
即在C2单元格中输入公式：
=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0),$E$4:$E$5)
03
6天制工作日出勤的计算
例如某公司实行一周上6天班，周天休息，那么这样的应出勤天数又该怎么计算呢？此时可以使用NETWORKDAYS.INTL来计算，该函数的语法为：
=NETWORKDAYS.INTL（开始日期，结束日期，自定义周末类型，[假期]）
即在C2单元格中输入公式：
=NETWORKDAYS.INTL(B2,EOMONTH(B2,0),11)
注意：这里的11表示仅为星期天。
以上就是关于出勤天数的小技巧，赶紧学习起来吧^_^
2、两个工作日是几天：二个工作日是多少天
二个工作日是多少天的答案是：2天
二个工作日是2天，工作日是国家法定工作的时间一个工作日就是一天.工作日代表工作的日子，就是一般人的星期一到星期五中的任意一天都为一个工作日（特殊职业除外）。在我国，除法定假日外，周一到周五是法定工作日。
工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行。劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。
标准工作日是我国工时制度立法的基础。
特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。我国实行缩短工作日有如下几种。
1、每个工作日时间少于8小时的。如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工作的职工。近年来，纺织业实行“四班三运转”的工时办法，化工业每天缩短为6或7小时，煤矿井下实行四班6小时工时制，建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐，装卸搬运等均为繁重体力劳动，依本行业特点都实行不同程度的特殊条件下的缩短工作日。
2、夜班工作时间减少1小时。夜班工作一般指是实行三班制的企业、单位，当日晚上10点至次日早晨6点的时间。夜班工作改变了人们的正常生活规律，增加了神经系统的负荷，工作起来比较辛苦，为此规定从事夜班工作的时间比白班减少1小时，发给夜班津贴。还有些连续生产不容间断的工作必须安排夜班，如钢铁冶炼、发电等夜班工作时间可与白班相同，但要给夜班劳动者增发夜班津贴。国家还规定对于未成年工、怀孕满7个月和哺乳未满12个月婴儿的女工禁止安排夜班工作。
3、女职工哺乳时间减少1小时。哺乳未满12个月婴儿的女职工，每日在工作时间内可以哺乳两次。一般规定，每次不得超过半小时，合计1小时算在工作时间之内。
4、 对未满18岁的未成年人也实行少于8小时工作日，为保障其健康成长。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。
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