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100offer官方版简介
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100offerapp特色
每周开始拍摄新的候选人
通过试用期的候选人将被收取年薪的12%-20%。另外，每周都会有一些免费考生。
平均40%的回复率
每次发出2-3个面试邀请，就能成功遇到一个有明确求职意向的应聘者，大大缩短了招聘时间，提高了招聘效率。
我们帮你筛选简历。这里只有高素质的互联网人才。
只有5%的申请者能通过我们的筛选，进入拍卖。大部分年薪在12w以上，有2年以上互联网公司工作经验。
使用流程
发送面试邀请
只需填写职位、薪资范围、股票期权和邀请函即可向应聘者发出面试邀请。
拍卖开始
每周一上午10点开拍。全新的候选人。一个月至少拍四次，每周有500个不重复的互联网人才可供选择。这个数字还在增长。
选择合适的候选人。
通过职位、工作地点或工作年限，可以筛选出大致符合你招聘需求的候选人，进而选出满意的候选人。
获取联系方式，安排面试。
候选人接受面试邀请后，你可以查看TA的姓名和联系方式，尽快安排面试~
常见问题
你们提供什么样的候选人？
目前，100offer已正式转型为高端人才招聘网站，不仅提供优质程序员，还提供设计、产品、运营、营销等各类互联网岗位。
100offer和其他招聘网站有什么区别？
在100offer，不需要写JD，不需要发布职位。我们把所有的候选人直接展示在你面前。你只需要挑选出合适的候选人，邀请他们参加面试。100offer严格考察每一位候选人，确保只有最优秀的互联网人才会加入竞拍。在传统的招聘网站，你只会收到大量参差不齐的简历，更容易出现求职意向不明确的情况，严重影响你的工作效率。
100英镑的报价是多少？
目前100offer是按签约后的结果付费，即注册账号、看简历、发面试邀请、面试候选人都不需要任何费用。只有在候选人成功入职后，我们才会收取候选人年薪12%的提成，并且我们有三个月的保障期。同时，我们每周都会推出一组完全免费的候选人供您选择。
我是招聘人员，为什么要用100offer？
目前，100offer是国内唯一一家能够高效批量触达优质互联网人才的网站，简历信息包含应聘者具体的求职意向和社交网站，省去了漫长的寻找优质应聘者的过程，让你可以专心与应聘者沟通面试，大大提高招聘效率。
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标签：互联网候选人人才