最近和一些公司有经验的老板聊了聊内卷，最后的结论很简单：新手都是，有经验的不好找。
在这个人人都可以用机器学习的时代，NLP、CV等AI方向的门槛变得很低，但这并不意味着公司的任务就这么简单。该公司正在考虑的是如何将前沿算法付诸实践。如果你你只是一个辅导员，那你不参与谁的工作？它现在是人工智能热。如果退潮了，你就知道谁在裸泳。
最后，我们发现的建议如下：
高效的编程能力
前沿算法的持续关注
对常用算法的透彻理解
良好的数学相关技能。
良好的沟通技巧。
建议你不要再关注内卷与否，提升自己才是生存之道~
最近在微博上看了一些句子，再一次感受到了NLP的难度。哈哈，我我想与你分享。祝大家周末愉快~
关于内卷的讨论，你对公司里的合作伙伴有什么额外的寄语吗？另外，关于以上几双，有没有比较好的？给大家留言吧~
标签：内卷公司算法