本文目录
- 我想知道华为招聘普工都有哪些条件！
- 华为工厂普工招聘条件是什么
- 华为工厂面向社会招普工吗在哪里招
- 深圳华为现在招聘普工吗
- 华为的普工在哪里招聘的
- 想进华为公司去怎么应聘啊
- 华为普工招聘需要什么条件
- 华为现在招普工吗，在什么地方面试
- 华为招聘普工是劳务派遣么 可靠么 以后会成为正式员工么
我想知道华为招聘普工都有哪些条件！
18周岁以上（除非你是从学校推荐进去的实习生）高中、中专毕业（毕业证一定要真实）有相关的工作经验（最好）身体健康（面试过了会统一安排进行体检（免费），工作地点坂田或东莞松山湖(现在大部分分在松山湖，坂田这边基本全搬过去了，复试时，有三轮面试。
华为工厂普工招聘条件是什么
条件：
1、大专及以上学历。
2、25岁以上。
3、有工作经验者优先。
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。
5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。
华为工厂普工的工作内容：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、负责工作期间生产任务的完成情况，并及时汇报。
华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。
华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
华为工厂面向社会招普工吗在哪里招
必须去人才市场，华为只招派遣员工，有三家派遣公司在招，红海，中南，信鸿这三家，到人才市场面试完会带到华为厂里面复试。
深圳华为现在招聘普工吗
招，但是一般找技工比较多，普工招的少点！
请留意各大招聘网站上，还有华为官网。
扩展资料
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。
业务领域
华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。
华为将继续以消费者为中心，通过运营商、分销和电子商务等多种渠道，致力打造全球最具影响力的终端品牌，为消费者带来简单愉悦的移动互联应用体验。同时，华为根据电信运营商的特定需求定制、生产终端，帮助电信运营商发展业务并获得成功。
华为还将对网络、云计算、未来个人和家庭融合解决方案的理解融入到各种终端产品中，坚持“开放、合作与创新”，与操作系统厂家、芯片供应商和内容服务商等建立良好的合作关系，构建健康完整的终端生态系统。
华为技术（华为）是全球领先的电信解决方案供应商，专注于与运营商建立长期合作伙伴关系。华为拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供客户化的产品和端到端的服务，助力客户商业成功。
华为产品和解决方案涵盖移动、宽带、IP、光网络、网络能源 、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，方便人们的沟通和丰富人们的生活。
2017年8月，华为云业务部门Cloud BU升为一级部门。华为公司副董事长、轮值CEO徐直军提出，华为云BU要有“崭新的组织形态、崭新的运作方式、崭新的运作背景，崭新的面向客户的方式 。
华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。具体包括以下十方面：1、无线接入 2、固定接入3、核心网 4、传送网 5、数据通信6、能源与基础设施7、业务与软件 8、OSS 9、安全存储 10、华为终端。
参考资料华为技术有限公司 百度百科
华为的普工在哪里招聘的
华为一直在招人；去华为做普工应该是去松山湖（目前华为基地这边的产线已经全部搬走了），大部分人都是属于其他公司外包到华为的，其余部分属于华为的子公司聚信的。薪资的话应该是2000左右，五天八小时制，周末、节假日算加班，不过现在产线上加班也不会太多了，主要还是看季节，有些时候比较忙，加班费可能会多点，有些季节货比较少的话，就只能拿点底薪了。上夜班是肯定的（可能页也有少部分不上）；至于压力，那就是仁者见仁，智者见智了。
想进华为公司去怎么应聘啊
华为招聘有社招、校招两种方式，你关注华为官网，应该会有相应招聘信息，我是校招进的。
华为普工招聘需要什么条件
年龄：18至35岁。身高：男160cm以上，女150cm以上。学历：初中以上学历能吃苦耐劳，服从管理。。。符合要求者请携带个人身份证及复印件，近期一寸免冠照两张，到门卫室报名！
华为现在招普工吗，在什么地方面试
华为网站绝对不会有普工登招聘的,只有研发和管理层的.华为普工和一般技术工委托其子公司华灏和华荣代招,而两者设点在中南和三和人才市场比较多,还有独立登报招也有,但现求较高. 朋友，大公司一般都在人才市场去招的，像华为之类的，也就是工资高一点的，去年我有看到富士康在一些广场招普工，今年没看见了，前一段时间我找工作，所以就了解了一些，好一点的大一点再加上正规一点的公司都会在人才市场招，像中南人力资就有很多大公司在那里招，但是要办专项才可以（也就是交80元钱的一张票 祝你早日找到好工作 还有做普工好像很累吧
华为招聘普工是劳务派遣么 可靠么 以后会成为正式员工么
说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历：我大专毕业6年，一直想进华为，真正的目的当然是为了挣更多的钱，我在两家500强企业做过同一类型的岗位，工作经验绝对不算低，技术方面还是比较见多识广的，动手能力也是锻炼的很有信心，对面试的相关岗位更是胸有成竹，因为我做了多年。性格方面绝对是做技术应该拥有的性格，稳重低调。说具体的辛酸无奈点吧：2016年8月份我去面试华为派遣高级工——维修技术员，我多年的维修相关工作经验使我很有信心去应聘，我抱着希望从深圳大老远坐着大巴大热天的赶去东莞松山湖，去那里找那个4号门，因为门口没有贴任何标志指明是4号门，我就问了一个保安，保安态度很僵硬，没有任何笑容的斜着眼对我歪一下头示意了一下说了一句：下个门，那边。在4号门等了半天，之后两个中介的人员领着一群应聘中级工的人过来了，我见到后，就问其中一个：“你们是不是中南的？“他很不礼貌的说：是是是。然后以命令的语气对我说把身份证拿出来，我听到他这种语气和姿态当时很不爽，而且这人年龄看上去比我还小，但我没有很当一回事，心想我来应聘不能被你的态度给影响，于是手脚麻利的从钱包里拿出身份证很客气的交给他。这就是见面礼，堂堂华为招聘，即时是派遣性质的，也不能这样的态度对待求职者吧！我不是小孩，我是快30的一个社会求职者，还被你们这些人像呵斥小孩的！想想心里就窝火！再说面试过程，整个面试持续了近5个小时，很多人都在一起在一个食堂里面轮流面试，只有5-6名面试官，要面试200多人，我经过了3轮面试，下午13:30进去，3轮过后到了18:30左右，整个面试就是删选，第一轮下来淘汰了一大片，第二轮后又是一大片，被淘汰的会被点名，大家都很紧张，生怕自己被点到！可惜华为就是这样淘汰率相当高，很多人抱着失望的眼神离开了，第三轮后我也走了，此时只剩下20多人。更令人不爽的是面试官问的问题尽完全不跟专业技术相关的，似乎就只对你的诚恳的谦虚的装逼态度感兴趣，还有对你的业余生活感兴趣，他们会问你结婚没，有没女朋友之类的，说实话，我就是未婚，他问我这个问题，我真想说实话，实话就是没钱没好的待遇哪里敢结婚，但是你要真这么直可能马上淘汰你，我还是跟他们装逼周旋得比较久的，还过了2轮面试。3轮面试都是同一个套路，3个面试官问的问题都差不多，所以，面试问题和内容基本相同，其中有一个面试官觉得你不行就会被淘汰。这就是华为变态的删选规则，对专业技术实力没有任何的提问，只跟你聊天，你要装逼迎合每一个面试官，因为此刻他能决定你的面试成败，只要跟其中一个聊不来或他看你不顺心都会被淘汰。200多人淘汰近180人，什么概念啊，这可能是中国大陆淘汰率最高的面试了！就因为他华为工资高，高大上，不缺没人来，所以那些中介的人趾高气昂，那些面试官也都高高在上，把大量求职者拿来严格筛选排除当成了乐趣，真觉得够变态的，我就不信我跟你一个人聊不来我就做不了华为的派遣工，干不了华为的维修员，你华为做的产品难道还是外星科技了，我们大部分人的智力水平还达不到做不了！！！只可惜我们这些求职者都被华为的高薪吸引着，都前赴后继的来面试，又大批量的被淘汰！说实话，这整个事物其实是很丑陋的，它否定了我们大部分人，就以它华为的高大上，它任正非的尖嘴猴腮的刁钻，以他的多得数不清的钞票，吸引着大量的人来被淘汰，这是很变态的，浪费了多少人力物力啊，那么多人跑来跑去，绝大部分都是白跑白忙活，而且使常年如此，对社会来说根本就是浪费大量资源。没办法，中国广东东莞的任正非的华为就喜欢这样浪费国家社会的资源，他就喜欢这样浪费社会资源，不顾及他人感受，就为了自己公司的盈利，去玩他的万里挑一的，刁钻的，完美的审美观的淘汰游戏，这种事物从头到尾就是丑陋的，任正非的这种思想是很可怕的，对社会资源的浪费真的不小，对广大求职的伤害和其它损失更是不小，希望广大求职者思想都能明智，我不是阻止大家去追求高薪，只是想让大家看清这个事物的可怕的丑陋的本质！