导读 您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。管理方法有哪四大类型，管理方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、人本管理从管...
您好,今天帅帅来为大家解答以上的问题。管理方法有哪四大类型，管理方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、人本管理从管理学的发展来看，对组织采取以人为中心的管理方法是在任务管理后提出来的。
2、本世纪30年代以后，管理学家们发现，提高人的积极性，发挥人的主动性和创造性对提高组织的效率更为重要。
3、2、科学管理科学管理以金钱为诱饵，人际关系理论则主张管理必须重视人的心理上的满足。
4、古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
5、3、目标管理目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张，随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。
6、4、系统管理第二次世界大战之后，企业组织规模日益扩大，企业内部的组织结构也更加复杂，从而提出了一个重要的管理课题，如何解决复杂大企业的管理问题。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。