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1、选拔干部公示几天2、任前公示后多久任命3、干部任前公示期一般为多少天4、一般公示期满几天任职5、国企党委提拔任命纪检干部需要公示吗6、平级调动需要公示吗选拔干部公示几天
1、法律分析：公示期一般为7—15天。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。
2、法律分析：党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。由组织（人事）部门受理群众意见。
3、法律分析：七至十五天。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
4、七至十五天。《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条：实行党政领导干部任职前公示制度公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
任前公示后多久任命
法律分析：七至十五天。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
法律分析：自治区党委管理的党政领导干部，公示时间为15天；其余党政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。公示一般通过党报、电视、内部张榜等方式进行。
法律分析：党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。
法律分析：公示期间干部群众对这项人事安排没有不良意见，或不影响任命的，公示期满后，按有关规定办理正式任命手续 公示期一般为7至15天。
法律分析：任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。
一般国家干部公示期结束后到任命中间会有多长时间？任职公示即拟任了，公示结束后，党委会立会决定任命，这个时间没有具体的要求与规定，正常情况下一般会在一个工作周内立会决定，也就是在十天左右会发出职令的。
干部任前公示期一般为多少天
法律分析：公示期一般为7—15天。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。
法律分析：七至十五天。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
法律分析：党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为7至15天。党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。由组织（人事）部门受理群众意见。
法律依据：《实行领导干部任职前公示的暂行规定》 第四条 公示时间和方式：自治区党委管理的党政领导干部，公示时间为15天；其余党政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。
七至十五天。《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条：实行党政领导干部任职前公示制度公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
一般公示期满几天任职
1、法律分析：七至十五天。在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
2、法律分析：公示期间干部群众对这项人事安排没有不良意见，或不影响任命的，公示期满后，按有关规定办理正式任命手续 公示期一般为7至15天。
3、法律分析：自治区党委管理的党政领导干部，公示时间为15天；其余党政领导干部，公示时间为10天。企事业单位的领导干部和领导人员，公示时间为7天。公示一般通过党报、电视、内部张榜等方式进行。
4、法律分析：党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十二条 实行党政领导干部任职前公示制度。
5、法律分析：7-15天左右。将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门(单位)相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。
6、公示期一般七至十五天，公示结果不影响任职的，办理任职手续，注意7天工作日不计算周未和法定假日。干部任职公示可以加强工作公开透明度，增加公信力和民众的信任度，提高群众满意度，有利于更好的了解公众的意见和需求。
国企党委提拔任命纪检干部需要公示吗
1、会公示的。是会公示的。但是，某些特殊岗位的干部提拔是不会公示的，主要是指涉密岗位和安全岗位，例如，国安系统干部提拔就不会对社会公开。
2、法律分析：是的，根据法律法规的规定，实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
3、党政领导干部考核结果需要公示。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。
4、必须要公示。干部提拔交流、调动的，应在调出地区、单位或系统公示。
5、法律分析：党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地(厅)级、司(局)级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前，在一定范围进行公示的制度。
6、中央管理的其他国有企业纪检监察机构领导干部任免工作，由中央企业工委、纪工委负责。
平级调动需要公示吗
需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知，或召开会议公布、张榜公告等形式。
法律分析：职务提拔时需要进行公示。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
法律分析：一般不需要公示，但从一般岗位交流到重要岗位，如果需要，可以公示。 一个组织可供晋升的职位毕竟是有限的，职位越高可用于晋升的职位就越少，多数人员只有在同级水平调动。
法律分析：公示对象 拟提拔担任地厅级以下(含地厅级)党政领导职务的人选(包括选任制干部的推荐提名人选)。非领导职务改任同级领导职务的人选，以及拟平级转任新的重要领导职务的人选，也实行任前公示。
公示。属于提拔任职或者平级转任重要职务的，应当进行公示。干部任命必须公示。根据法律法规的规定，实行党政领导干部任职前公示制度。