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一、结构化面试的主要题型
主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。设置授课试讲或才艺展示等。面试总时间不超过40分钟，建议一般时间分配为5分钟回答一道题，试讲建议用时15-20分钟。
军队文职结构化面试的题型主要包括“求职动机、适岗能力、专业知识”三类，第一类求职动机考察1题，第二类适岗能力考察1题，第三类专业知识考察3题。三类题目，共100分。
二、求职动机
“求职动机”考查一道题目，满分为10分。
自我认知与职位匹配题
出题思路：考查应聘人员的真实意愿。
真题示例：请谈谈你在选择到部队工作时都考虑了哪些因素？你是如何看待待遇和工作条件的？
解题思路：见招拆招，人岗匹配！
【例1】请你做一个简单的自我介绍。
【范例】感谢考官提问！非常高兴能够参加军队文职面试，今天我主要从思想上、能力上，来介绍一下我自己！
2、简历中的求职动机该怎么写
简历中的求职动机该怎么写
1. 提前了解招聘企业
事先了解该企业是在写求职动机前必须要做的事情。这不仅可以帮助应聘者提前了解企业文化，了解企业的经营理念和发展方向，还可以了解企业是否符合求职者的职业生涯规划和期望。我们可以通过相关软件查询该招聘企业的官方网站，以及微博、微信等内容，大体掌握该企业后，可以在求职动机里写上自己关于该企业的了解，让HR在看你的简历时，明白你做了努力，对你有好感。
2. 适当表达求职热情
在了解了招聘公司的情况后，就可以着手开始写求职动机了。我们需要在了解该企业的前提下，适当表达自己的求职热情，包括自己对企业的喜爱，对未来的向往，以及自己能为该企业做的事情等等。当然，一定要注意是“适当的”，万事过犹不及，只需要几行字表现自己对于该企业曾做出的成绩表示赞叹，以及自己对于该企业的喜爱即可，不要将求职动机写成一篇赞美企业的文章，最重要的还是要体现出求职者的能力。
3. 结合自己的优势
写求职动机时，要结合自身优势，这才是最重要的。这一部分一定要结合自身对于该企业的认知，去迎合该企业的发展理念与人才需求，只有了解了他们需要什么样的人，求职者才能有侧重地表现自己。我们可以从这几个方面表现自己适合该企业与该岗位：所学专业迎合需求、有相关工作经验或者自己的职业规划与该企业发展方向契合等。这些都可以很好地表达出求职者的真实求职动机，并让HR产生共鸣。
求职者们在准备简历时，往往不知道求职动机怎么写，事实上，只需要掌握好这三个方面就能写好你的求职动机：一、提前了解招聘企业，二、适当表达求职热情，三、结合自身优势。此外，记住按照公司和职位的要求，精练语言，专注于自己，这样你寻找工作的动机就会更加突出。
简历中的求职动机该怎么写
谈求职动机要注意两点：
1、是不要过多谈论你现在这家企业(或上一家公司)的情况，不管是好的还是坏的。好的方面会让面试官认为，既然有那么多好处，为什么你还辞职，他会怀疑你的离职原因;如果你过于否定你所在的企业，比如上司怎么不好，同事怎么不好，人际关系如何复杂等等，面试官会对你判断事情的客观程度打问号。
2、是不要一味吹捧应聘的企业。你会来这里面试，说明这个公司有吸引你的地方，你可以在说明的时候适当提一下，但需要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止即可。
那要怎么说呢？看看网友的经历：
小芳上周去一家设计公司面试设计助理一职，她现在所在的公司是一家家族企业，因为里面的人际关系错综复杂，每天除了工作，还要花很多时间去应付这种人际关系，觉得太累了。她现在跟的设计师是老总的侄女，脾气很大，稍微问多一点就很不耐烦，而且很趾高气扬，也不利于学习。
在面试的时候，面试官先问了她为什么离职，虽然她是因为人际关系复杂才辞职的，但她也知道这种话不能随便说，所以就回答说是因为公司给她的机会不符合自己的职业规划。面试官又问，为什么来我们公司，你觉得我们公司又能满足你的职业规划吗?
小芳当时是这样回答的：我最开始是在XX网上看到贵公司的招聘信息的，看到这个岗位的要求和职责，感觉以我现在的条件和经验也比较符合，所以就想尝试一下。不过在投简历之前，我先进公司官网了解了情况，看到贵公司对每个员工的`成长都有很好的规划，这点我相信是很少公司有的，就算有，在后期执行的时候也会出现偏差，但我发现贵公司是真的在按照规划培养员工的。最重要的是我面试的这个岗位的规划，跟我个人规划是一致的，所以，我就来了。
小芳的这个回答，虽然简短，但做到了几点：第一是详细说明了自己来这里的原因，第二是表明在投简历之前是做了功课的，是经过深思熟虑的选择，第三侧面赞扬了公司的员工培养制度，最后说明自己的职业规划是什么样的。
所以，这个回答不出意外地获得了面试官的频频点头，最后小芳也如愿以偿地获得了入职机会。
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