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内容导航：1、“我怀孕的那天，老板很生气！”2、怀孕前三个月有保胎假1、“我怀孕的那天，老板很生气！”
01
前些日子，有一条新闻是：招工单位不得询问女性的婚育情况。
当时一瞬间就炸开了锅。
许多人在下面留言：这下好了，以前是女性还有机会，现在索性看到女的直接否定了。反正不能问，不如就不招女性了吧。
我的理解是：这条新闻的本意，是出于一种善意。毕竟现在太多的企业，谈“女”色变，尤其是那些未婚适龄女性。
但事实上，能否落实，其实是两难的选择。
我的一个朋友，是企业主。
他每年招工的时候，都尽可能倾向于男性，抑或是已经生完二胎的妈妈。
我曾经调侃他，你这招工要求，可是明显歧视女性，小心被关门啊。
他“理直气壮”地说，如果单位里一堆孕妇，不如让我关门吧，我也不想活了！
我知道，他碰到过一个员工：三年抱俩，前前后后7个月产假。工资照样给。还不包括产检，前三个月时不时需要保胎假。
这个是理所当然。
还明确提出：一定要午休2个小时。早上10点上班，12点走人，下午3点上班，5点不到走人。
直接领导说，你看，你多少得工作一点，实在不行，您打字、绘图总可以吧。
她说，那不行，眼睛盯屏幕太用力，会影响孩子。
作为老板，我朋友当时就无语了。
结果二胎产假结束，工作了一个月不到，就辞职走人了。
“我当时就感觉，她来我们公司，是来生孩子的，生完孩子，没事了，就跳槽了。
但我后来安慰自己的是，幸好只生了两个孩子，没有第三个第四个第五个。”
一朝被蛇咬，十年怕井绳。
他每次跟我说这事的时候，都有一种无奈感，以至于我们公司招人的时候，他都跟我说：要吸取教训。
02
曾经有一个读者在后台跟我说：
我怀孕的那天，老板很生气，我该怎么办？
我想了想，回复她：
认真工作。
作为一个女性，其实我亲历过，职场对于婚育女性的侧目。
怀孕的时候，领导多少是有些介意的。
但我记得我怀Grace的时候，还在当公务员。每天准时上班、下班，至于产检，我都尽量放在周末。该加班的时候还是加班，该参加的工作一个不落。
不以孕妇标准来对待自己，后来，领导对我也慢慢有了改观。
怀二胎的时候，自己已经开了公司，这个就另当别论了。虽然在生Ricky的前一天，还认真写完推送。在送出手术室后，麻醉还没醒，趁着没那么痛，还在群里对接各种事务。
许多客户都惊叹：我的天哪，你确定刚刚被送出手术室吗?你是要吓死我吗？
不止是我，我身边太多的女性，从来不会在怀孕的时候放弃工作，相反，他们总是告诉自己：要努力工作，为孩子打拼一个更好的未来。
说到底，提高竞争力的最大法则是：不要总是说，我是女人。
大多数时候，女性是被一小撮女性拖累的。
总有一部分女性，因为是女人，而拼命要求特殊照顾；
因为是女人，给自己各种理由不好好努力。
再回到公司发展的角度说，企业负责人性化，但为了走得更远，他们更喜欢努力而靠谱的员工。
一个公司如果不追求利益最大化，那么这个公司非常有可能走下坡路；对于老板来说，计较各项成本，是为了企业走得更远。
但一个员工，如果无法用自己的实力说话，跟老板一个战线，视老板为仇人，那么也是无法更好地完成自我成长。
老板不会因为你怀孕生子而低看你，老板希望一个all in的员工，无论是不是怀孕，都能对工作保有热情。
03
怀孕，绝对不是一个女人的惫懒期。
而我更觉得，女人在职场的许多地位，其实都是自己争取的。
我不知道大家有没有看过《我就是演员》，有一期，斓曦说的一段话，大意是，她当时演完沈眉庄的时候，资源很好，可以选择的也很多。
她总觉得女人嘛，生个孩子，两三年再出来演戏没有关系，但后来发现不是的。
30岁女演员的尬，其实是30岁所有女人的尬。
女人一边怀孕，一边工作，是挺拼的。但是，所有的努力，其实都是为了自己。
社会要淘汰一个人，实在太容易了。你必须时时刻刻做好准备，哪怕你是全职妈妈，你也要在家里，磨好自己的技能，准备随时出发。
我跟几个老板聊过，什么样的女性最受欢迎：
有一技之长。这样的女性，企业不想让你走，而是恳求你留下。所以，您要是有一个无可替代的技能，只要你不作天作地，在职场绝对混得如鱼得水。
情商高，不好事。企业辞退员工，两种人常常被列入：1. 工作懒散。2. 事儿多，拉帮结派。喜欢搞小团体的人，都很不聪明。最聪明的人，在职场一定是孤独的。不站队，才是聪明的选择。
努力，不矫情。感冒需要休息一星期，一怀孕并不需要保胎之类的情况下，就要待在家5个月的，下一轮辞退的人中必入。单位不养懒人。许多人总有一种想法：我为什么要帮老板干活？但再反过来说，工作有时也是为了你自己的成长。你这么讨厌现在的工作和老板，不打磨好一身技能，何以找到更好的下家呢？努力的人，老板不会辜负你，除非老板是傻子。
其实，你工作越久，就会越明白：这个世界，没有男人和女人，只有强者和弱者。强者才是职场的刚需，而弱者随时就会被淘汰。
04
最近，大家都希望我多聊女性职场的事。
从我自己的角度说：我认为，女性的职业地位，是应该被尊重的。而这些尊重，更多的时候，来源于我们自己。
用一个我的好友Lily，这个在怀孕期间还被提拔的女人的话作个结尾吧：
职场从来不相信眼泪。而你所有付出的一切，都会被别人看见，被自己的未来所回报。
共勉，鞠躬！
2、怀孕前三个月有保胎假
怀孕前三个月有保胎假
保胎假相当于病假孕期的女性，如果这个需求，可以申请保胎假，保胎假期间是没有工资的，根据病假的规定和扣除相应的工资。
保胎假是按自然天数计算的，就包括法定节假日休息，超过90天以后，孕妇是可以接着请假或者回归工作，建议孕妇在怀孕期间要定期到医院做好孕检。
在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。
怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？
如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。
其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。
保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的。
保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。
而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
怀孕前三个月有保胎假
自然在靠谱企业工作的孕妈妈们应该是能申请办理保胎假的，尤其是第一胎的准妈妈，可能要更为谨小慎微，小产终究是大家都不愿见到的。
怀孕之后人体确实是活不下去了，怀孕的反应十分强烈得话，以便胎儿的身心健康，还是申请办理保胎假在家里疗养一段时间吧。那麼这一极致的暑假有限期的吧？
如果不担忧请得长时间企业有建议得话，那马就可以请长一些，一般不必长时间。并且保胎假有别于生育假，企业不同意得话你是没有办法的。
实际上保胎假也不是你要请就能请，你要有医生证明呢，证实怀孕之后的你人体一些受不了，急切的需要安胎，假如企业够温暖够贴心得话，一般是会准许你的。保胎假是按当然天数计算的，即包含国家法定假日。歇息超出90天之后，孕妈妈是能够延续休假或是重归工作中。
实际上保胎假也不是一定要请的，主要是看本人身体素质，假如还hold得住得话就老老实实工作吧。保胎假仅仅给一些人体不大好的准妈妈请假的理由，终究并不一定准妈妈怀孕之后人体都是十分不适感的。
保胎假实际上等同于病事假，孕妈妈人体受不了得话，能够申请办理保胎假。全部请保胎假期内当然是没有薪水的了，并且还会继续依据请病假的要求相对性应扣减薪水。
并且请保胎假是有风险性的，并不是每一个人到其岗位上全是无可取代的，因此还是循规蹈矩，直到黄金时间你也就能够休假生孩子来到。当然，身体不好非请保胎假不能得话，也是没有办法的。
怀孕前三个月有保胎假
保胎假相当于病假孕期的女性，如果这个需求，可以申请保胎假，保胎假期间是没有工资的，根据病假的规定和扣除相应的工资。
保胎假是按自然天数计算的，就包括法定节假日休息，超过90天以后，孕妇是可以接着请假或者回归工作，建议孕妇在怀孕期间要定期到医院做好孕检。
在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请保胎假的，尤其是第一胎的准妈咪，可能要更加小心谨慎，流产毕竟是大家都不想看到的。
怀孕之后身体实在是撑不下去了，孕期反应十分剧烈的话，为了胎宝宝的健康，还是申请保胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧？
如果不担心请得太久公司有意见的话，那马就可以请长一些，一般不要太久。而且保胎假不同于产假，单位不同意的话你也是没有办法的。
其实保胎假也不是你想请就能请，你得有医生证明呢，证明怀孕之后的你身体有些吃不消，迫切的需要保胎，如果单位够温馨够体贴的话，一般是会批准你的。
保胎假是按自然天数计算的，即包括法定节假日。休息超过90天后，孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实保胎假也不是一定要请的，主要是看个人体质，如果还hold得住的话就乖乖上班吧。保胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由，毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的。
保胎假其实相当于病假，孕妈咪身体吃不消的话，可以申请保胎假。所有请保胎假期间自然是没有工资的了，而且还会根据请病假的规定相对应扣除工资。
而且请保胎假是有风险的，不是每个人在其工作岗位上都是无可替代的，所以还是按部就班，等到最佳时机你就可以请假生娃去了。当然了，身体不好非请保胎假不可的话，也是没有办法的。
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