关于【什么叫人脉关系】，人脉关系很重要，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、人脉的本质—等价交换2、什么叫人脉关系1、人脉的本质—等价交换
#头条创作挑战赛#
人脉是有联系方式就行吗？是和大佬合过影就行吗？是知道大佬的爱好就行吗？
往往不是
人脉的本质是给予价值、平等交换，也就是我们首先是值得投资的，对他人有价值的，而不是我认识大佬，大佬就是我的人脉关系了。
那我们应该如何建立自己的人脉关系网？
要先从已经认识的人入手，包括经常互动的重要联系人，熟悉你、欣赏你、信任你的人，还有与你共同经历过事情的人。
逐步扩大人脉关系网，直到出现等价交换的时候，妥善经营。
尤其是我们向他们寻求帮助时，一定要把他们承担的风险以及责任说清楚，这样的话下次人家还是愿意帮助你，人脉关系也就建立起来了。
参考：1.《底层逻辑：看清这个世界的底牌》
作者：刘润
出版社：机械工业出版社
2.《打造超级人脉：在高度互联的世界里建立强大的人际关系》
作者：【美】凯莉·霍伊
出版社：浙江大学出版社·蓝狮子
3.《如何正确求助：合情合理地获取资源和人脉》
作者：【英】海蒂·格兰特
译者：罗敏
出版社：民主与建设出版社·后浪
#职场##人生##生活#
2、什么叫人脉关系
什么叫人脉关系
有一个资源解剖专家说，所有追求人脉的人都是脑子有问题的人。
其实你维护很多人际关系都是没有用的，特别是普通人之间的人际关系特别无价 毫无意义。可能这话会伤到很多人，但是现实就是这样子。
那么什么是人脉呢？
你是你自己唯一的人脉，你若是梧桐树 凤凰就会登门找你，你是一堆粪，来找你的都是苍蝇。人脉永远不是最求来的，刻意讨好来的。人脉是自己有价值后吸引来的。
你不值钱的时候，所谓的人脉都是一文不值的`，只有等价交换才会有等价之间的友谊，才会有等价的关系，正所谓 华若自开，蝴蝶自来，这就是圈子效应，自己上了，才会接触到更强的圈子。
他一回到家不陪孩子互动 不和老婆交流，就连吃饭的时候也低着头自顾自的刷着手机，餐桌上，老婆给宝宝喂饭加菜交流的事情似乎和他一点关系都没有，他除了底着头扒饭就是对这手机刷，整个饭桌上，他动作之间将他的冷漠自私和焦躁表现得淋漓尽致。
“试着放下手机，吃饭的时候看看孩子呀 观察下他每天成长的变化呀”妻子压抑着情绪告诉他
“你懂什么，我要做生意呀，交流呀 做人脉呀”他回答得理直气壮
事实上不是他在做人脉，而是他被“建立人脉”一个字给绑架了，甚至他被绑架了却全然不知自己被“人脉”儿子所绑架。
人脉不是你刷刷圈，发几条有色段子 发几个成年人有色表情就能建立起来的，及时建立起来那也是无效人脉低价值人脉。
真正的人脉是在你有困难需要的时候能帮得上忙的。而非平时吃吃喝喝 吹牛聊天，相互调侃吹捧的人。
人脉不是只你认识多少人，和多少人经常聊天打球吃饭，人脉是资源。这种资源一般指的是一种潜在的无形资产，而且也是一种潜在的财富。
不同的人脉对不同人的意义也不一样。对商人而言人脉就是金钱；对政客而言人脉就是仕途；对职场而言 人脉就是晋升。
在复杂的人际关系的生活中，人脉的广度决定着人生的高度。愿我们的生活中都能日积月累出对自己有用的人脉。
什么叫人脉关系
人脉到底是什么，它有什么用处？
我认为粗糙一点的说，人脉是一个简单而复杂的利益工具。
它要分很多情景去讨论。
人脉是你我之间认识，可以互相帮助。
帮助细分什么？
1、内推，介绍工作
2、打探公司内部信息，用于行业整体情况了解及跳槽避坑
3、互相学习职位经验
4、互相提携，尤其在升职方面
但是，同学之间，同事之间，是有很多细节区别的。
以同学角度来看：
人脉的第一个作用-内推，介绍工作，其实虽然很靠谱，但是由于同学之间毕业即分开，并不了解互相之间的工作能力，内推如果到自己部门，其实是要担责任的，尤其可能面对同一个领导。
至于打探公司信息，互相学习，这一点同学之间最有用了。有什么说什么，只要不触犯公司规定底线，基本都是侃侃而谈的。
但是到了提携升职这事，同学之间的人脉前五年基本没用，甚至更久。因为大家都是同一个起点，这种人脉背后根本没有权力的高低差异。
总结来说，同学之间的人脉，早期也就是引荐个工作，其它也没什么作用了。
以同事角度来看：
人脉的第一个作用-内推，介绍工作，其实更有效，更直接。
你或他可能离职了，如果彼此关系比较好，是互相熟悉的，内推前一定会考虑清楚你的能力能否值得推荐，就算关系再好，能力有问题，同事也不可能推荐（除非和公司有什么深仇大恨）。而同学之间，毕业越久，互相越不了解，毕竟学习好坏的印象，和工作能力无直接关系。
人脉的第二个，第三个作用，在关系好的同事之间，其实和同学之间是相似的作用，还是蛮有用的。
但是第四点，同事之间与同学之间，还是差异很大的，至少资源层面，同事之间更广。
同事之间，涉及层级差异，层级差异意味着有相互利益关系，这一点不像同学之间。
例如你的领导跳槽了，如果你和他关系比较好，他可能拉着你一起。
但你去了之后，属于他的“人”，吃香喝辣的自然不会少了你的那份。这是职场最大的人脉资源体现了吧？
以及也会有同事和你层级一样，但是人家跳出去升职了，这也是你的人脉机会。
坦白讲，职场最有用的人脉资源还是同事之间，因为彼此在职场熟悉，信息沟通及时。
所以，我们应该主动建立自己的人脉。
其实很简单，就是交朋友嘛……
在职场，别人认你做朋友，一定是基于工作关系，得到认同，否则这种朋友关系无法促成未来求职方面的帮助。
而对于不同部门的领导层，你需要在沟通的机会中，展现出专业，积极的一面。把印象基础打好，尽管不同部门之间有摩擦，但没必要因小失大。
也要多去和猎头接触，也可以帮助他们推荐，这种长期的沟通关系可以为自己争取一定的时效性。
什么叫人脉关系
有一个资源解剖专家说，所有追求人脉的人都是脑子有问题的人。
其实你维护很多人际关系都是没有用的，特别是普通人之间的人际关系特别无价 毫无意义。可能这话会伤到很多人，但是现实就是这样子。
那么什么是人脉呢？
你是你自己唯一的人脉，你若是梧桐树 凤凰就会登门找你，你是一堆粪，来找你的都是苍蝇。人脉永远不是最求来的，刻意讨好来的。人脉是自己有价值后吸引来的。
你不值钱的时候，所谓的人脉都是一文不值的`，只有等价交换才会有等价之间的友谊，才会有等价的关系，正所谓 华若自开，蝴蝶自来，这就是圈子效应，自己上了，才会接触到更强的圈子。
他一回到家不陪孩子互动 不和老婆交流，就连吃饭的时候也低着头自顾自的刷着手机，餐桌上，老婆给宝宝喂饭加菜交流的事情似乎和他一点关系都没有，他除了底着头扒饭就是对这手机刷，整个饭桌上，他动作之间将他的冷漠自私和焦躁表现得淋漓尽致。
“试着放下手机，吃饭的时候看看孩子呀 观察下他每天成长的变化呀”妻子压抑着情绪告诉他
“你懂什么，我要做生意呀，交流呀 做人脉呀”他回答得理直气壮
事实上不是他在做人脉，而是他被“建立人脉”一个字给绑架了，甚至他被绑架了却全然不知自己被“人脉”儿子所绑架。
人脉不是你刷刷圈，发几条有色段子 发几个成年人有色表情就能建立起来的，及时建立起来那也是无效人脉低价值人脉。
真正的人脉是在你有困难需要的时候能帮得上忙的。而非平时吃吃喝喝 吹牛聊天，相互调侃吹捧的人。
人脉不是只你认识多少人，和多少人经常聊天打球吃饭，人脉是资源。这种资源一般指的是一种潜在的无形资产，而且也是一种潜在的财富。
不同的人脉对不同人的意义也不一样。对商人而言人脉就是金钱；对政客而言人脉就是仕途；对职场而言 人脉就是晋升。
在复杂的人际关系的生活中，人脉的广度决定着人生的高度。愿我们的生活中都能日积月累出对自己有用的人脉。
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