关于【巧妙评价同事工作上的优缺点】，简短评价同事的优缺点，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、工作处处帮助别人，但遭遇同事的不尊重？你要《把自己当回事儿》2、巧妙评价同事工作上的优缺点：简短评价同事的优缺点1、工作处处帮助别人，但遭遇同事的不尊重？你要《把自己当回事儿》
公司职员小李，工作过程中，总喜欢助人为乐，对于来自其他同事的请求，无论是帮忙打材料，还是复印文件，几乎都是有求必应。
而当她个人遇到困难时，却总是不愿意开口，往往都是一个人在忙活。对于其他同事出现的问题，她也很少指出来。
用她的话说，在单位有一个好人缘，比什么都强。然而，她对人对己的所作所为，不但没有换来同事所给予的应有尊重，反而，个别同事却将小李的付出看成是一种理所应当。有时，竟理直气壮地指使起小李先干这个，然后再干那个。
同事在求己帮忙方面的得寸进尺，让小李感到很委屈，让她再也没有心情去帮助他人了，并由此陷入了人际交往的苦恼当中。
职场当中，或许你也曾遭遇这种“自己出于一片好心，换来却是别人冷屁股”的经历。有句话讲得好，不要把自己太当回事儿，但也不要把自己不当回事儿。
人与人之间的交往，都是以相互尊重为基本底线的。而当相互间交往出现一头热情似火，另一头却冷漠如冰时，归根结底还是自身在交往方式出现了偏差，毕竟你想指望改变别人的想法与做法，并不是一件容易事儿。
如何改变这一现状呢？被喻为营销鬼才的知名经纪人杨天真，在她所写的《把自己当回事儿》这本书中，给出了这样的答案。
一、经过碰撞，我们才了解自己是谁
在书中，杨天真引用了时尚大师山本耀司所讲的一句话，“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解“自己”。
提及交往，就必然会有所接触，而有所接触，往往就会产生“碰撞”。由此，便会产生两种情况。一种是，清楚知道自己的脆弱点在哪里，知道哪里会疼，不能再受他人的挖苦与数落。另一种则是，懂得自己耐受力的临界点在哪里，下一次，还可以跟哪些同事有继续接触的必要。
经过碰撞后的自我审视，又可以形成两条行动线。一是进攻，也就是可以继续主动结交一些人，挑战一些自己从未做过的事情。二是反思，就是总结自己不对的地方，比如，是否像职员小李那样，只是一味地讨好，不要屡次做让自己伤害的事情。
二、我和自己的优点，熟吗？
工作上总是一心想帮助别人的人，内心往往都有一种潜意识的恐惧，就是担心不帮助别人，容易得罪人，引起矛盾甚至冲突。
实则，这样的人往往是没能看到自己的优点所在，没有看到自己与众不同的地方。要知道，即使同事之间的相处，能处得来，根本原因，就在于彼此间能进行一种价值交换与传递。
哪怕是话能讲到一起去，想法能想到一起去，都是对对方的一种支持与肯定。当然，这种相处是建立在彼此间不违心的情况下，进行的。
倘若，放弃自己的优点，不能给对方带来的必要的价值，而只是一味地附和、应允，那么，对方自然而然地会将你视为一种依附，从而变得不加珍惜。
因而，当遭遇对方的不尊重，或许源于你的优点不那么明显，至少不足以影响到对方，而且，往往是，你自己也没能看清，自身的优点到底在哪里。
三、我在哪个象限
人际交往需要彼此间进行一种定位，然后，才会出现人以类聚，物以群分，这往往就是一种规律，这也在告诉我们，圈子不同，不必强融。
在书中，杨天真主张通过“四象限法”，即，以聪明为竖轴，以努力为横轴，便会得到四个象限。既聪明又努力的人，在第一象限。很聪明但是不努力的人，在第二象限。既不聪明也不努力的人，在第三象限。而第四象限，则是努力但是不聪明的人。
由此，也同时在你与他们进行沟通与交往时，划出一条隐形的界限，处于同一象限的人，往往更容易找到共同的话题与工作目标，相处起来也自然更融洽，而彼此不在同一象限的人，则容易形成交往壁垒。
因而，当你想结识更多的人，链接更多的高手，就很有必要突破自己所在的象限，用实力证明，你可以与对方并驾齐驱，那么，对方自然也会高看你一眼 。
四、适合自己的，才是对的
现实当中，许多人往往乐见于自己结识了多少高人，联系了多少能人，而且为了维护这种关系，花费了大量的时间与精力，甚至金钱，而真正能给自己受益匪浅的东西，又会有多少呢？可以说，少之又少。
所以说，进行良好的自我沟通，是确立如何与他人结交的基本前提，要时不时地反问自己， 这样的结交方式适合自己吗，而不要总是被各种各样的“别人的想法”、“别人的难处”、“别人的乐见”所包围。
当你清晰地明白自己的交往性格，就要勇敢地对公认有效却不符合自己的方法说“不”。总之，想要做好真正意义上的沟通，还是要与己做沟通，接纳自己，尊重自己开始。
《把自己当回事儿》这本书，可以说是杨天真的“沟通秘籍”，作者本人从自身经验出发，聚焦从业以来生活、工作各个场景中的实际案例，再现职场、人际等各式具体沟通场景，提出见解独到的沟通方法和解决方案。
案例+方法，用故事打动，用道理说服。尤其适合每一位希望重新认识自己，实现自我突破，打破人际沟通与交往的重重障碍，掌握沟通背后底层逻辑的你！入手阅读，感受杨天真用最真诚的方式，讲解最有力的沟通之道。
2、巧妙评价同事工作上的优缺点：简短评价同事的优缺点
简短评价同事的优缺点
1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。
2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。
3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。
4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
简短评价同事的优缺点
1、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的'企业效益或社会效益。
2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。
3、工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了必须的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。
4、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护.....的领导，进取参加单位组织的各项政治学习，努力提高自我的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，进取参加各种团体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
5、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够进取主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
6、该同志综合素质好，业务本事强，学习本事强。能比较全面地掌握...x知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通本事，能够胜任自身的本职工作。
7、该同事工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
8、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
9、该员工平时进取向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。
10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
11、该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
12、该同事工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
13、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
14、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能进取完成公司的任务
简短评价同事的优缺点
1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。
2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。
3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。
4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
这就是关于《巧妙评价同事工作上的优缺点，简短评价同事的优缺点（但遭遇同事的不尊重）》的所有内容，希望对您能有所帮助！