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文 | 有余姐
全文共1573字，阅读时长约3分钟
辞职报告怎么写？
很多人的第一反应，是要找到一个足够好的离职理由：
既能顺利离职、以免领导挽留，又能够维持表面的和平，不让领导因为这个离职理由觉得受到了冒犯和指责。
但事实上，一个好的辞职报告，是一份法律文书，避免之后与公司产生劳动纠纷。
这篇文章，我会先给出一个比较简短的辞职报告的例文，之后再来解释，为什么要这样写。
01
辞职报告例文
尊敬的公司领导：
万分感谢自X年X月入职以来，公司和各位领导对我的培养，让我从XX成长为XX。（第一段简单地表达一下诚挚的感谢）
综合考虑个人今后的职业发展和规划，计划于X年X月X日离职（写辞职报告的日期后推30天），请公司尽快安排合适人选交接工作。
正式离职之前，我会一如既往地履行好自己的工作职责，也会尽快整理出工作交接清单及需要交接的相关工作资料，请领导放心。
若公司能够在X年X月X日（前面写的计划离职日期）之前就安排好工作交接，确认可以提前离职，我也可以随时配合。
再次感谢公司和领导的培养。若有任何未尽事宜，请随时沟通联系。
离职人：XXX
部门：XXX
日期：X年X月X日
02
辞职报告的注意事项
1、写了辞职报告，还需不需要当面跟领导提辞职？
我的建议是，自己做好了离职的决定，首先应该找领导当面坦诚聊清楚，如果平时跟领导的关系比较近，更应如此。
可以简单地聊一聊自己的规划、自己目前面临的困境等，让领导感同身受，支持你的决定，这样不仅离职之后可能还可以保持合作关系，也能在之后的离职手续、背景调查等需要领导配合的时候更加顺畅。
跟领导当面聊清楚了，再递交一份辞职报告，这是为了确保公司和自己双方都有一个保障：
离职员工写了辞职报告，对公司来说，是一个员工主动离职的证明，将来就不怕员工以自己被辞退的名义要求公司支付离职补偿金甚至赔偿金；
对离职员工本人来说，写了辞职报告，就是履行了《劳动合同法》里规定的提前30天书面通知的义务，30天之后，不管公司有没有找到人来交接工作，自己已经履行了必要义务，就可以直接辞职。
2、辞职报告有哪些特别需要注意的事项
前面我们已经说了，辞职报告，本质上是员工履行《劳动合同法》规定的“提前30天书面通知”公司义务的一份法律文书和证明，因此，在撰写时，要特别注意以下几点：
首先，不要出现“申请”、“请批准”等相关字眼。
法条上已经明确说了，是“书面通知”，咱们就直接“通知”就好，不用“申请”，申请是需要公司和领导批准的，如果公司和领导不批准，你的“申请”可能不会被作为履行了“书面通知”义务的证明。
“离职申请”、“辞职申请”、“离职申请书”一类的，统统不能用；“请批准”、“望领导同意”之类的，也不要用。
其次，辞职报告里要是明确的“通知”，而不要让人产生还有刻意商量的余地。
一般来说，不管是出于客气，还是出于对一时半会儿找不到交接人的担忧，只要是平时工作表现没有那么差的下属提离职，领导都会尝试挽留。
如果辞职报告写得模棱两可，让领导误以为能够挽留，不认真找交接人，那么，就很可能到了离职时间，又被要求交接完工作再走。那个时候再扯皮，就很浪费时间。
而明确地写明自己准备什么时间办理离职手续，就会规避掉一切可能的麻烦。
最后，将公司关心的问题写清楚，展示自己有始有终的职业形象。
有句话叫离职见人品，要我说，更准确的是，离职见职业精神。
即便之后不再是同事，也不在公司工作，但属于自己应该要做好的事情和履行的职责，还是要毫不含糊地完成。
退一万步说，即便你并没有那么强烈的愿望要建立个人的职场品牌，有一个好的离职表现，在新公司做背景调查时，原公司的领导和HR才会更愿意给你一个好的评价。
2、书面报告格式模板：书面报告格式
书面报告格式
情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。
1、标题：
标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题，既由发文机关、事由、文种构成，如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关，即由事由和文种构成，如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》，但一定要在落款时标明发文机关名称。
2、主送机关：
大多数情况报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。
3、正文：
正文情况报告正文是情况报告的核心内容，一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况，常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容，结构顺序为：基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。
4、落款：
落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如：“特此报告”。
基本情况
1、工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
注意事项
1、工作汇报前要充分占有材料。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
3、条理要清楚。汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。
5、工作汇报的.具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
书面报告格式
情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。
1、标题：
标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题，既由发文机关、事由、文种构成，如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关，即由事由和文种构成，如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》，但一定要在落款时标明发文机关名称。
2、主送机关：
大多数情况报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。
3、正文：
正文情况报告正文是情况报告的核心内容，一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况，常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容，结构顺序为：基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。
4、落款：
落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如：“特此报告”。
基本情况
1、工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
注意事项
1、工作汇报前要充分占有材料。
2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
3、条理要清楚。汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。
4、要剪裁得体，详略适宜。
5、工作汇报的.具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
书面报告格式
书面报告格式应包含三大部份：篇首、正文及参考资料。这三大部份的顺序在报告中应严格遵守，下面的顺序及项目可供你参考一下：
一、篇首
1、封面（报告题目）
包含的内容有：
(1)专题名称；
(2)报告名称（期初、期中或期末）；
(3)专题分组成员的姓名、职位；
(4)指导老师/教授名衔；
(5)系、科、所名称；
(6)报告单位、院校名称；
(7)报告缴交期限。
第(5)、(6)项亦可放于封面之最上端，专题名称则以较大号字?印。
2、摘要或总结 （可分中英文两种或单独中文一种）
摘要是将整个报告或论文架构用最精简的方式表达出来，帮助阅读者尚未翻阅全
文之前，就知道作者的全盘性概念。摘要的主要内容应包括：
(1)问题之简要陈述；
(2)问题解决所用研究方法的扼要说明；
(3)问题的解决过程；
(4)所得结果。
基本上，摘要包含上述四个项目，但其中文长度以300至500字为宜，英文版本不宜超过300字。
3、章节目录
4、图表目录
二、正文
1、绪论或前言
2、报告的内容
3、结论
三、参考资料
1、参考书目
2、附录
3、索引（如有的话）
本文关键词：书面报告格式要求，书面报告格式模板word，书面报告格式字体，书面报告格式模板 参考文献，书面报告格式模板 申论。这就是关于《书面报告格式模板，书面报告格式（以后再也不用为这件事发愁）》的所有内容，希望对您能有所帮助！