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记者观察网山西4月24日电（记者 周世俊）西韩岭乡地处大同市近郊，全乡总面积110平方公里，地势平坦、土地肥沃，现有耕地74445亩，下辖17个行政村，户籍人口28988人，是以农业为主的大乡。近年来，西韩岭乡党委在区委、区政府的正确领导下，创新“131”治理新思路，推动党建提质增效，贯彻落实乡村振兴战略总要求，争当乡村振兴“排头兵”。
一、坚持“一个引领”，以坚定执着的信念之笔书写新答卷
加强和创新基层社会治理，要以党建为引领，充分发挥党组织在基层社会治理中的引领作用，西韩岭乡以农村党组织队伍和党的建设为抓手，不断推进乡村治理体系和治理能力现代化建设。
一是圆满完成村“两委”换届工作。农村党组织扎根基层、直面群众，只有时刻让群众想得起靠得住，才能打通政策落地“最后一公里”，成为群众值得信赖的“主心骨”。2021年换届启动后，西韩岭乡及时成立村“两委”换届选举工作领导小组，制定了实施方案和“一图一表两清单”，设立换届办统一协调换届工作，并组建了10个换届指导组实施全覆盖指导。换届后的104名村“两委”干部年龄学历结构实现了“一降一升”，35岁以下干部占比33.65%，大专及以上学历占比29.81%，“两委”主干一肩挑占比58.82%，村委监督委员会、团组织、妇联等配套组织全部成立，新老班子交接工作基本完成。
二是聚力建强基层党的建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。针对农村基层党组织政治功能不强的问题，西韩岭乡以“夯实基层基础、打造党建高地”为主线，借鉴推行“两会四循环”工作法。一是各行政村每季度第一个月第一周召开支部委员会议，研究本村重要事项；二是各行政村每季度第最后一个月最后一周召开村“两委”会议，核定工作成果向乡党委汇报，每年四个循环，加强乡党委对村党支部的全面领导，夯实基层治理的地基。
二、聚焦“三条底线”，以驰而不息的奋斗之笔书写新答卷
安全问题关乎村民的最基本权益，更关乎乡村经济社会发展大局，西韩岭乡严把疫情防控、安全生产、森林防火“三条底线”，在守住底线中提升治理水平，在交好总账中提高发展质量。
一是筑牢扎紧疫情防控安全线。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。2022年，紧盯疫情防控新形势、新要求、新任务，西韩岭乡周密部署、快速响应，下好“防疫先手棋”，严格封控值守，筑牢铜墙铁壁，实行“乡镇锁边、村庄部卡、防控到户”的闭环管理机制，设置党员先锋岗、悬挂党旗、党员带头值守，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。截止3月底，累计摸排低风险返同人员234人、高风险返同人员100人，核实大数据推送949人，现居家隔离32人，健康监测234人，集中隔离68人；安装无线门磁30个，接种加强针2886人。
二是抓细抓实安全生产生命线。安全生产事关广大村民切身利益，事关全乡经济发展和社会稳定的大局。2022年，西韩岭乡强化底线思维，聚焦各类风险，成立安全生产工作领导组，坚持“三管三必管”的原则和“人民至上、生命至上”的理念，形成一级抓一级、层级负责的治理新格局，同时与安委会成员单位、村、企业层层签订安全工作目标管理责任书，构建了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系，强化了安全工作责任。截止3月底，累计出动检查组48个，常态化检查企业58家，排查一般隐患489项，均已落实整改。
三是齐抓共管森林防火生态线。森林防火对保障乡村森林资源安全性和周边生态环境稳定性具有重要作用。2022年，西韩岭乡坚持问题导向，针对森林防火工作建立网格化管理新模式，成立由乡长任组长的专项领导小组，将全乡划分为3个防护保护区，同时配备40余位专职网格员强化各村防火工作，责任到人、落实到位。截止3月底，全乡共建立17支防火队伍，配备240名防火专职人员，张贴《禁火令》51份、《防火通告》260份，签订防火责任状17份。
三、突出“一个中心”，以脚踏实地的担当之笔书写新答卷
乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。突出乡村振兴“一个中心点”，结合产业结构调整、重点项目推进、乡村提质工程三项工作，对于解决新时代西韩岭乡社会主要矛盾、助推实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦具有深远意义。
一是积极调整农业产业结构。推进乡村振兴，深化农业供给侧结构性改革，有利于增强农业创新力和竞争力，为推进农业农村现代化奠定坚实基础。西韩岭乡始终坚持以市场为导向，以发展特色农业为突破口，促进农业增效、农民增收，积极推进产业结构调整。全乡各类生产经营企业64家，其中一般企业33家、重点企业31家，初步形成了以煤炭运输、机械加工、文旅商贸、循环利用、农产品加工、仓储物流为标志，多种类型接替、产业并举的韩岭新格局。
二是高效推进重点项目建设。推进乡村振兴，要以产业兴旺为重点，提升农业发展质量，繁荣乡村经济。西韩岭乡始终把项目建设作为重中之重，依托区位、交通、资源等优势，围绕经济转型和产业升级，继续实行领导包项目协调推进机制，将“五送服务”营商理念落到实处。投资22亿元的北村影视小镇（已完成一期投资1.2亿元）和首部影视作品的拍摄；投资8.7亿元的4A级景区魏都水世界已建成并投入使用；投资1.24亿元的富乔垃圾电厂二期扩容工程已投入运行；投资900万元的北村浩宇农业合作社草莓已上市热销；投资10亿元的东郊、西郊污水处理厂PPP项目破土开工；投资500亿元的中能集团生物基新材料项目完成一期征地工作；投资3300万元的西韩岭物流园项目已开工建设。
三是大力实施乡村提质工程。推进乡村振兴，要以生态宜居为关键，推进乡村绿色发展，打造人与自然和谐共生发展新格局。西韩岭乡按照“规划先行、精准施策、稳步推进”的原则，配合中建三设计院制定了《西韩岭乡村振兴战略规划》《西韩岭乡田园综合体概念策划》《西韩岭乡田园综合体总体环境设计》三项规划文本；投资3078.5万元，打造了以“德孝特色文化”为主题的东韩岭村，以“田园旅游”为主题的南村和以“礼仪文明”为主题的谢店村；同时配合区公路局完成了北村至谢店全长19公里的长城板块旅游公路项目建设；推介和申报北村3A级旅游示范村。
漫漫征途谋新篇，雄心壮志启新程。西韩岭乡将以抓党建促基层能力提升行动为契机，促进干部队伍大提升、能力建设大提升、网格管理大提升，奏响全乡高质量发展的“协奏曲”，唱好抓党建走在前出重彩的“大合唱”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2、创新工作思路,改进工作方法
创新工作思路,改进工作方法
拆除禁锢思维的高墙，将会迎来更多可能性。亚里士多德曾提出重物先落地的理论，但伽利略不迷信权威、不囿于经验，最终通过比萨斜塔试验，昭示了“物体下落速度不由重量决定”的猜想。达尔文总是随身携带一个本子，一旦观察到与已有理论相矛盾的现象，就迅速记录下来，因为他每构建一个观点，并不是一味固守维护，而是积极主动地寻找反驳的证据。跳出日常经验、惯性思维的拘囿，勇于突破自我、否定自我，才可能收获不平凡的成果。
石墙易毁，心墙难拆。在一定的环境中生活工作久了，往往容易形成一套固定的思维模式、行为方式。在这种背景下，一些人担心改变会带来不必要的麻烦，宁愿固守在无形的思维高墙之内，任由自己被惯性思维左右。长此以往，当思维日益僵化、停滞，一个人就会失去发现更好自我、遇见更佳选择的时机，最终只能与成功、幸福渐行渐远。
无法改变风向，可以调整风帆；难以改变事物，可以重塑观念。打破思维惯性，关键是要有变通意识。正如幼年司马光救人，既然无法把水倒掉，那就把缸砸破。对待人生，又何尝不需要变通呢？很多时候，我们跌入困境，并非全因外界所致，而是我们的心陷入了泥淖。面对同样的际遇，有的人焦虑抑郁，生活在牢骚和埋怨之中，有的人却从容淡定，于逆境中追寻生命的光与热。事实证明，换一种想法和心态，往往就能在黑暗中拥抱光亮。
创新工作思路,改进工作方法
培养理论联系实际的马克思主义学风，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，学以致用，知行合一。我们要坚持以理论指导实践，以实践检验理论，以实践充实理论，不断改进工作方法，创新工作思路，不断提高党员的综合素质和执政能力。在学习实践活动中，引导党员干部提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，自觉做新时代坚定的信仰者、忠实的实践者。
第一，坚持以党的.政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育，引导党员遵守党章党规党纪，不忘初心，牢记使命，使广大党员真正做到知难而进，知难而进；第二，坚持从实际出发，加强知识技能教育，根据党员岗位职责和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、实用技术等，帮助党员提高综合素质，增强服务意识。
第一，基层党支部应运用“三会一课”制度，定期组织党员集中学习；
第二，市、县党委或基层党委应每年组织党员集中学习，培训时间一般应不少于32学时，并根据本地区本部门事业发展和党建重点任务，结合本部门党员思想状况和党建工作需要，确定培训内容和方式；
第三，省级党委可根据本地区本部门党员思想状况和党建工作需要，适时开展专题学习教育；第四，引导党员通过学习强国 APP、共产党员网等网络平台学习，进一步拓宽学习渠道，提高学习效率；
第四，设立流动党员微信群，建立“网上党支部”，定期组织流动党员学习，使流动党员“隔山隔水，也不离家离乡”。
创新工作思路,改进工作方法
如何创新工作思路
1、要不断的加强学习能力，学习吸收新知识，巩固已学到的知识
弗里德曼在这本书中论述到：“这(学习能力)是新时代条件下每个人都应当培养的能力。在这个时代里，一切和部分工作都将不断受到数字化、自动化和外包的挑战，而且新的工作和新的行业也将越来越快地涌现。在这个世界里，要想脱颖而出，不仅看你了解事物的多少，也要看你了解的事物的方式。因为你今天了解的事物可能很快就会过时，其速度之快恐怕你连想都想不到。”
人们只有不断地汲取新知识、巩固现有知识并大胆付诸实践，不断提高与强化自身的竞争力，才能在这平坦的世界中拥有自己的立足之地。其中，最关键的一点就是要培养自己“学会学习”的能力——不断研习和教会自己处理旧事物和新事物的新方式。因此，在工作之余要不断地学习吸收新知识，尤其是电脑方面与自己工作有关的新技术、新知识，要不断的丰富自己的管理知识和提高管理水平。
2、要不断挖掘发展自身潜力，寻找进步源泉
弗里德曼在这本书中说道“我们也应该从一些制度和政策上来鼓励人们去发挥。只有这样才能真正地最大化社会的发展速度。”
通过对本书的研读，我深刻的意识到每个人身上都有很多潜力可挖，一个良性社会就是要给每一个人都提供一个很好的机会，能让他们发挥他们的潜力去为社会创造财富，通过个体的潜力开掘和发展，以实现整体国民整体经济的发展，一个不能发挥人们的创造性和积极性的事业必然会失败。
因此，应当主动挖掘自身的创造性潜力，寻找自身进步的源泉。利用现行不断发展的信息技术补充知识，发挥创造性。
3、坚持创新工作思路，促进工作稳步发展
要坚持工作思维和方法创新。进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路、工作手段、工作机制、表达方式等方面勇于创新、善于创新，结合当下房地产市场的发展实际，以创新的工作思路促进工作的稳步推进，快速发展。
本文关键词：述职报告创新工作思路，创新工作思路，工作总结创新工作思路，创新工作思路,改进工作形式,提高工作实效性，人力资源创新工作思路。这就是关于《创新工作思路，改进工作方法（创新“131”工作思路）》的所有内容，希望对您能有所帮助！