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部门人手不够怎么表达
第一种情况，在工厂等情况下，可以说生产力不足或者生产力量薄弱
第二种情况，就是在一些公司类的.系统内，可以说技术力量欠缺或者说人才稀少等
第三种情况，在一些个人独资的经营场所，就可以说是劳动力少或者服务人员稀缺等
第四种情况就是个人在家庭，创业等方面，可以说可支配力量薄弱，缺乏有力的合伙人，缺乏有力的人力保障。
部门人手不够怎么表达
1、讲清楚现状，可以和以前对比，以及现在人手不够带来的影响。比如：人手不够，服务质量下降，客户不满意
2、讲清楚需要人数量，具体补缺哪个岗位
3、人手补齐后，每个岗位会带来什么效益，整体要达到什么样的效果。例如：维护客户，提高客户满意度，再创新业绩等
部门人手不够怎么表达
第一种情况，在工厂等情况下，可以说生产力不足或者生产力量薄弱
第二种情况，就是在一些公司类的.系统内，可以说技术力量欠缺或者说人才稀少等
第三种情况，在一些个人独资的经营场所，就可以说是劳动力少或者服务人员稀缺等
第四种情况就是个人在家庭，创业等方面，可以说可支配力量薄弱，缺乏有力的合伙人，缺乏有力的人力保障。
2、基层医疗机构如何应对医疗资源和人手不足等问题？官方回应了！
12月15日
国务院联防联控机制
召开新闻发布会
介绍基层医疗服务保障有关情况
疫情防控的工作重心从防控感染转到医疗救治
国家卫健委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍，当前，疫情防控的工作重心从防控感染转到医疗救治。要根据疫情形势、病情轻重、缓急程度等合理分配医疗资源，进一步提高服务效率和质量；强化重点人群的健康监测和服务保障，及时提供咨询指导；加强基层医疗卫生机构发热门诊设置，筑牢基层首诊的第一道防线。
将重点人群分为三类开展健康服务
国家卫健委基层卫生健康司司长聂春雷介绍，对高龄患基础疾病的老年人提供分类分级服务：
第一类是一般人群，就是低风险的，对这类人群主要是要加强健康教育，没有接种疫苗的，要动员他们及时接种疫苗。
第二类是次重点人群，这类人群要在一级服务的基础上，加强居家观察，及时提供用药指导，发现有基层解决不了的问题，就要及时转诊。
第三类人群主要是风险比较高的人群，年龄比较大的、80岁以上的，而且有基础疾病的，不是很稳定，可能过去也没有加强免疫接种，对这类人群，发现有新冠的情况，就要进行评估，根据需要及时转到上级医院。
国家卫健委回应基层医疗机构人手不足
有记者提问，基层医疗卫生机构短期内面对患者就医需求增加和职责转变，加上可能存在医疗资源和人手不足等问题，基层医疗卫生机构能否很好地应对？
对此，国家卫健委基层卫生健康司司长聂春雷表示，要为基层提供必要的设备条件，特别是要将药品和抗原检测试剂盒配备充足到基层，提前做好储备。
人力在短时间内培养是比较难的，短期内可通过二三级医院下沉派人支持基层的一些做法，还可以招聘近五年来已经退休的工作人员，充实到基层医疗卫生机构。同时，要切实发挥家庭医生作用，推进重点人群签约服务，力争全覆盖，确保有需求时能够联系到家庭医生。此外，要积极发挥医联体医共体牵头医院作用，加强对成员单位发热诊室（门诊）建设运行情况指导。统筹医联体内人员调配，畅通双向转诊通道，加强对基层的技术支持、培训、指导和质控。
乡镇卫生院和社区卫生服务中心发热诊室应开尽开
国家卫健委基层卫生健康司司长聂春雷介绍，要落实分级救治。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置发热诊室，应开尽开。要落实首诊制，为新冠疑似症状患者提供诊疗、用药服务。社区（村）及基层组织要广泛开展动员宣传，协助健康教育、就医、购药送药等服务保障。
基层医疗卫生机构已建成发热诊室（门诊）1.94万个
国家卫健委基层卫生健康司司长聂春雷介绍，截至2022年10月底，全国乡镇卫生院和社区卫生服务中心共建成发热诊室（门诊）1.94万个，占基层医疗卫生机构的45%。另外，建设具有预检分诊功能的发热哨点2.2万个，占比是52%。
明年3月底，基层医疗卫生机构发热诊室覆盖率将达90%
国家卫生健康委基层卫生健康司司长聂春雷介绍，随着新冠防控措施的不断优化完善，正在指导各地加快推进发热诊室（门诊）建设，通过改扩建发热哨点，购置预制板房等多种方式，加快提高发热诊室（门诊）的设置率。我们提出，2023年3月底，各地基层医疗卫生机构发热诊室（门诊）要达到90%。
综合：人民日报、国务院联防联控机制新闻发布会
来源： 云南网
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