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内容导航：1、考个事业编制真的很重要吗？2、考个事业编有意义吗：考事业编有什么用1、考个事业编制真的很重要吗？
从这句话就知道：你正是因为认同事业编制的重要才会选择不放弃的一直考下去！
从你的补充问题来看，考一个专业对口的事业编工作却是有一定的难度。
一方面是学历受限。从国考、省考等公务员考试与各地事业单位考试的招考简章就能看到，现在有80%以上的岗位对学历的最低要求都为本科，越是层次级别高的单位对新录用人员的学历要求就越高，现在的体制内单位对大专学历学生真是太难了。另一方面是专业限制。真正到了考试的时候才发现，想找一个专业对口有自己满意的岗位是在太难。受到政策变化的影响，要么是自己满意但是专业不招人，要么是专业对口但是自己不太喜欢，好不容易出现一个都满意的但是却又是招录人数少竞争压力大。那没有编制当一个合同工呢？其实不怎么样，至少比不得编内人员。
1.未来没有保障。编内人员最大的保障来源于国家，受到国家相关法律法规的保护。只要不是自己作死违法法律法规那基本上就是安安稳稳做到退休，就算“人到中年”也不用担心“中年危机”，而且在退休后可能还会因为工作经验丰富被返聘拿双份收入呢。但是合同工呢？没有保障。岗位需要与否全看单位自己，也许这个领导在位需要但是换个领导考虑收支问题就觉得不需要了，要你走就是一句话的事情，了不起赔偿违约金。2.待遇地位不同。有人戏称“编内编外完全是两个阶级”，虽然这是开玩笑但是也确实一定程度的存在。先不说单位除了问题拿“临时工”背锅的例子了，就算是在日常的工作中两者也是完全不同的。因为命脉把在单位领导手中，所以可能会借此多安排工作，也可能编内人员享有的待遇合同人员就差那么一点，同工同酬不仅享受不到还可能是多劳少酬。除了专业对口的事业编制，你还有很多条路可以走：
1.考公务员。除了事业编，或许可以考虑考虑去考个公务员。在省考中“专业不限、学历要求大专及以上”的公务员岗位虽然比较少，但是依然有，一般为乡镇基层公务员综合岗。不要怕专业问题，真正考上会发现什么专业的人都能把事情做好，19年有个机械设计制造及其自动化专业毕业的一起公考学员考入乡镇，不是照样拿优秀公务员的荣誉。这条路唯一的难度就在于竞争压力会比较的大，可能会比报考专业对口的事业单位还要难一点点。2.考不限专业的事业编。除了医院的事业编制，还有其他单位的事业编制一样可以报考。这个相比于考“三不限”公务员岗位来说难度有所降低，因为事业单位考试内容简单一点，虽然报考人数依然很多，但是考试次数多，一年内可以有多次考试，容错率高。3.考三支一扶。这条路是最为推荐的，对当下对未来都挺好。一来三支一扶考试内容相对简单，不需要面试，直接以笔试成绩排名定人选；二来三支一扶考试门槛不高，大专学历以上即可报考；三来三支一扶考试除了专业对口的支医可以报考外，还可以选择专业不限的扶贫岗，选择多；四来三支一扶服务期满后可以直接转入事业编制，不需要再次考试（部分省份有政策）；五来三支一扶人员在服务期满后可以报考面向基层服务期满人员定向招录的省考岗位，大大减少省考岗位的竞争压力，增加上岸几率；
2、考个事业编有意义吗：考事业编有什么用
考事业编有什么用
报考事业单位的好处：
1、首先事业单位相来对公务员考试难度低一些，更容易考上。
2、事业单位相对于公务员来说工作，大部分也比较轻松。
3、升迁方式多，待遇甚至不会比公务员差。
公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。专业扎实，收入源也不比上司少，甚至还高。
4、缴纳养老保险，虽然打破退休金制了，就算中途辞职，也不会晚年没有着落，更自由，更有保障性。
5、事业单位改革后实行绩效知工资，现在不少单位，比如学校和医院，都实行工资增长机制，也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。
6、事业单位改革后，很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立，拥有自己的财政拨款，中间少了一层，自主权更大了。
7、虽然是签合同，表面看工作不牢靠，不过只要不触犯法律法规，还是和原来一样，不会轻易道解雇。
考事业编有什么用
第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)
第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。
第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。
进入事业编制有什么好处?
第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。
第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。
第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。
第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。
第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。
事业单位资金来源分类：
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的`特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
自收自支
自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
考事业编有什么用
一，企业的稳定性远不如事业单位。
当你不能为企业提供价值或者说你的企业被淘汰的时候，你就有可能会失业！而事业单位，几乎很难失业！
二，企业的社保的缴纳，不如事业单位正规。
虽然社保需要强制缴纳，但是，求职者作为相对弱势的群体，为了谋一口饭吃，没有缴纳社保的大有人在。而且，哪怕你现在有社保，你一旦跳槽或者被辞退，很可能就有一个社保缴纳的空窗期。
三，之前的养老金双轨制！
现在大部分地区几乎已经完成并轨，也就是说，事业单位也开始缴纳养老金，缴费比例相同，退休时养老金计算方式相同，上涨方式相同！但是即使是这样，也很难弥补企业退休人员与事业单位之间的差距！主要有以下2个主要原因
第一，机关事业单位有着十分严格的社保缴纳制度，都是全额缴纳。而社会上有很多企业是少交或者不交社保，这一点就和机关事业单位差距巨大！
第二，企业职工养老保险只有养老保险，之前推出的企业年金制度也是自愿缴纳的。而机关事业单位除了基本的养老金，还有年金，还有地方补贴津贴等等。
这大概就是那么多人愿意考事业单位的一个重要原因吧。毕竟，老有所养，还是大家都十分希望的事！
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