关于【职场上太单纯的人表现】，领导嫌弃你的6个表现，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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#头条创作挑战赛#
职场人性格迥异，有些人性格外向，擅长交际；有些人性格内向，不善言谈；有些人心思沉稳，有些人心思单纯……可谓是千人千面。
对于那些性格内向，心思单纯的人，经常会忽略“职场政治”的复杂性，吃亏实属正常。于是有些人说：“性格内向，心思单纯的人不适合混职场。”
有句话说得好：“天不生无用之人，地不长无用之草。”每个人都有自己的优势，内向也好，心思单纯也罢，哪怕是不懂“职场政治”，只要做对的事情，把事情做对即可。
没有什么适合不适合混职场一说，如果你性格内向，心思单纯，对“办公室政治”不敏感，那么做好以下几点，照样可以不用看别人脸色。
01.有清晰明确的目标
见到过许多人，总是抱怨这个，埋怨那个，可是真的问他想要什么的时候，很多人都没有想明白，连一个清晰的目标都没有的话，那么何谈适合与否呢？
目标就像指南针，职场就像幽暗的森林，如果没有清晰的目标，很容易在幽暗的森林中迷失自己。
可能会有人说：“升职加薪就是我的目标。”其实每个职场人的目标都是升职加薪。可是再具体一些呢？通过何种路径升职加薪呢？身边有太多的人都说不清楚自己该如何达成目标。
这本身就是目标不清晰造成的后遗症，目标越清晰，才有行动的动力。
举一个简单的例子：健身这件事，想必大多数人都知道，健身的目标许多人都知道是为了让自己有一个健康的体魄，完美的身材。
于是许多人走进健身房，这个器械玩一下，那个器械玩一下，结果几个月过去了，似乎没有什么效果。
清晰的目标应该，塑性，减脂，还是提升体力？如果是塑性，练腿，练肩，练背，还是什么部位；如果是减脂的话，做有氧运动，是跳绳，跑步，骑单车，有用还是什么方式。
目标越清晰，路径才能明确，行动才有方向，才更容易达成目标。
02.给自己准确的定位
有了清晰的目标，还要有准确的定位，找不准自己的位置，哪怕目标清晰，在实现目标的路上，必然也有走许多的弯路。
继续拿健身这件事举例，比如，你是一个胖子，想练出来腹肌，不是拼命增加锻炼腹肌的运动，而是首先要减脂，否则腹肌形状再好看，也会被脂肪遮挡。
拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵。”可是都去当将军，谁来当士兵？都考虑将军的排兵布阵，谁来做冲锋陷阵的事情？
就像小朋友力量不够，哪怕目标再清晰，也无法拎起成年人都难以挪动的重物。或者说已经是成年人了，还是要去做小朋友才做的事情，那完全是就是大材小用。
前同事就是如此，学历高、能力强，完全可以胜任更重要的事情，可是为了表现自己很努力的工作，加班加点做那些简单重复的工作，试图用这种方式来打动领导。可惜，领导没被打动，他却被自己感动了，还总是说自己已经很努力了，但就是得不到重用。
没有给自己一个准确的定位，哪怕目标清晰，或许最终能达到目标，但势必弯路也比别人走的要多。
03.专注提升自身价值
不可否认，性格内向在某些时候，确实不具备优势。可职场上更看重个人的价值，至于什么样的性格，大多数情况下会根据自身价值的高低，发生变化。
比如，价值足够大时，性格内向就变成了稳重踏实，心思单纯也会变成淳朴、纯粹……被光环笼罩的时候，看似的缺点都会变成优点，正所谓瑕不掩瑜。
许多人被学生时代的思维所限制，比如，学生时代偏科不是好事，因为短板会影响总分，当迈进社会，步入职场之后，决定你收入、职位、地位的往往是长处，并非短板。
许多人只是“擅长努力”而不是“努力擅长”，认为内向就是短板，于是总是在沟通上为难自己，事实上，不如把心思用在提升自身价值上更为有效。
性格内向、心思单纯似乎是不谙世事，实则成年人的世界道理大家都懂，只是有些人不擅长或者根本不屑做那些消耗精力的事情而已。
看一下那些成功的人，总有一些性格内向，心思单纯的人，只要他们能够创造出更多的价值，那么一切都会向他们倾斜。
04.随时有换赛道资本
作为成年人应该清楚的知道，个人的力量无法与环境抗衡。
如果一个组织内部，领导也好，同事也罢，都喜欢那种性格外向的人，那么内向的人必然吃亏；如果环境内喜欢那种性格内敛的人，外向的人因为善于表达、表现或许不会吃亏，但肯定也会走许多的弯路。
如果没有影响环境的能力，就要增加自主选择的能力。比如，职场人经常谈到跳槽问题，你是拿着作品跳槽，还是拿着简历跳槽，结果大相径庭。
或者说在这个部门不适应，换一个部门或许就十分契合；要么有副业收入，稳定且收入不菲，当有更多选择权在手中的时候，性格是如何并没有什么影响。
职场人之所以无奈，太多的“不得不”，是因为手中没有选择权，没有随时换赛道的资本，只能承受一些自己并不愿意承受的事情。
性格内向，心思单纯与手中是否有更多的选择权并不矛盾，增加手中的选择权，应对可能出现的各种情况才会从容。
写在最后
职场上，别人云亦云，好像性格内向，不懂“办公室政治”的人，就会走很多弯路。事实上，只有不适合的人，没有不适合的性格。关键在于你手中有多少的筹码，能创造多大的价值。
2、职场上太单纯的人表现
职场上太单纯的人表现
在职场中，你会注意自己的表现吗？工作了这么多年，你有没有过单纯幼稚的表现？接下来小编分享了职场上太单纯的人表现，文章希望大家喜欢！
进入职场之后，每个人都会给自己带上一个面具，毕竟职场不是交心的地方，也不是结识朋友的地方。当然也有些人比较单纯，但是也有人心机比较深重，他们能够掩盖好自己的真实想法，喜怒不行于色，深沉内敛，平时与人为善，但却能暗中扫除障碍。
1、总是推心置腹
只有单纯的人在职场上才会对人推心置腹，毫无保留的将一些想法都告诉别人。这类人一般是刚入职的大学生，生性就是大大咧咧的人。
2、什么事都要逞强，不懂得示弱
没有心机，确实是一个人的优点，但是有时候这种优点也是会让自己吃大亏的，不懂得变通，什么事情都要自己去做，什么事情都要逞强，完全就不懂得示弱，会给人一种很强势的感觉。
3、领导一问问题就脸红
领导一问问题就脸红，就不好意思，是很难得到领导的认可。领导害怕你尴尬，以后也是不会找你说太多的事情，领导觉得你还是太嫩了。
4、将情绪表现在脸上
将情绪表现在脸上的人，是很单纯的人，不懂得将自己心中的想法都掩盖起来，比起掩盖自己的想法，他们更喜欢口无遮拦的'想说什么就说什么，随心所欲的表达自己的想法。
5、不和领导搞好关系
职场中是有很多清高的人，觉得自己的工作完成了就可以了，没有必要去和领导搞好关系。如果在职场里一直都是这种想法，那是很难升职的，官大一级真的是压死人。
6、要克制自己的情绪
职场上面是有很多小人的，在你不够强大的时候，是会遭到别人的算计的。如果已经被对方给算计了，那就不要自怨自艾了，要从过失里面吸取教训，做好防备，以免下次再犯。
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