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正所谓金九银十，国庆前后是找工作的好时节，各大企业也都同步开启了大量秋招名额。自9月下旬开始，央企大户国家电网有限公司就开始陆续公布各单位的招聘需求，累计招聘逾500人！
央企单位：国家电网招聘！
有CPA证书优先录用
国家电网作为央企老大哥，历年被很多人亲切地称呼为“央企第一”。
这个名号可不是信手拈来，而是确有实锤。自2002年成立以来，国家电网连续17年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
因此，国家电网每年的招聘量也很大，除了春招、秋招，还会有零散的社会招聘。如果你碰巧看到了它的社会招聘，可一定不能错过。
校园招聘：
其中，针对财会类的部分招聘宣讲会安排如下：
北京、成都、重庆宣讲会：社会招聘：
再有就是社招。在社招相关的介绍中，我们可以看到，这些财会岗位都比较偏爱有中级及以上职称，或具有注册会计师等专业资格的小伙伴。
国家电网招聘考试大纲
财务会计类专业2022版
如前段所说，国家电网作为央企中的龙头，每年招录人数不少，但竞争也比较激烈。我们也为大家分享一下应聘者的财会岗笔试求职历程。
（1）考试范围
国网财会考试一大特点就是范围特别广，考的内容很多很杂，综合部分占比20%，主要是企业文化、能源战略、行测，专业部分占80%，却涵盖了会计专业的几大主课程。
如果时间真的紧，可以侧重复习会计（合并部分如果时间有限可以战略上舍弃，考的可能性不是特别大；投资性房地产类型划分，固定资产折旧等知识点要看），税法的其他税种不能忽视，不能只重点复习增值税（楼主当时就是迫于时间紧，没有看这些知识点）；
成本和管理会计掌握重要知识点；财务管理涉及计算较少，概念性的知识点要知道；审计是当时一门软肋，大学时没有好好学过，所以复习的特别粗，结果在考试中比重还不小。审计要理解相关概念的定义，审计的题在多选中出现较多。
（2）考试难度
国网财会考试的题目都是从题库里抽的，难度每年相差不大，有小伙伴认为难度比初级要稍大一点，很多人看市面上的题库把题目想的过于简单，认为是不合适的，特别是会计这门的难度，大家在备考的时候要把复习深度放大一点，其他几门可以复习的稍微浅一点。
对照今年的考试大纲，我们看到公共与行业知识占比20%，专业知识占比80%。
国网待遇，六险二金
那么，国家电网的待遇情况如何呢？我们先看下网友的评价：
国家电网工资组成：
基本构成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利
具体基本工资会因为学历不同而差别
薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖，本科生转正后年薪在8-13万，一线城市可达到15万，研究生薪资在15-20万。
福利：
法定福利：五险一金（严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金）补充福利：养老保险、医疗保险节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养政府性福利：防暑降温费、供暖费、独生子女费、特色福利：工作餐不足、子女医疗费、困难补助工作保障项目：加班交通费、年度体检单身公寓：入职之后，可以给符合要求者提供单身公寓值得一提的是，国家电网公司管辖经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），在编员工人数过百万，不同地区，不同岗位的待遇相差悬殊，其中既有当地经济水平和用电量的关系，也有各种单位的历史遗留原因（股份划转，设备资产，集体员工改制安置等等原因）。
各地电网公司的待遇差距，原因相对复杂，电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档：
一档（江苏冀北浙江山东，排名有先后）二档（天津四川福建河南）三档（河北宁夏重庆安徽江西辽宁吉林黑龙江蒙东甘肃新疆青海）一般来讲，电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的，电网的薪资在二三线城市还是很不错的，但是在一线城市还是缺少竞争力。
说几个具体数字，几个工作满一年的一线职工：
浙江某市：年25w冀北某市：年17w辽宁某市：年12w江西某市：年11w河北某市：年13w所以大家在参加电网招聘，不要想当然的就认为进入电网公司就是高薪职业，要考虑好当地电网的真实收入水平，衡量一下工作性价比和未来发展前景。
一般来讲，电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的，电网的薪资在二三线城市还是很不错的，但是在一线城市还是缺少竞争力。
先来个免责声明，由于国家电网各个岗位不同，所以待遇可能有所差异。
国家电网有多牛
你的发展机会就有多大！
国家电网是全球最大的电力公司，营收量已连续9年位居世界第一，它每年的营业收入比二至六位的收入加起来还多。
▲世界电力公司营收排名▲
2020年8月，世界品牌实验室发布《2020年中国500最具价值品牌》榜单，国家电网又夺得了第一名，这是它连续第五年夺冠了！
国家电网的实力强大可不仅体现在国内，国家电网也是巴西，菲律宾，葡萄牙，澳大利亚等国家的国家电网。
比如，国家电网收购了巴西当地最大的私营供电企业，该企业占全国百分之五十多的电力输出，国家电网相当于控制了巴西一半的经济命脉！
2、国家电网考试考哪几科
电网技术基础、电力工程基础、电网络理论、现代电力系统分析。本科、专科重点科目为：电工技术基础、电力系统分析、继电保护、电气设备及其主系统、高电压。国家电网校园招聘考试笔试中的综合知识包括一般能力、企业文化、形势与政策、中国电力与能源战略等。
国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测＋电网战略＋专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下：
1、电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术。
2、计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构。
3、电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等。
4、财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等。
5、管理专业：管理专业是比较特殊的，要看当年大纲的方向，重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等。
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。
1、填报志愿单位：登陆招聘平台，填写简历，并筛选自己符合条件的岗位进行申请，请确保所提供材料的真实性，如有不诚信行为，公司将取消其应聘资格。
2、筛选应聘材料：公司会组织人员按照岗位要求和报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单，未入围者，不再另行通知。
3、组织考试、体检：公司确定入围笔试人员名单后会通过手机短信、站内消息、电话等方式，通知相关人员参加。考试包括笔试、面试两个环节，通过笔试筛选出合格人员，进入面试环节并安排体检。
4、组织考察政审：根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对满足要求的人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料。
5、发放录用通知：综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选后，公司将通知学生本人订立就业协议，未被录用者，不再另行通知。
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