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公务员和事业单位不用多说想必大家都有所了解，父母长辈口中的铁饭碗，都是非常体面的工作了。那么公务员编制和事业单位编制到底有什么区别呢？今天就来为大家介绍一下，让大家在选择时也好有个侧重点。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。也就是说，公务员工资福利来源是国家财政负担哦~
在国家机关中除了一些工勤人员，其他的人员都是公务员身份，都属于公务员的编制，其中包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
其中包括科研、教育、文化，新闻、广播、出版，卫生，体育，农业、林业、水利和气象，社会福利，环境保护、交通、城市公用等等等可以说是各行各业了。
另外，还有一种行政事业单位，是指具有行政管理职能的事业单位，这些事业单位履行的是执法监督职能和社会上的一些管理职能，比如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员属于行政事业编制，行政事业单位目前呢是参照公务员法进行管理的，随着事业单位改革的进行，将来会有很多行政事业单位会被纳入公务员行列哦~
详细来说：
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。
按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。
而事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源三类：
全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制。
全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，一般是指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，比如：公办义务教育的学校、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，是指由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，比如：公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，一般多为一些服务型事业单位，比如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、等等，随着事业单位的改革将会逐步改制成企业。
现在我们就公务员和事业单位的工作内容、晋升途径、薪酬待遇等为大家进行进一步的分析：
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。而事业单位是服务性质的单位，通常情况下是不具备行政执法权的，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。当然看到这里大家会觉得公务员权利大呗！但是其实是，公务员工作压力会比较大，而事业单位工作则相对比较清闲啦~
(二)晋升途径
公务员编制晋升是按照级别来走的，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，几年以后当了科长，再几年以后当了处长，然后当上了局长。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
而事业编制是按照职称来的，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般则是分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同的。
简单地说，公务员是拥有干部身份的，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人的身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行的。
相信通过今天的介绍，大家都对公务员编制和事业单位 编制有了清晰的认识，在接下来的择业方向上也有了大致的判断，不管最终选择了哪一条路，希望大家都要好好加油鸭！毕竟体制的选拔还是很严格的哦~
2、铁饭碗是什么意思
铁饭碗”的意思：
铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸，指一个好的单位或部门，工作稳定，收入无忧。比喻非常稳固的职位。稳固的永远不会失业的工作。网络流行的铁饭碗”是指拥有一种到哪里都可以赚到钱的能力，到哪里都有饭吃。
铁饭碗”的举例：
在中国，人们常说的铁饭碗是指通过有人事管理权的人事组织部门办理吸收、录用干部审批、劳动局办理招工等手续在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和国有企业事业单位中担任一定领导工作或管理工作的具有干部编制、工人编制的体制内工作人员。通常所指的铁饭碗，主要包括：政府机关、事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内工作人员。
铁饭碗”的历史背景：
长期计划经济体制直到1999年大中专院校的扩招前，中国的大中专教育都是精英教育，录取率低，选拔严格，大中专毕业生由国家包分配、有铁饭碗”和干部身份，大中专院校学生当时受尽了周围同学和家长的羡慕。
长期以来，铁饭碗”一直为人们所羡慕和追求，若捧得此碗，从此便可衣食无忧，生活幸福。捧不得此碗，便意味着颠沛流离，生活困苦，一生不得安宁了。铁饭碗”思想在中国之根深蒂固，非同一般。虽然改革以来，铁饭碗”受到了一定程度的冲击，但依然是相当一部分人所追求的终极目标。
铁饭碗”的由来：
铁饭碗”这个词，出自改革开放之初。当时的企业，多是国有。而国有企业的管理制度，就是吃大锅饭”。干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。工资是按年头涨，福利是按人头发。几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱，而且直接影响了生产者和管理者的积极性。于是有人提出，这个大锅饭”非得砸掉不可。不打破铁饭碗”，企业就没有出路，中国就没有出路。很快，人们发明了承包制”。接着，又进行股份制改造”。这样一来，劳动效率上去了，经济效益上去了，个人收入也上去了。所以大家都说这个铁饭碗”打得对，砸得好。
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