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一铁路相关专业，铁道工程技术、城市轨道交通、铁道机车。这些专业技术含量高，工作强度大，比较适合男生，女生可以学高铁乘务、轨道信号等方向。现如今我们国家已经是世界上铁路运输路线最长的，所以对铁路相关政策需求量是非常庞大的。铁路类专业的就业去向是个地方铁路局、地铁运营公司、铁路系统等大型的国企，虽然是工人身份，但是都是带编制的，一般这些企业会据铁路专业院校定向招人，所以报考时要根据自己的目标城市选择该地区的铁路专业院校。
二、电力水利类专业。这类专业主要分动力系和电气系两大方向，如电力系统与自动化，这个专业主要是在专科学校开设，主要为我国电力行业培养技术人才，毕业生是有机会进入各大电厂、国家电网电力设备公司、供电局、水利局等国企和事业单位的。专科毕业一开始工作啊，先从基层岗位干起，工作地区也可能是相对偏远一些的，但是福利待遇平台都是比较不错的。在选择院校时也要充分结合自己对未来的就业地区的一些考量，然后再去选择。
三、医护类专业。护理专业比较适合女生报考，当然男生报护理专业也可以，甚至在就业的时候更有利，现在很多医院都缺男护士，学护理专业毕业进医院也是待遇好，工作稳定，可能有的人会觉得啊学呃医护专业很苦很累，但是我们要清楚一点专科的分数。报专业最重要的就是要考虑就业，干一些本科生不愿意去干的，或者研究生不愿意去干，也能有高收入的，没有哪一行是不苦不累的。社会对于高级护理人才的需求量是非常大的，如果编制合格，可以进入正规的三甲医院，有事业编，工作稳定，工资也高，所以选择这个专业，将来的就业是不用愁的。
四、石油工程、石油化工专业中石油和中石化被称为两桶油，是老牌的央企，工作稳定，待遇好，能在石油石化系统工作，可以算是名副其实的铁饭碗。很多油田是招专科生的，而且数量很大，进中石化的话呢，可以报石油化工专业，进中石油可以报石油工程专业。专科毕业一般都是在各大油田、地方油画企业的生产一线工作，从最基础的工作干起，想要升迁，除了资历的积累，还需要上面有人拉你一把，所以石油子弟学这类专业会更有优势。
五，建筑类专业，例如建筑工程、土木工程等专业比较适合中学毕业生是有机会进入国企的，目前我国对基础建设的投入还非常巨大，国家击剑一直在大力发展中，人才需求也很多，负责基础设施建设的建筑企业大都是国企啊，不少高职专科学校都开设建筑类专业，这些专业的毕业生是有不少机会可以进入相关的国企的。
六、航空服务类专业，这个专业比较特殊，对身高形态、身体素质有一定的要求，满足条件的男女生都可以报考该专业。毕业生不仅可以做空中乘务，也可以做机场地勤、空保、票务等岗位，工作体面，工资还高，很多航空公司和机场都是国企，即便属于民企，待遇也是非常丰厚的，从就业待遇方面是不输一般本科生的。
2、电力局是国企还是事业单位
电力局是国企还是事业单位的答案是：事业单位
电力局是中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。电力局的工作职责。在主管局长领导下，负责全局MIS系统运行管理。电力局由于各地电力体制改革过程中根据自身历史情况的不同而采用不同的称呼而已。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。
除省、自治区、直辖市外，在一些经济发达地区，也以市为行政划分区域设立电力局。市电力局隶属于网局或省电力局。电力局负责对辖区内的电力企业和电网的规划、建设、运行、维护等进行管理，还负责供电、农电、营业等工作。此外,还行使地方政府管电的职能,对管辖系统外的地方电厂、小水电站等进行技术业务指导。电力局 [1] 的主要职能与供电局相似，系统内发电厂的电力生产、调度仍由上级局负责，但辖区系统内各单位的关系由电力局协调。
1.认真贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度，维护国家、企业的利益和员工的合法权益，带领全所员工努力完成上级下达的各项生产、经营任务和安全、技术经济指标。
2.制订本所年、季、月度工作计划，并组织实施，抓好综合基础管理工作，建立和完善各项规章制度。
3.坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强设备运行和维护管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，制定和落实事故防范措施，做到安全、可靠、优质供电。
4.加强电力营销工作，严格执行电价政策，认真落实“二公开、四到户、五统一”管理。
5.定期主持召开经济活动分析例会，对供电量、售电量、线损、售电均价、电费回收、增供扩销等工作进行研究，提出改进工作的办法和措施，并组织实施，对实施结果进行考核。
6.严格执行上级有关财务管理制度，管理所内全部资产，自觉遵守财经纪律，抓好增收节支工作。
7.加强行业作风建设，提高供电服务质量，坚持客户接待与走访制度，按有关规定及时处理好客户的来信、来访和投诉，
8.定期组织对全所人员的技术业务、安全规程、职业道德的培训，不断提高员工素质。
9.督促有关业务报表的及时编制和按时、准确报送。
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