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三方协议签完后又不想在这家公司上班了怎么办？
好多应届生，签工作时被人力忽悠了，结果又更好的公司或是来公司后悔了，但是已经签三方就业协议了，怎么破？
先说三方就业协议：
第一：这个东西是协议，不具有法律强制约束力，只是你和用人单位的协议。说白点，可以单方毁约的。
第二：为什么重要，应为三方就业协议、与档案、报道证是一致的，报道证影响个人户口迁移问题，报道证和档案、及户口的信息必须是一致的（原则上)，就业协议是应届生找工作时的必须。
这是三方就业协议签订时的原则上的要求，但人做事不能死板，这里边有很多可操作的部分。
1、找好工作后，签就业协议时，有违约金一向，一般不会超过3千，超过的，一般公司人员离职率大，就要慎重了。这个完全可以跟人力谈的。
就业协议签好后，不要上报学校。一上报学校后，就有记录了。这个为什么，后边会讲。
2、如果碰到更好的工作，但就业协议已签，咋办？第一、找公司人力说说，一般是学生，会开解除协议证明的，不会要违约金。如果这个公司人力不通情达理，那么，就跟学校的就业部门，说三方协议丢了，会发新的，编号也是新的（这个完全可以操作）。一般年后会有一批招聘高峰，当年好多同学多是这样操作的。
3、快毕业时，会填写档案、户口、报到证的地址。这三个信息原则要求一致，但只可以操作。报道证一定要填公司，这是没有商量的。但是户口，要想落回原籍，可以提前打好关系，不用报到证，就可以回迁的（这个靠关系，要不就是汇家乡就业）。
4、如果，学校已经登记你的就业协议，但你想换公司，签的公司人力又不同意解约咋办。
好办，跟下家公司谈好。当毕业时，去协议上签的公司呆几天，就办离职。也不违约。然后会回校重新办理报到证（毕业一年内报到证可以改签），就可以去谈好的公司上班了。
其实就业协议就是张纸。看很多小伙伴栽在这上面。故提供一些方法，来规避违约金。上边这些方法都是我们当年操作过的，没问题。但是使用之前，要都提前问好，如当地户口回迁需要什么、人力资源中心是否可接收档案等等细节。不能鲁莽行事。
2、三方协议签了想换工作怎么办
很多刚毕业的小伙伴都很好奇，下面一起来看看小编的介绍吧！三方协议签了想换工作，如变更协议需要支付违约金。三方协议应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止。协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。
1、三方协议中有违约金的相关条款也应履行，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
2、签了三方协议但是想悔约，需要支付违约金吗？三方协议最大的特点是在毕业生和用人单位之间多了学校这一方。
3、明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业环节中权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
4、三方协议在毕业生报到、用人单位正式接收后自行终止。
5、协议中明确指出“若有一方变更协议，须征得另两方同意”，有学校的监督，可以防止企业降低事先约定的工资待遇，从而保护毕业生的利益。
6、保护也要付出代价，那就是违约金。
7、三方中有违约金的相关条款，经过毕业生和用人单位的签字确认，那么该条款就是有效的。
8、违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。
9、现实情况是很多同学，先签了个兜底的三方协议，后面找到一份更好的工作，就会涉及到悔约。
10、通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。
11、企业签了三方协议，悔约要支付违约金吗？愿意签署三方协议的企业大多参与校招，面对的都是应届生。
12、其违约不雇佣毕业生的可能性即便有，也非常低。
13、如果真的有违约的情况，企业也会根据条款给毕业生违约金。
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