狼性其实指的是类似华为的狼性竞争力和群体凝聚力。华为今天的成功有一半归功于“狼文化”，无论是在国内还是国外。华为的市场体系流行多年，是对华为“狼”文化最好的概括和总结。
在过去的20年里，华为的成就是惊人的，不仅在中国，在世界通信业的历史上也是如此。华为需要一种精神来团结这个高速运转的团队，让企业充满活力，那就是团队精神。华为非常崇尚“狼”文化。狼有三个特点：一是嗅觉好；第二，快速反应；三是发现猎物受到群众攻击。华为认为“狼性”是企业学习的榜样。
华为的狼性竞争力在中国一直影响着我们，甚至台湾同胞也这么认为。
著名台商杨少东在接受港媒采访时表示，年轻人有机会应该去大陆工作，体验“狼性”社会。“说太多没用。放手去尝试(大陆)，你会看到成长。”
据“中评社”报道，杨少东认为，年轻人毕业踏入社会，切实感受到大陆“狼性”社会，会很快成长。大陆绝对不是像兔子一样柔软舒适。哪怕工作每天都“爆棚”，父母可能会心疼，但这位“大师”(在内地工作)传授的人生经验，绝对是值得的。
当港媒问及人才流失和接班人培养的话题时，杨少东坦言，很多厂商感叹中层干部和优秀人才流向内地。但他认为即便如此，* * *年轻人也有机会去大陆试试。
杨，的长子，出生于1988年。他刚毕业，没有直接在父亲的工厂工作。相反，他选择从事电子设备的安装和维护。他不得不经常去大陆旅行或者呆在车站里。他的工作性质简直是“天天爆肝”，忙的情况超乎想象。
最让杨少东印象深刻的是，“我记得那孩子(杨)有一次在周五晚上吃午饭的时候看手机，突然转身乞讨，明天一早就带他去桃园机场，因为有急事要去大陆出差。”
后来我才知道，厂家的安装维修合同规定，如果出了问题，我们要争取24小时内赶到mainland China。
杨直言不讳地说，大陆老板看到从* * * *过来的年轻人，说话很直接。“(你)最后做不到。”如果不能，就赶紧回去，强迫自己去摸索一切，哪怕是陌生人，也要快速融入和适应。
杨少东目前是桃园市杨梅幼狮拓展工业区的第五任董事长，他自己经营“新辽东精密”。
但是，边肖想说的是，华为的狼性竞争力并没有体现在它的竞争力上。富士康之前的跳楼事件让人记忆犹新，现在甚至还有富士康宿舍发生命案。
富士康宿舍杀人案
9月6日中午，深圳大众龙华分局发布通报称，今天上午8时许，110接到报警称，一名男子在府城街道某工厂宿舍楼内将一名女子刺伤后自杀。民警迅速赶到现场处置，并立即通知120救援。两名当事人经抢救无效死亡。经初步调查，黄某(男，25岁)与邓某(女，25岁)系同一工厂员工。当天上午，他们因感情纠纷发生争执。黄用随身携带的水果刀将邓刺死后自杀。从龙华警方获悉，命案发生在府城街道观澜富士康一栋宿舍楼内。
延伸阅读：恩智浦与富士康工业互联网合作。
9月5日，全球最大的汽车电子和人工智能物联网芯片公司恩智浦半导体(NASDAQ:NXPI)在“2018恩智浦未来技术峰会”上宣布，将与富士康工业互联网股份有限公司(以下简称a
基于此次合作，恩智浦将以其在人工智能物联网领域的全面产品组合，为工业富联提供各种技术和解决方案支持，帮助工业富联构建基于“云移动终端硬件设备”的先进工业物联网平台，并对其进行全面定制，以满足制造业的复杂需求。双方将携手打造一个具有充分适应性和安全性的工业互联网生态平台，帮助制造企业实现智能化生产和管理，推动全新的生产方式和商业模式创新。
工业富联副总裁陈表示：“自a股上市以来，工业富联正在加快科技服务布局，打造以云计算、移动终端、物联网、大数据、人工智能、高速网络、机器人为驱动的工业互联网应用平台。我们很高兴携手恩智浦，进一步拓展工业富联战略发展的生态圈，共同推动未来互联制造和工业流程创新，助力工业企业转型。”
恩智浦全球销售和营销执行副总裁Steve Owen表示：“恩智浦拥有全球领先的人工智能物联网产品组合。凭借我们在智能制造应用和安全连接方面的应用技术积累和经验，可以为工业4.0和物联网应用的开发和部署提供有力保障。我们很高兴与工业富联建立合作关系，共同构建工业物联网生态系统，赋能传统制造业，推动制造业向智能制造升级发展。”
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