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内容导航：1、计算机工作有哪些职位或者就业方向2、计算机专业毕业生就业，纯互联网职位腰斩，哪些职位能填补空缺？1、计算机工作有哪些职位或者就业方向
现在是互联网时代，那么计算机工作有哪些职位呢？请看下文。
操作方法
网站运营管理一个网站，监督网站编辑编写的内容，及监控网站的流量，通过网站流量来获得利益。
网络游戏制作策划、研发、制作网络游戏，然后维护游戏，比如更新游戏服务器、修补游戏漏洞、制作新的游戏内容等等。
美工应用修图软件来修图，然后放置到公司的网站上。这份工作很考验人的审美和技术能力，不过算是很轻松的工作。
网站程序开发负责编写程序，制作网页，同时制作移动APP等，需要很强的技术能力和耐心，是很考验头脑的一个职业。
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2、计算机专业毕业生就业，纯互联网职位腰斩，哪些职位能填补空缺？
计算机类专业毕业生大热，是因为华为、腾讯、阿里巴巴、百度等互联网及通信业大厂能为毕业生们提供足够高的薪酬，毕业后年薪就能达到几十万甚至上百万的企业，也只有这些企业在顶峰时期能让电子科技大学、西安电子科技大学、北京邮电大学等“两电一邮”计算机类高校及985、211高校毕业生能获得超高薪待遇，这些企业的引领作用，带动了全国高考计算机类专业的报考热，也带动了全国高校开设计算机类专业的热潮。
全国1270所本科高校，开设计算机类专业的高校达到1000多所，除了少数医学类、艺术类高校没有开设计算机类专业之外，其它本科高校几乎都有开设。而另外1300多所高职（专科）院校中，绝大多数也开设了计算机类专业。18个计算机类本科专业年招生规模已经达到36万余人，而且每年都还在不断的增加中。
随着计算机专业录取人数越来越多，而近年经济开始逐渐下行，网络上开始出现劝大家不要再报考计算机类专业的声音，特别是传统的二本甚至三本高校的计算机类专业毕业生，就业难还是客观存在的。
据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》中显示，2022年整个平台的招聘岗位同比减少了21.6%左右，其中纯互联网职位量更是同比减少了50.4%左右，计算机类专业毕业生容纳的大户，互联网平台职位量已经腰斩。除招聘量大幅减少之外，更有近四成人还存在被裁员的危机，互联网的吸引力似乎在慢慢褪去，这也是为何有网友大呼：“不要再报考计算机类专业”的理由所在。
互联网大厂已经不能消化更多的计算机类专业毕业生，那么未来的计算机类专业毕业生是否真的没有出路？不会，对于计算机类专业毕业生来说，至少在目前的互联网化社会潮流中，都能找到自己的一席之地，只是薪酬可能会不一样了。据脉脉CEO表示，2003年是互联网时代的启动年，2013年是移动互联网的驱动年，那么2023年是哪些行业的毕业生的机会？估计是人工智能、新能源汽车、电子芯片、生物医药、碳中和等行业的机会。我们曾经的“三十年河东、三十年河西”，已经进化成了十年一轮回了。
对于计算机类专业毕业生来说，“薪酬福利”在求职中的比重会大幅下降，“个人发展”的权重会大幅提升，而排名第三位的是“业务前景”。未来的计算机专业毕业生，年薪动不动几十万、上百万也不罕见的时代，很可能一去不复返。
很多的网友只看到了计算机类专业毕业生的高薪，而看不到每年30多万计算机类专业毕业生的平均薪酬，全社会计算机类专业毕业生平均月薪刚刚才超过7000元，甚至有些计算机专业的平均薪酬还只有6000出头，年薪十万都不到，何以动不动就提及计算机专业年薪几十万、上百万年薪的预期呢？
从脉脉的报告来看，2022年终，依旧只有33.4%的职场人就业不再只看“大厂”，那说明还有近三分之二的依旧将目标盯住这些“大厂”，可是大厂不仅在减少招聘，更是在不断裁员，外面的机会更难得，盯住“大厂”的毕业生们，又能有多大的机会挤进去？
其实，高薪不只是互联网大厂有，现在一些新兴行业或领域也会有高薪，比如新能源汽车领域的算法工程师有达到50万、新能源汽车领域的人工智能研发岗位平均年薪达到56万等等。据脉脉的报告来看，最缺人的行业还是人工智能、电子芯片等两大行业，紧缺指数超过了0.8，而排名第三位的新能源汽车人才紧缺指数只有不到0.7。人工智能领域的机器学习研发岗平均薪酬能超过60万元，而算法开发工程岗位则更是达到了64万元以上。人工智能领域人才需求量最大的企业有海康威视、科大讯飞、商汤科技等。
对于计算机类专业毕业生来说，如果所学知识及掌握的技能能适应新经济时代的潮流，那么获得高薪的机会依旧是比较多的，但如果无法适应时代潮流，那么自己距离高薪将会越来越远。
毕竟，高校每年培养的计算机类人才太多，即使如清华大学、电子科技大学、西安电子科技大学等名校的计算机类专业毕业生，规模也非常庞大，并不是这些高校的毕业生都能获得高薪，高薪永远只是其中的极少一部分。绝大多数，可能也还是2-3万、甚至是1-2万，这才是主流。
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