关于【天时地利人和现代理解】，天时地利人和的理解，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、隶书新作·孟子论“天时地利人和”（每日一品第1686期）2、天时地利人和现代理解1、隶书新作·孟子论“天时地利人和”（每日一品第1686期）
现在我为什么要书写孟子这段话？看完我的释文大概就应该清楚了！
“天时不如地利，地利不如人和”，是战国时期儒家思想代表人物孟子的一句经典名言，出自《孟子·公孙丑下》第一章。这一章正文虽然仅有162个字，却言简意赅，步步深入，把这一道理论述得淋漓尽致。
文章首先从军事方面来分析论述了天时、地利、人和的辩证关系，进而得出了“天时不如地利，地利不如人和”的结论，强调了这三者之中以“人和”为最重要，在三者中起着决定性的作用。进而又从军事领域推展到了政治领域，得出了又一经典名言“得到者多助，失道者寡助”。而这个论断把他朴素的哲学思想推向了更深的层面，可谓发挥到了极致，导出了儒家最为重视的“仁政”话题。这一思想有着广泛的适用价值，可说是“放之四海而皆准”的真理。不仅适用于国家的管理、构建和谐社会，而且适用于建立和谐的国际关系，如国际合作、商贸往来、军事同盟等等；也同样适用于各种不同层次的单位。所以说，“人和”虽然不是物质财富，但它是宝贵的精神财富，有了它，就会源源不断地换来物质财富。
因此，这段话作为国学经典的精彩论述，应该作为每一位大大小小领导者的座右铭，让这种朴素的哲学思想融入自己的灵魂，变为自己的实际行动。这就是对开头提出的问题的圆满答案。
这幅书法采用尺六屏仿古描龙纹宣纸书写，具体尺寸为180X48厘米。
——武锋（一峰）
2、天时地利人和现代理解
简要回答
“天时、地利”是企业创业时期取得成功的关键因素，“人和”是企业成长后期取得成功的必要因素。成功的创业者，都是擅长把握机遇和利用环境的具有强烈进取心的冒险家、实干家，在市场竞争的环境下，“天时、地利”往往不能被一家企业所独享，“人和”则成为保持竞争力的关键因素。
相信三国大家都看过，诸葛亮因为天时地利人和在赤壁一战中通过”草船借箭“战胜了曹操，那么什么是天时地利人和呢？下面咱们就来说说天时地利人和的现代理解。
详细内容
“天时、地利”是企业创业时期取得成功的关键因素。成功的创业者，都是擅长把握机遇和利用环境的具有强烈进取心的冒险家、实干家。以“三国演义”初期的形势为例，东汉末年天下大乱，较早地得到“天时地利”的各路诸侯不仅有曹操、还有袁绍、袁术、刘表等等，但是除了曹操之外，其他人都不具备强烈的进取心和冒险精神，只能相继灭亡。
“人和”是企业成长后期取得成功的必要因素，没有“人和”就无法实现持续发展。在市场竞争的环境下，“天时、地利”往往不能被一家企业所独享，“人和”则成为保持竞争力的关键因素。在我们公司的管理咨询客户中，有很多民营企业都是得 “天时地利”，成功地完成了创业阶段的原始积累，可是在“人和”方面，却面临着很多问题，这些问题主要表现在人力资源管理方面，特别是组织与人才建设落后于企业的业务发展需求，成为企业在成长阶段的瓶颈。
人力资源管理与企业业务发展之间的关系可以用经济学中生产力与生产关系的理论来予以描述。企业发展业务的能力反映了生产力，人力资源管理反映了生产关系。生产力是基础，生产关系是上层建筑，有什么样的生产力就要求有什么样的生产关系与之相适应；生产关系对生产力具有反作用，当生产关系适应生产力的发展时，就会对生产力的发展起到促进作用，反之则会阻碍生产力的发展。生产关系主要包括人们的分工协作关系和权利分配关系，在企业管理中主要表现为组织结构与流程、授权与控制、薪酬与激励等等。因此，“人和”实际上就是要求生产关系和谐，需要通过改善企业的人力资源管理来实现。
人力资源管理要不断适应企业业务发展的需要，对业务发展起到促进作用。因此，每当企业发展到一定的阶段，就需要通过人力资源管理的变革来促使生产关系与生产力相适应，从而推动企业进一步发展。
本文关键词：做生意天时地利人和，事业成功需要天时地利人和，天时地利人和比喻什么，天时地利人和的理解，天时地利人和现代意思。这就是关于《天时地利人和现代理解，天时地利人和的理解（隶书新作·孟子论“天时地利人和”）》的所有内容，希望对您能有所帮助！