本文目录
- 网易工作待遇如何
- 网易公司招聘要求学历
- 如何才能去网易云音乐工作
- 网易公司的招聘信息在哪里
- 找工作都去哪儿
- 去网易上班要求什么学历
- 一般找工作去哪里找
网易工作待遇如何
你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。
1、互联网游戏公司排行榜第二的网易
网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。
职级和薪资结构
网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。
时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。
P1.1-1.3 实习生
广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。
P2.1-2.3 中级
新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。
P3.1-3.3 高级
新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。
3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。
3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。
3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。
P4.1-4.3 资深
一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。
4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。
4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。
4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。
2、网易正式员工与外包岗位
互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。
互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。
相同之处：
你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。
不同之处：
薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。
福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。
为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。
计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。
希望我的回答对你有所帮助！
网易公司招聘要求学历
网易公司的招聘要求是：
1、专以上学历；
2、有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强；
3、积极乐观，能承受工作压力；
4、有良好的敬业精神和团队精神；
5、普通话标准流利，语言表达能力强；
6、熟悉计算机操作和互联网知识。
扩展资料
特殊方面要求：
（一）音频专业方向
1、拥有音乐制作专业背景，具备编曲、混音以及专业的音频处理能力者优先；
2、能够熟练使用Cubase，Logic，Protools等音频软件，对音源有较广的接触；
3、关注热点，热爱音乐，对音乐相关内容有较高敏感度（掌握小语种优先）；
4、工作积极主动、耐心细致，善于沟通，具备优秀的团队合作意识，能承受较大的工作压力；
5、具有优秀的团队意识，为人乐观、靠谱、诚信、耐心、有责任心；
6、2021年及之后毕业，本科及以上学历，每周至少实习4天，至少保障3个月实习期。
（二）生鲜食品类
1、大专以上学历，农林渔牧、食品安全管理，食品科学与工程专业优先，三年以上生鲜电商平台或零售超市生鲜类商品品控管理经验；
2、熟悉食品/农产品安全法规与各项生鲜产品标准(国标/地方标准/企标)。
3、熟悉品质控制流程、品质工具的运用，熟悉质量体系的运作流程，熟悉ISO9000 、HACCP 、GAP等相关体系.
4、工作认真负责，严谨细致，原则性强，有较强的分析解决问题能力，良好的团队协作精神。
5、能适应长期出差，抗压能力强，工作地点全国各地。
（三）文化娱乐/在线教育方向
1、本科及以上学历；
2、5年以上IT/互联网/企业服务工作经验，有技术背景、开发经验的优先；
3、熟悉教育行业业务，了解在线教育平台的业务架构设计和技术实现逻辑；
4、熟悉IM/音视频等网络通讯技术，了解云计算/大数据/AI等ICT领域，有通信视频产品、SDK及云计算产品经验优先；
5、具有良好的沟通能力和需求分析能力，强烈的市场导向和创新意识。
参考资料来源：网易--招贤纳士
如何才能去网易云音乐工作
可以在网易音乐招聘网站上投放简历，按照你所擅长的领域选择岗位。不需要很强的专业知识，只要你是音乐深度爱好者，音乐敏感度高者加分。
熟悉互联网产品，互联网活跃用户，关注热点，耐心，细心，有较好的沟通协调能力及执行推进力。熟悉Excel操作，对数据敏感,有较强的数据分析和整理能力，有较强的学习能力，满足这些可以去投递简历。
扩展资料：
1．网易云音乐官方招聘网站，优点是岗位资源集中。
网易云音乐-招聘hr.163.com
2．猎聘，网易云音乐在猎聘发布了很多岗位，归纳在网易集团下面，优点是投简历、在线沟通职位比较方便。
除此之外，腾讯音乐娱乐集团，包括QQ音乐、酷狗、酷我、全民K歌等也是很不错的雇主，都有官方招聘网站，在猎聘也有招聘。
参考资料：
网易云音乐-招聘官网
网易公司的招聘信息在哪里
因公司发展需要，广州网易诚聘游戏客服代表20名。 基本要求： 1. 20-28岁，性别不限，中专或中专以上学历； 2. 熟悉计算机基本操作及Internet网络知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，中文录入速度在50字/分钟以上； 3.普通话标准，口齿清晰，声音甜美，具有亲和力。 能力要求： 1. 熟悉网易游戏，热爱游戏事业，对网络游戏有一定认识； 2. 良好的服务意识； 3. 良好的语言表达和沟通能力，善于解答客户的各种提问； 4. 较好的文字处理能力和逻辑判断能力，善于收集、整理文档，曾负责过BBS论坛者为佳； 5. 能承受较大的工作压力，适应轮班工作的需要。 6. 有客户服务工作或GameMaster经验者优先。 待遇：面议，提供住宿与工作餐、或工作餐补贴。 工作地点：广州 应聘者需提供资料： 1. 个人简历（除个人信息、学习及工作经历外，还应包括：a.对自己熟悉的某款游戏的理解；b.对服务行业的理解） 2. 一寸近照扫描图片 3. 学历证明扫描图片 4. 身份证扫描图片 5. 待遇要求 应聘者请将上述资料以电子邮件方式发至：yxkf@service.netease.com。标题请注明应聘游戏客服。应聘资料恕不退还，资料不齐全、不合适者恕不回复。 请注意：每个月的20日到30日为简历审核时间，审核通过者将在下月上旬收到面试通知，请留意电话和邮件（谢绝来电来访)。 如果你对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，网易将为你提供无限发展的空间和施展才华的舞台！ （您也可通过手机访问wap.nie.163.com及时了解以上内容。）
找工作都去哪儿
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。
1、公司官网
若是找工作有明确的意向公司或是发展方向，可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站，查看其招聘要求并投递简历。
2、当地人才网
以武汉为例，武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站，是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率，为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。
3、线下门店
麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息，还会在门店张贴招聘广告，求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。
4、人才市场
人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会，找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。
扩展资料：
找工作注意事项：
1、妆容和服装要整洁，给人的感觉是落落大方的，而不是邋里邋遢。
2、面试时，要有礼貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。
3、在面试过程中，切忌紧张，不能逃避面试官的目光，在回答问题时可以有思考的停顿，但不能断断续续。
4、在面试过程中，同时也要观察考量招聘公司是不是自己心中所求。
去网易上班要求什么学历
去网易上班要求学历是大专以上。去网易上班要求大专以上学历，具体招聘条件是：1、年满18周岁；2、有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强；3、积极乐观，能承受工作压力；4、有良好的敬业精神和团队精神；5、普通话标准流利，较好的语言表达能力。网易即网易（杭州）网络有限公司，其主要从事教育信息咨询、票务代理、自有房屋租赁、出版物批发与零售、设备租赁与翻译服务、体育赛事活动的组织和策划，所属行业是软件和信息技术服务业，所属地区是浙江省，企业类型是有限责任公司。
一般找工作去哪里找
一、找人内推（最高效）通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试机会。在校招中，能够帮你省掉繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职几率。可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，连接到企业的内部员工。记住“帮你是情分,不帮你是本分,别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，找人帮忙基本的礼貌还是要有的，别一副欠你的嘴脸。二、应届生最应该关注的网站/APP1、高校的就业信息网看过海量的求职攻略，最靠谱的还是本校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有相应的毕业手续办理，城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。
如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心例如：山东高校毕业生就业信息网清华大学学生职业发展指导中心复旦大学学生职业发展教育服务中心2、应届生求职网这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，
3、新职业教育部大学生就业网
新职业网站跟学信网挂钩，会要求用学信网账号登陆。里面的岗位比较稀少，毕竟不是专业的招聘网站，但蛮有分量的。比如：中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等等。
4、各大企业的校园招聘网站/公众号/微博
这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。
在专属的招聘网页上除了人才招聘、有些还会有企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够让你更多的了解这个企业。如果想要全面了解企业发展，可以用天眼查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息会更加客观全面。搜索方法：公司名+校园招聘比如：完美世界校园招聘网易校园招聘腾讯校园招聘知乎校园招聘5、应届生求职类的公众号我在大三的时候，就关注很多大学生求职的公众号。比如：互联派（主要是互联网岗位求职）、白熊求职、刺猬求职、实习僧等，都是比较有名气的公众号。这些公众号里面都有些求职资料，可以按需领取。别看到资料就保存，搜集了好几个G，却一点都没看。他们其中也有些开求职辅导班，之前有咨询过，被价格劝退，单价在1W左右。这个东西不好多说，见仁见智吧。领资料、进社群交流还是可以的。三、社会招聘渠道有些同学觉得校招的竞争激烈，职位选择小，因而进入社招渠道。其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。1、综合型求职网站：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网“找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？”如果你想从事的普工类，比如服务员、家政、保洁等，在58同城、赶集网上找工作，可能会更加有效。当然，也有很多人吐槽这类网站，虚假信息太多，这就需要我们求职的时候，动动你聪明的小脑袋瓜了。
如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。直达链接：58同城直达链接：赶集网智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。
直达链接：智联招聘直达链接：前程无忧（51job）2、垂直类的招聘网站这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。BOSS直聘从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。
拉勾网
拉勾网在百度百科上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……
3、地方性招聘网站
每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。
这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。
搜索方法：城市名+人才招聘网比如：首都人才网,北京招聘网,北京人才网,北京招聘信息重庆人才网_重庆招聘网_重庆找工作最新招聘信息 - 汇博网上海人才网,上海招聘网,最新上海人才招聘网-上海人才热线四、其他渠道找工作猎聘网中高端招聘网站，比较适合有过工作经验的人。如果你已经进入职场几年了，可以定期在猎聘网站上更新简历（半年或一年，了解自己的职场竞争力），最好保持跟1-2两个猎头联系，这样能够让你有可能获得更好的求职机会。
脉脉
脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。
如果想知道一个公司怎么样，也可以在脉脉上搜索该公司的关键词，综合其他用户对它评价，多方面了解该公司。直达链接：脉脉Linkedin（领英）如果你想进入外企工作，在领英上找工作一个不错的选择。如果你的目标用户主要是海外用户，好好打理你的领英账户，还会有源源不断的客源。具体怎么操作，某度上都有。
社交媒体上营造自己的专业形象让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了写到50万用户，感觉不止这个数；2016年底，李叫兽被百度估值1亿收购，才25岁的他，成为了百度最年轻的副总裁。你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。我看到有些小伙伴在评论区指出“XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息“，咱们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。比如：想做快递、服务员、技术工人等大众类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适；想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适；如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站。如果你还不知道怎么自己喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。职业咨询顾问可以通过在行、知乎、微博等渠道链接到，职业性格测试的话，我个人觉得九型人格测试相对会比较好，这个是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学推崇的，而且全球500强企业的管理层大多都研究过九型人格。