#职场治愈时刻#
与领导交谈，切不可随心所欲，无所顾忌，什么该说、什么不该说，你必须要把握好这个分寸，不可“犯规”。
一般同事之间的相处都应注意分寸，不能无所顾忌，何况是和领导相处，更应小心万分。所以，平时和领导说话交谈、汇报情况的时候，一定要多加小心。
有一些话说出来会令领导不快，所以，平时和领导相处，这样的话千万别说。
（1）对领导说“你辛苦了”“你辛苦了”这句话，本来应该是领导对于下级表示慰问和犒劳时说的。如今反过来倒由下级对上级说，这样的话语产生的作用可能是负面的效应。
（2）对领导说“您的做法真让我感动”事实上，“感动”一词是领导对下级的用法，例如说：“你工作认真负责，不怕耽误自己的事，我很感动！”
这样用语是不恰当的，尊重领导，应该说“佩服”。例如说：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样才是恰当的说法。
（3）对上级的问题回答说“随便，都可以”领导会认为这个年轻人没有规矩没有纪律，不懂礼节。对说这句话的人，自然就看低了。
（4）对领导说“这事你不知道”或“那事我知道”“这件事你不知道！”“这事你不懂！”这样的话会伤害领导的感情，绝对要避免。
（5）对领导不经意地说“太晚了”这句话的意思是嫌领导的动作太慢，以致要误事了。在领导听来，肯定有“干嘛不早点”的责备意味，想必他不可能高高兴兴地接受。
（6）对领导说“我想这事很难办”领导分配工作任务下来，而下级却说“不好办”、“很困难”，这样直接的话会让领导下不了台。一方面显示自己在推卸责任，另一方面也显得领导没远见，让领导脸面上过不去。
和领导说话应该小心谨慎，顾全大局。但顾虑过多则会让人产生不真诚的感觉，容易遭人误解。
在工作场合中如果过于客气，顾虑太多，反而会误事，招致误解。因此，应该善于察颜观色，以落落大方的态度去应付。要克服胆小怕事的心态，越是谨慎小心，反而越容易出错，更容易被上司误认为你没有魄力，谨小慎微，不值得重用。
（8）不小心说错了话如何补救在领导面前说错了话，一旦觉察到了，应该马上打住，紧接着向领导表示歉意。不要因害怕而回避，应面对事实，尽量避免伤害对方的人格和面子，必要时可以再说明，而不必要的辩解只会越辩越糟，要注意措辞是否恰当。