批评的五种方法，批评的五种方法包括（杂交水稻双季亩产再创纪录）

关于【批评的五种方法】，批评的五种方法包括，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

内容导航：1、1603.9公斤！杂交水稻双季亩产再创纪录2、批评的五种方法

1、1603.9公斤！杂交水稻双季亩产再创纪录

“告诉大家一个好消息！”今天（10月17日)，在湖南省衡南县向阳桥街道清竹村梓木冲的第三代杂交水稻实验示范基地，中国科学院院士、植物遗传育种学家谢华安如是说。

稻谷测重。人民网 李芳森摄

丰收时节，站在谷穗饱满的稻田旁，谢华安要告诉我们的“好消息”，自然事关丰收。

收割、脱穗、上秤，两个小时的测产后，谢华安公布了第三代杂交稻晚稻组合“叁优一号”的晚稻亩产量：平均亩产936.1公斤！

加上该基地7月测产的早稻“株两优168”亩产667.8公斤，周年亩产稻谷突破1600公斤，达到1603.9公斤。

从2019年起，该基地承担了袁隆平院士团队研发的第三代杂交水稻新组合超高产攻关试验示范。去年，该基地首次实现了双季稻周年亩产突破1500公斤。

收割场景。人民网 李芳森摄

据悉，自2011年起，衡南县一直是袁隆平院士水稻高产攻关实验示范基地县。

衡南县农业农村局高级农艺师甘宗恒表示，衡南县农业农村局组织了一支责任心强、业务精湛的工作专班，针对第三代杂交水稻苗头组合“叁优一号”，制订实施方案和栽培技术规程，对关键技术集成组装、配套创新。

现场收割场景。人民网 李芳森摄

“第三代杂交水稻‘叁优一号’综合表现分蘖力强、生长旺盛、抽穗整齐、穗大粒密呈棒状、茎杆粗壮、结实率高、落色好、叶青籽黄、耐低温、优势强。”因全程参与基地管理，甘宗恒对于成功冲刺目标产量的结果并不意外。

2、批评的五种方法

批评的五种方法

1、让他们自己承认错误

如果你通常是一个和蔼的人，可能倾向于把批评蒙上赞美的外衣。但是如果你和一个防御型的人打交道，这可能不是一个有效的策略。"不要试图营救他们，让他们自己处理这个情绪，直到承认他们的错误，"《经济衰退证明自己》（Recession Proof Yourself ）的作者Elizabeth Lions如此说。

2、知道他们是如何对待批评的

我再说，不同的.个性需要不同的方法。如果你的员工当中有一个超级敏感的灵魂，当你提出批评时，要使用相应的方法。"要知道在团队中他们是什么样的人，当他们非常在意的时候，要谨慎地给出直接的反馈，因为这可能会让他们感到内疚并打消他们的积极性。面对这样的人，说的越少越好。" Lions如是说。

3、在给出你的反馈之前，要问问题

对于经理来说，仅凭印象和假设的信息来源是不足够的。相反，在你给出反馈之前，要知道事情的真相。"比如，如果你在没有处理好客户的要求上，给予某人一些反馈，你可以问一些，关于他们希望在互动中实现什么的问题。他们当时认为客户真正要求的是什么？他们是如何作出决定的？"咨询公司Essex Partners的合作伙伴Deb Busser建议说。你要假设他们有最好的意图——大多数人对此的回应要比完全的攻击好得多。

4、要使用分辨力

没有人喜欢受到批评，尤其在公开场合受到批评更是一种羞辱。任何一个在公共场合接受批评的人，将会只关注他的尴尬，而不是信息。相反，要让这些互动在私底下发生。"这可以让你和你的下属，进行更加开放和真诚的讨论。" Career Woman， Inc的创始人Lisa Quast如此说。

5、避免使用“但是”

这个词通常用来连接一个赞扬和一个批评，因此使批评和赞扬都变得无效。执行教练Susan Steinbrecher给出了这么一个例子："玛丽，你的工作干的很出色，但是你不能再迟到了。"他建议改为："玛丽，你的工作干的很出色。我们注意到这周你迟到三次了，你还好吗？"这句话更加直接，更加真诚，很可能会产生一个诚实和富有成效的回应。

批评的五种方法

1、让他们自己承认错误

如果你通常是一个和蔼的人，可能倾向于把批评蒙上赞美的外衣。但是如果你和一个防御型的人打交道，这可能不是一个有效的策略。"不要试图营救他们，让他们自己处理这个情绪，直到承认他们的错误，"《经济衰退证明自己》（Recession Proof Yourself ）的作者Elizabeth Lions如此说。

2、知道他们是如何对待批评的

我再说，不同的.个性需要不同的方法。如果你的员工当中有一个超级敏感的灵魂，当你提出批评时，要使用相应的方法。"要知道在团队中他们是什么样的人，当他们非常在意的时候，要谨慎地给出直接的反馈，因为这可能会让他们感到内疚并打消他们的积极性。面对这样的人，说的越少越好。" Lions如是说。

3、在给出你的反馈之前，要问问题

对于经理来说，仅凭印象和假设的信息来源是不足够的。相反，在你给出反馈之前，要知道事情的真相。"比如，如果你在没有处理好客户的要求上，给予某人一些反馈，你可以问一些，关于他们希望在互动中实现什么的问题。他们当时认为客户真正要求的是什么？他们是如何作出决定的？"咨询公司Essex Partners的合作伙伴Deb Busser建议说。你要假设他们有最好的意图——大多数人对此的回应要比完全的攻击好得多。

4、要使用分辨力

没有人喜欢受到批评，尤其在公开场合受到批评更是一种羞辱。任何一个在公共场合接受批评的人，将会只关注他的尴尬，而不是信息。相反，要让这些互动在私底下发生。"这可以让你和你的下属，进行更加开放和真诚的讨论。" Career Woman， Inc的创始人Lisa Quast如此说。

5、避免使用“但是”

这个词通常用来连接一个赞扬和一个批评，因此使批评和赞扬都变得无效。执行教练Susan Steinbrecher给出了这么一个例子："玛丽，你的工作干的很出色，但是你不能再迟到了。"他建议改为："玛丽，你的工作干的很出色。我们注意到这周你迟到三次了，你还好吗？"这句话更加直接，更加真诚，很可能会产生一个诚实和富有成效的回应。

批评的五种方法

批评孩子的五种方法

1、暗示

孩子犯有过失，如果父母能心平气和地启发孩子，不直接批评他的过失，孩子会很快明白父母的用意，愿意接受父母的批评和教育，而且这样做也保护了孩子的自尊心。

2、适时适度

幼儿的时间观念比较差，昨天发生的事，仿佛已经过了好些天了，加上孩子天性好玩，刚犯的错误转眼就忘了。因此，父母批评孩子要趁热打铁，不能拖拉，否则，事半功倍。

3、低声

父母应以低于平常说话的声音批评孩子，“低而有力”的声音，会引起孩子的注意，也容易使孩子注意倾听你说的话，这种低声的“冷处理”，往往比大声训斥的效果要好。

4、换个立场

当孩子惹了麻烦遭到父母的责骂时，往往会把责任推到他人身上，以逃避父母的责骂。此时最有效的方法，是当孩子强辩是别人的过错、跟自己没关系时，就回敬他一句“如果你是那个人，你会怎么解释”，这就会使孩子思考：如果自己是别人，该说些什么?这会使大部分孩子发现自己也有过错，并会促使他反省自己把所有责任嫁祸他人的错误。

5、沉默

孩子一旦做错了事，总担心父母会责备他，如果正如他所想的，孩子反而会有一种“如释重负”的感觉，对批评和自己所犯过错也就不以为然了;相反，如果父母保持沉默，孩子的心理反而会紧张，会感到“不自在”，进而反省自己的错误。

孩子犯错，父母进行批评能够教育孩子不再犯错。正确的批评能对孩子起到良好的帮助和教育。

本文关键词：善于批评的方式，六种批评方法，批评方式方法，批评应该掌握的方式方法，适当的批评方法有。这就是关于《批评的五种方法，批评的五种方法包括（杂交水稻双季亩产再创纪录）》的所有内容，希望对您能有所帮助！