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内容导航：1、组建团队要“慎始”——如何选事选人2、如何认识一个新伙伴1、组建团队要“慎始”——如何选事选人
任何一件事情，开始都是极为关键的。如果潦草地开始，那就离潦草地结束不远了。所以面对即将开始的一切，我今天要特别提醒自己两个字：“慎始”。
古人云：“慎始而敬终，终以不困”【出自《左传·襄公二十五年》】
很多人组建团队潦草（律师组建的团队往往更是如此），其实组建任何团队都是一段重要合作关系的开始，“慎始”的重要性不言而喻。今天提出几点，是给自己做一个梳理，也给准备组建团队的律师同仁提供一个思考的方向。
开始做一番事业的“始”，我认为大方向有二：
一个是选事，一个是选人。
选事：
一、应该选目前困境重重，但未来可以拨云见日的事。
也就是说，选事，要具有长期的眼光，不可被人性的懦弱驱使，而去选择眼前暂时性的“自嗨”，毕竟所有的虚假繁荣都终将会被时间捅破。眼下好完成的事带来的收益是一时的，有战略眼光的人应该谋一世而非谋一时。如果这是一个起点，其实剩下的真正的竞争对手已经不多。
二、选事要有独到眼光，不应该随波逐流。
不清楚自己应该怎么做甚至不清楚自己应该做什么，那宁可不做也不能贸然去做，总之就是不能纯粹跟风去做。
跟风做事没有好结果的失败案例比比皆是（很多人以为美团是靠模仿取得的成功，不得不说这样的简单归因很傻）。
为什么跟风不行？因为跟风的人往往只能看到表象而不能掌握本质，但事情的进展最终是靠掌握核心力量来推动的。
第三，对所选的事要真的抱有真的信心和热情。
关于此稻盛和夫的观点是明确的。他相信的宇宙法则是：“人生与心念一致，强烈的意念将以一定的形式表现出来”。
如果不爱，很难持久。如果不信，很难实现。
这就需要我们对即将开始投入的事，反复质问自己，是不是真的相信，是不是真的有热情。如果不是“真爱”，是“包办婚姻”那“离婚”也是指日可待。不过哪怕是“包办婚姻”，但最终培养出真了的真的相信和热爱，那属于殊途同归，同样可行。
选人：
一、记住创始团队成员人品大于才华。
埃隆马斯克在一次采访中说，他犯了同一个错误多次，就是在某个选择的时刻把人的才华看得高过人品。也就是说，我们遇到的某个人的为人很糟糕，但却有能力，有技术，有才华，并且他能带来的东西可以让团队有立竿见影的成绩，在这样的情况下，“慎始”这个重要概念就容易被我们遗忘，我们会说服自己并且心存侥幸——应该也不会出什么大事吧？出不出大事，反正据马斯克反馈，自己是因此栽了挺多跟头，这样做的结果只有一个——得不偿失。
二、创始团队一定要找有团队精神的人。
无论是个人还是团队，要把自己的心胸“做小”都是小事一桩，“自私”这件事谁还不拿手呢？难的是把自己“做大”。其实只要清醒认识到“小我”和“小我”的关系，把自己“做大”就并非难事。
泡尔生在他的伦理学中就提到过“真利他”的问题。世界上有没有“真利他”？我的观点是没有“真利他者”，只有“真利己者”（此处属于哲学范畴，不在本文中展开探讨）。
但是有的“利己”，在其他人看来就是在“利他”。怎么回事？就在于我们如何给自己划定“自我”这个范畴。
如果把“自我”只划定为自己肉身范围的人，那么TA的“自我”就仅仅是肉眼可见的“小我”——因被物质范畴限定，所以范围极其狭窄。我把这样的“小我”称之为“极小我”。“极小我”就是一个人肉体世界的自我。
但人类牛就牛在有精神世界，有精神世界就可以挣脱肉体的范畴，获得更大的拓展空间。我把人精神世界的“我”称之为“扩大我”，“扩大我”中的“大我”，就是一个人肉体世界向精神超越的结果。这种“大我”的范畴有多大，就在于一个人的精神选择。
我现在在深圳，深圳旁边的伶仃洋，就是文天祥笔下的零丁洋。文天祥虽也感叹自己惶恐滩头说惶恐，零丁洋里叹零丁，但他的结论是：人生自古谁无死？留取丹心照汗青！
之所以可以这样牺牲，就是他拥有“大我”。把“大我”放在高于“小我”的位置，是有“大我”的人通常做出的精神选择。对“大我”的有利，也是人类的一种“利己”，但像文天祥一样的人，他们自己早已超脱了“极小我”那个单薄的肉身，“小我”奋斗只为“大我”的功成。所以在只有“极小我”的人的眼中，这些有着“大我”的人是“利他”的。
团队创始人的精神境界当然不可能都达到信国公文天祥的境界。但至少应该懂得精神的“大我”的存在，创始人要有真诚与他人合作的意识，愿意不断打磨扩大自己的“极小我”，不断自己扩大内心“大我”，并与也是这样的人合作，大家才有共同登高远望的可能。
三、合作要有观察期
组建任何一个团队都不是过家家。聊得开心就一拍大腿签约成为合伙人，那等于事业中的“闪婚”。闪婚缺乏理性，是否能成功好像都交给了运气和感觉，而婚姻因为一时喜爱而冲动还可以理解，但创业的选择因为自己一时冲动而对整个团队造成不利影响却很难“饶恕”。
所以我认为看人不能看你我聊得是否开心，彼此的话语是否悦耳，这些表面的浮华都不是成事的关键。要磨合的东西很多，要祛除的假象也很多，要谨防脑子一热，要谨防不假思索。
对于刚刚认识的合作伙伴，首先不能以貌取人，其次不能以性格取人，再次不能以个人偏好取人，我们需要给彼此合作的“试用期”，一起做事，一起分配利润，一起携手走过一段艰难的旅程，而后我们才有可能成为最坚实的伙伴。
以上是部分思路，后续再补充完善。
作者简介：
笔名：林春风
三个词与作者有关：法律 创新 深圳
作者从事律师行业十年，十年间充分体验做一名诉讼律师的精彩生活。2023年起决定开启新的人生，举家迁移到深圳创业，试图寻找法律行业发展的新航线。
业余生活中偏爱读哲学，尤其推崇马克思主义哲学及中国古典哲学，认为人一生应追求真理，应克服小我的狭隘，认为个体的人只有多做对他人有益的事方能克服生命的有限性、克服西方部分哲学家常谈到的“虚无”。
到深圳后，开设了头条号，记录自己每天在法律领域创业的所思所感，期待与读者一起成长。
2、如何认识一个新伙伴
如何认识一个新伙伴
第一，跟不认识的人说话。如果不知道怎么跟生人说话，可以通过老朋友认识新朋友。先听听人家在说什么，看看有没有你感兴趣的话题。如果有的话，你在适当的时候参与其中，很容易结交道新的朋友。记住，说话要简明扼要，既要让新朋友对你有所了解，又不要给人一种咄咄逼人的感觉。
第二，缩短拉近与新朋友的距离。不认识的人之间是有很大距离的，如何尽快缩短这个距离是很讲究的。缩短距离最快最简单的办法就是在尽可能短时间内发现双方的共同点。比如对方的家乡也许正是你去过的地方，对方的经历中可能有跟你相同的地方。实在没有，间接共同点也是可以的。比如新朋友是南京人，我没去过南京，可是我有朋友去过，说说朋友的感受也是会缩短彼此之间的距离的。
第三，对刚认识的朋友，在短时间内沟通的频率要高一些。这叫趁热打铁。如果一两个月不理人家，再往下交往就困难了。开始阶段，多找双方感兴趣的话题进行交流，比如俩人都喜欢旅游，就多说旅游的事情。此时此刻，万不可以向对方提出帮助的请求，不论是物质上的还是精神上的，都是不可取的。那样一来，人家会认为你是一个实用主义者。
第四，要注意新朋友的感受。刚认识一个人，彼此之间还不熟悉，戒备心理很强。这个时候一定要设身处地多为人家考虑，比如不要上来就问人家干什么工作，也不要问人家家里的情况，个人隐私就更不要打听了。还有，对人家说的话知道就行了，切忌刨根问底。不管他人感受如何一个劲地由着性子问这问那，人家以后就不会跟你来往了。
第五，跟新朋友说话要有笑容。笑的时候要看着人家的眼睛，听到有意思的笑话笑几声会使人心情好。要有积极向上的心态，不要谈论那些令人不快的事情。这样人家就会感谢你，给人家带来一天的好心情。
第六，要弄明白新朋友在说什么。不论人家怎么说话，也不论人家说话方式你多不适应，意思表达多不清楚，你都要耐心、仔细去听，实在不行让对方重复一下，直到弄明白为止。不要不懂装懂，答非所问，这样人家会觉得你在糊弄人。
第七，面对新朋友，要学会倾听，不要随便下结论。每当人家需要一个肩膀的时候，一定要过去给人家一个支架。要理解人家的痛苦，当然还要帮助人家。不要对人家指手画脚，说人家这不应该，那不合适。提建议可以，但是不要下结论。
第八，让新朋友感觉良好。要懂得夸赞人家，包括夸赞人家的发式、衣服、鞋子等等。如果你喜欢人家的服饰或者别的什么东西，就直说。这样人家就会知道你对人家有着积极的评价。
第九，要记住新朋友的一些细节。交谈之中，如果新朋友无意之中说出了自己的生日和喜好，你一定要记住。人家生日到了，记着给人家给人一个祝福，人家一定很高兴。哪怕记住人家的名字也是好的，人家会很喜欢你，因为你对人家很在意。
第十，永远真诚。撒谎是最让人讨厌的事情。你有什么感受一定要人家知道。不论遇到什么事情，都要将你的真实想法告诉人家，让人家知道实情。对朋友真诚，人家就会永远记住你。
如何认识一个新伙伴
寒暄是建立良好关系的开始
寒暄是日常生活中调节人际关系的重要组成部分。寒暄能让人产生亲切感，能迅速赢得好感，产生一种亲和力。可以说是打开心灵之窗的第一步。
实际上，寒暄不仅仅是“早上好！”“你好！”“你最近怎么样？”等这样的话，它可以以多种方式进行，这里仅举几个例子：
（1）赞美的.方式
当我们遇到我们熟悉的同事、同学或朋友时，我们会有意识或无意识地赞美他，往往可以得到对方的青睐。
（2）问候和点头的方式
如果我们在上班的路上遇到我们认识的领导、同事或朋友，时间很紧。这个时候，简单地打个招呼，叫别人的名字或微笑着向他或她点头也是一个好方法。
（3）询问的方式
有时候，遇到一个已经认识的朋友，我们可以根据他（她）的面部表情，穿着打扮，来揣测他（她）的一些行为趋势，然后再进行关切地询问。
如何认识一个新伙伴
1、同事、客户关系变朋友关系。在你的工作关系中总有那么一两个同事或者客户，和你有话聊，下班后还会相约参加其他休闲娱乐活动，相处起来很开心也很舒服，那么，何不发展这段关系，成为朋友呢？
2、利用社交软件。这个估计是大家最常用也最省时省力的方法。现在网络社交软件越来越多，五花八门，但是你真正利用它们交到朋友了吗？网络交友不慎，有的被骗了钱，有的甚至受到了人身攻击。在这里，不建议大家利用社交软件去查找“个人”，和个人发展成朋友关系。
建议大家加入群组，最好是和你兴趣爱好有关的本地群组，如羽毛球群、骑行群、金融理财群、烹饪群、旅游群等等，在群组里大家七嘴八舌的，更能凸显出每个人的特点，更能找到趣味相投的人。加入本地群组还有个好处就是还可以方便的进行线下交流。
3、多参加聚会和活动。聚会活动包括同学聚会、朋友聚餐、公益活动、朋友邀请的相关的商业活动、网上群组组织的活动等等，都是你认识新朋友的机会。要扩大自己的社交圈，就要多跑动，不要自认为活动无聊无趣而拒绝。
本文关键词：如何认识一个新伙伴教案，如何介绍新伙伴，如何认识一个新伙伴呢，跟新认识的合作伙伴怎么交流，我认识的新伙伴优点。这就是关于《如何认识一个新伙伴，认识新的伙伴（组建团队要“慎始”——如何选事选人）》的所有内容，希望对您能有所帮助！