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内容导航：1、退役军人逐月领取退役金，细则来了2、退伍了每个月还有钱吗：退伍的每个月都有钱领吗1、退役军人逐月领取退役金，细则来了
安置对象和安置地
大校以下军官：
（一）担任军官满16年的；
（二）担任军士和军官累计满16年的；
（三）服役满20年的；
（四）直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升（授予）少校以上军衔后达龄退役的。
军士：
（一）担任军士满16年的；
（二）服役满18年的；
（三）晋升（授予）四级军士长以上军衔后，在本衔级服役满6年且服役累计满14年的。
逐月领取退役金的退役军官、退役军士可以在本人原籍、入伍地或者入伍时户口所在地安置，也可以按照《办法》中其他情形选择安置地。
退役金的发放
退役金区分国家法定退休年龄前后两个阶段发放。达到国家法定退休年龄前，按照规定逐月发放退役金；达到国家法定退休年龄后，按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例退役金发放终身。
退役金根据担任军官、军士年限，按照计发基数一定比例确定，具体计发比例按照下列规定执行：
退役金发放标准：
担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定；
担任军士满16年的退役军士，退役金按照计发基数的50%确定；
超过16年的，每多1年计发比例增加2%；不满16年的，每少1年计发比例减少2%。
▲退役金计发基数具体标准
退役金的增发
对获得军队功勋荣誉表彰，以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位服役的退役军官、退役军士，按照计发基数一定比例增发退役金，具体增发比例按照下列规定执行：
曾获得军队功勋荣誉表彰：
服役期间获得三等功、二等功、一等功的，计发比例分别增加2%、4%、8%；获得四等战功、三等战功、二等战功、一等战功的，计发比例分别增加2%、4%、8%、12%；
获得勋章、荣誉称号的，计发比例增加15%；
获得二级表彰并经批准的、一级表彰的，分别按照二等战功、一等战功标准增加退役金计发比例。
多次获得功勋荣誉表彰的，计发比例可以累加，累加比例不超过15%；
同一等级功勋荣誉表彰累加的增发比例，不超过上一等级的增发比例；
同一事由获得两次以上功勋荣誉表彰的，增发比例就高执行。
曾长期在艰苦边远地区：
在西藏自治区、三类以上艰苦边远地区服役满10年的，计发比例增加5%；
超过10年的，在西藏自治区和六类、五类、四类、三类艰苦边远地区每多1年计发比例分别再增加2%、1.5%、1.2%、0.8%、0.5%。
在特类岛、一类岛、二类岛服役，分别参照在五类、四类、三类艰苦边远地区服役的相关标准增加计发比例。
同一地区符合艰苦边远地区和海岛两种增发情形的就高执行。
在上述地区服役增发退役金的比例可以累加，除安置在上述地区外，累加比例不超过15%。
▲安置在上述地区，且按照规定缴纳基本养老保险费的，达到国家法定退休年龄前发给地区补助。
曾长期在特殊岗位服役：
在飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年的，计发比例增加5%。担任作战部队师、旅、团、营级单位主官累计满3年的退役军官，计发比例增加2%。
按以上规定计算的退役金计发比例，累计不得超过100%。
退休年龄后，退役金变化
逐月领取退役金的退役军人，达到国家法定退休年龄时，保留当月退役金（含艰苦边远地区补助）的一定比例，自下月起按照规定发放终身。
退休年龄后：
担任军官、军士16年的保留20%，每多1年保留比例增加1%，每少1年保留比例减少1%，保留比例不超过25%。
在海拔3500米以上地区服役且安置在该类地区的，在该类地区每服役1年保留比例再增加1%，最多不超过10%。
来源：央视军事综合退役军人事务部 版权归属原作者，如有侵权请联系
2、退伍了每个月还有钱吗：退伍的每个月都有钱领吗
退伍的每个月都有钱领吗
不是都可以领的，对符合条件认定的部分老年退役士兵，按照每服一年义务兵役，每人每月发放老年生活补助。
1、2019年8月1日起，带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月550元提高至600元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月600元提高至650元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，达到每月40元。
2、义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民政府接收安置。
3、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。
优待政策
1、试用期
试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者，根据《退伍义务兵安置条例》规定:“原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。”该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排，用人单位必须接受，无须经过双项选择。因此，用人单位不得与退伍兵约定试用期。
2、工龄
根据《劳动部复关于退伍军人参加工作后的工龄和试用期问题》：关于退伍军人参加工作后的工龄计算和是否需要试用期问题，我们认为根据国务院一九五七年七月二十九日议字34号的有关规定，他们在服兵役期间以及超期服役期间的军龄，都可以计算为本工作单位的连续工龄。
至于试用期，他们退伍后直接由国家统一分配工作的，不需要试用期；如果退伍后即还乡，又被企业吸收参加工作的，根据我部一九五九年十二月五日发各地试行的《关于劳动力招收和调配的若干规定》的通知规定，一般应是合同工，也不需要试用期。
退伍的每个月都有钱领吗
退伍后可以领哪些钱
一、士官退役费
1、基本复员费
基本复员费按照月基本工资(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，其中，军龄不满10周年的，每满1年发给1、5个月；军龄不满15周年的，每满1年发给2、5个月；军龄不满20周年的，每满1年发给3个月；军龄满20周年以上的，每满1年发给4个月。另外，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体情况根据当年的标准进行适当调整。
2、安家补助费
安家补助费同样按照月基础工资计发。退役军人复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0、5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1、5个月;退役军人复员到县市以下地区的，相应增发0、5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。
3、回乡生产补助费
退役军人回农村发展的，可以根据情况分得回乡生产补助费，计算标准为：按月工资基数计发，军龄每满1年发给1、5个月。
4、医药生活补助费
对于患有慢性病的`退役士官，根据病情的轻重，并经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。
5、奖励工资
若符合当年发放奖金工资的要求，则按基本工资标准发放奖励工资。
6、住房补贴和公积金
士官退役后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1、6万元，中士约为2、7万元，上士约为4、3万元，四级军士长约为6万元。具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。
7、伤亡保险金
未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。
8、退役医疗保险金
退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。
二、义务兵退役费
1、退伍补助费
按照每人每年2000元的标准发放。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
2、离队下月津贴
按照当月标准发放。
3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费
根据实际天数和享受标准核算并发放。
4、离队差旅费
根据实际返乡地点所需费用发放。
5、退役医疗保险金
根据每服役满一年给付420元的的标准发放退役医疗保险金。军地医疗保险接续的保险金可转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中，士兵军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。
对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50—200元不等。
具体以当年标准为准
根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，对自主就业的退役士兵，按服役年限由部队发给一次性退役金，2011年的退役金标准为4500元。
以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，即可在正常计发的退役费之外，领取4、5万元的一次性退役金。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发。
而在农村，退伍军人是一个神奇的存在，为什么这么说？一点都不夸张，因为军人在我们普通人眼里就是神圣一样的存在，他们的身份与一般人不一样；是非常值得我们尊敬
退伍的每个月都有钱领吗
不是都可以领的，对符合条件认定的部分老年退役士兵，按照每服一年义务兵役，每人每月发放老年生活补助。
1、2019年8月1日起，带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月550元提高至600元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月600元提高至650元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助5元，达到每月40元。
2、义务兵退出现役后，按照从哪里来，回哪里去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民政府接收安置。
3、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。
优待政策
1、试用期
试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者，根据《退伍义务兵安置条例》规定:“原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。”该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排，用人单位必须接受，无须经过双项选择。因此，用人单位不得与退伍兵约定试用期。
2、工龄
根据《劳动部复关于退伍军人参加工作后的工龄和试用期问题》：关于退伍军人参加工作后的工龄计算和是否需要试用期问题，我们认为根据国务院一九五七年七月二十九日议字34号的有关规定，他们在服兵役期间以及超期服役期间的军龄，都可以计算为本工作单位的连续工龄。
至于试用期，他们退伍后直接由国家统一分配工作的，不需要试用期；如果退伍后即还乡，又被企业吸收参加工作的，根据我部一九五九年十二月五日发各地试行的《关于劳动力招收和调配的若干规定》的通知规定，一般应是合同工，也不需要试用期。
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