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新京报讯（记者 薄其雨 实习生 朱世晨）21日，新京报记者从孝昌县教育局了解到，此前孝昌县职高外聘人员被指在寝室内殴打学生一事，教育局已第一时间介入，具体情况还在进一步调查处理中。
学生被身穿迷彩服的男子按在地上。视频截图
视频显示，在孝昌职高男生宿舍内，一学生与一名身穿迷彩服的男子发生冲突，学生被男子按在地上、床上进行殴打，时间持续约两三分钟，其间学生被身穿迷彩服男子用鞋抽打头部、抽耳光等方式进行多次殴打，同寝室其他学生进行口头劝阻未能制止。
12日上午，新京报记者多次联系孝昌县职高学校，对方均称不方便回应。
新京报记者从孝昌县教育局一工作人员处获悉，此事发生后教育局第一时间介入，经向学校初步了解，打人者系学校外聘人员。对于学校的军事化管理正在进一步了解中，目前教育局已成立专班进行调查处理，具体情况还在进一步调查处理中。
据媒体报道，孝昌职高一教职工回应称，学校因实行军事化管理外聘多个教官，1月18日早上，一教官因督促学生起床引发学生反感，学生踢了教官一脚后双方发生冲突。目前涉事教官已被辞退，并交由原公司进行处理。
校对 王心
2、学生与雇工冲突：灵活就业和就业协议书有冲突吗
灵活就业和就业协议书有冲突吗
灵活就业和就业协议书有冲突。
灵活就业其实也是就业，只是相对于单位就业的一种说法。
学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作，而是想要继续上学，那么就不建议签订这份协议。
一旦协议签订之后，学生就要去自主择业，人们就没有办法获得当地国家政府的就业计划安排，已经被视同就业了。当地的人事部门也不会专门为你发介绍信让你到新单位工作，多适用于自主创业的学生。
就业数据
现在每个学校每年毕业生的就业率都是要经过国家政府部门的统计的，如果统计的数量不符合要求，或者没有达到大部分学校的招生就业水平，那么学校可能要承担很大的压力。
灵活就业协议其实就是为了让学校应付就业压力的一个协议，并且辅导员也可以因为自己学生就业率提高从而让自己的业绩大幅度提高，辅导员也是在这个协议当中最受利的群体。
灵活就业和就业协议书有冲突吗
1、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案（包括户口)等情况时使用，无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业，成为灵活就业
2、签协议九嶷山用于单位能够保管档案等，毕业时由单位接收档案、户口等材料，并进行管理
3、如果单位不接受，就无需签三方协议，只能以灵活就业方式就业，户口和档案转回原籍。
灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上，灵活就业交纳社保的费用全额自担；有就业协议则用人单位承担大部分，个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险，有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用，个人只交失业保险的0.5%
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的'人员。 灵活就业形式主要有：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
灵活就业和就业协议书有冲突吗
灵活就业和就业协议书有冲突。
灵活就业其实也是就业，只是相对于单位就业的一种说法。
学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的，因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗，那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作，而是想要继续上学，那么就不建议签订这份协议。
一旦协议签订之后，学生就要去自主择业，人们就没有办法获得当地国家政府的就业计划安排，已经被视同就业了。当地的人事部门也不会专门为你发介绍信让你到新单位工作，多适用于自主创业的学生。
就业数据
现在每个学校每年毕业生的就业率都是要经过国家政府部门的统计的，如果统计的数量不符合要求，或者没有达到大部分学校的招生就业水平，那么学校可能要承担很大的压力。
灵活就业协议其实就是为了让学校应付就业压力的一个协议，并且辅导员也可以因为自己学生就业率提高从而让自己的业绩大幅度提高，辅导员也是在这个协议当中最受利的群体。
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