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“每天都要写日报，都快要写疯了！”娜娜在群里和闺蜜们吐槽。
事情其实是这样的，娜娜公司新设立了一项管理制度：要求员工每天下班后在钉钉上提交工作日报，记录每天都做了哪些事情。每天日报、每周日报以及月报得按时交，没按时交的按日报10元一篇、周报50元一篇、月报200元一篇扣款。
上班已经很辛苦了，下班还要被工作日报支配！
娜娜觉得很焦虑，领导不就是想知道我有没有偷懒嘛！工作日报又体现不了什么，只是形式主义、折腾式工作、展示型敬业而已。
写了一个星期下来发现这简直就是噩梦，每天做的也就几件事，但是要写得自己非常忙，今天做了几件事什么事完成的怎么样明天有什么计划打算怎么完成，比写文案还要难。工作日报写的太流水化了会被领导批评工作态度不端正，工作日报写的少了领导觉得你每天在混日子不干活。万一哪天忘记了，晚上睡着了都会突然吓醒爬起来打开手机写完。
公司规定都这样了，只能说服自己老老实实的写日报了，娜娜话里充满了无奈。
看到娜娜这么难受，我不禁想到：工作日报真的一无是处吗？
"title":"1、工作日报是什么？","content"工作日报是为了记录当天工作细节，工作内容以及在工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法从而进行工作分析和达成个人目标管理的一种应用文。它是以记录为主，分析为辅。
最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，每日事每日毕，经过长期的积累，才能达到通过工作日报提高自己的工作技能。
工作日报其实是一种复盘手段
我们通常写工作日报的时间是不会超过20分钟的，在碎片化的时间里，对自己一天的工作进行梳理和总结，通过有技巧的工作总结和分析反思，明确工作的价值，明确自己的工作效率。
把自己在工作中遇到的问题总结下来，然后会发现自己在工作中不注意的小细节和做不到位的地方，从失败中收获新的认知，改正失败和不足，检视并提醒自己哪些错误不能再犯，哪些问题还没解决，在日后的计划中作为重点解决对象，把它解决了，从总结中找出规律，为下一步计划制定目标，在一点一滴中成长。
个人写工作日报，帮助自我反省，不断改善提高自己，长期积累，有效提高工作效率。
工作日报是你和上级有效沟通的一种手段
主动积极的工作日报，向上级传递认真踏实的工作态度。上级通过工作日报对员工一天的工作内容有一个清晰的了解。上级关注的是：
工作任务完成结果工作任务进展状况，及时规划下一步工作你工作的困难，及时给予指导和帮助了解你的工作态度和工作安排总览工作进展的全局意识，提升组织效率，是上级要你工作日报的原因。
"title":"3、工作日报要怎么写？","content"当工作日报被分配成工作任务后，很容易让人产生抵触心理，在行动上就转变成应付式工作。
我们来看2篇日报：
行政前台：“上午接待了5位面试人员、接待了2拨客户。下午检查公司的常规物资，补充购买。”
文案策划：“上午收集资料，下午制作PPT。”
这样的工作日报是不是很眼熟，很像自己写的呢？除开心理因素外，我们抗拒日报的客观原因是——没有掌握方法，不会写日报。
到底怎样才能写出一篇好的工作日报呢？
工作日报难有固定的写法，每个人都有自己记录文字的习惯。文章前面写到工作日报的定义，我们可以将工作日报简单的理解为：工作结果、工作内容、面临问题、问题分析和明日计划。
① 以结果为导向
所有正经的公司都是以员工的产出、员工实现的价值作为评价员工的标准，而不是以员工的加班时间、员工表现出的对公司的热爱。
站在上级领导的角度，工作日报中他最关心的是你今天有什么真正的产出(你的工作结果、结果水平是否达到他的预期)，你的产出与公司的目标有什么相关性。明白这一点，就知道自己的日报和周报该怎么写。
我们以前面的文案策划的日报为例修改一下：
原版：
文案策划：“上午收集资料，下午制作PPT。”
修改成：
文案策划:"6.20日，完成新产品介绍PPT的制作。"
原版日报写的是这一天的行动，上级看完后，喔，文案今天做了这些事啊，不像很闲的样子，但是结果呢？你做了什么PPT？PPT做完了吗？
修改版中，明确表示产出结果，PPT在指定时间内按计划完成。上级看了后很清楚这是一个产品介绍PPT，文案按计划完成了，这个项目接下来的工作可以安排了，或者其他的工作也可以安排了。
结果导向强调的要素就是站在结果的角度思考问题，明确工作行动目标––为结果服务。那么在写日报时，突出你的工作结果，“只有行动没有产出”就好比"没有功劳也有苦劳"，结果导向，对结果负责，对工作也负责。
② 问题分析、反思自评
这一部分主要是把你在工作当中遇到的问题如何克服的，以及自己采取的办法、不能克服的问题等，做一个简单的介绍。
对工作中遇到的问题的分析与反思（如问题产生的原因，如何避免问题发生、如何解决问题和改进工作等）对当天工作的评价（任务完成的质量、主要经验和存在的不足，以及对既定工作未能如期完成的分析说明等）我们再以前面的文案策划的日报为例修改一下：
原版：
文案策划：“上午收集资料，下午制作PPT”。
修改1：
文案策划：“6.20日，完成新产品介绍PPT的制作。”
修改2:
文案策划："6.20日:完成新产品介绍PPT的制作。
困难1：PPT的主体框架的搭建
解决:PPT分四大块:产品介绍、市场分析、竞品比对、前景展望。
困难2：竞品的选择难度大
解决:做竞品分析的目的是了解公司产品的不足和优势，竞品选择依据是产品定位，选择同类别、有竞争关系的相似类别的正反面例子为竞品。
三条对比，差距是不是很明显？修改2中将文案遇到的问题和解决办法都写进日报反馈给管理者，一方面期盼得到上级犀利的指点；另一方面也给上级展示出一种积极主动的态度印象。
③ 明日计划、提前规划
工作上的事情不是单独存在的，通过日报对今天工作的记录、整理、反思，结合工作进度发展，分条目列出第二天需要完成的主要任务，备注预计完成时间，这样也能在第二天上班前看一下工作日报，不会担心忘记某项工作了。
以上三步，就是完成一份优秀的工作日报的主要步骤，每天记录自己的工作和学习，将极大的帮助你优化复盘工作。看上去简单的步骤，实践起来也会有难度，因为我们要克服自己的惯性思维，使用新的步骤和方法来做工作日报，但只要坚持下去，我们的条理性会练习的越来越强，逻辑也会越来越清晰。
2、工作效率怎么写自评：优秀员工自评表怎么写
优秀员工自评表怎么写
从工作能力自评：
对自我工作能力的评价一定不能太低了，毕竟优秀员工的能力若是太弱的话，你让其他没有被评上优秀员工的同事情何以堪呢。因此，应该自评专业素质过硬、技术能力较强、沟通交往能力较好。
从工作态度自评：
勇于承担工作，敢于承担错误，勤于工作和学习……一旦你拥有这么好的工作态度，谁又能阻拦你被评为优秀员工呢。毕竟，不是任何一个人都能够达到以上这个优良品质的。
从工作成绩自评：
本人自入职以来，在领导的带领和同事的协作下，取得了哪些具体的成绩，这些都应该重点表现出来。好的战绩，是被评为优秀员工的最好证明。
从客户评价自评：
有的时候如果不好自评的话，可以从第三方的评价来提升自己的形象，比如说客户对你的满意度，客户对你的评价等。客户的认可，往往容易成为你获得公司奖励的一个直接原因。
优秀员工自评表怎么写
优秀员工个人自我评价
时光荏苒岁月如梭，不知不觉中已到了20__年年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，按照公司的要求，较好的完成了自我的本职工作。经过这一年来的学习与工作，各方面的本事都有所提高，没有辜负大家对我的信任，现将本年度的主要工作情景评价如下：
一、遵守各项规章制度、认真工作、使自我工作效率不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自我的工作原则，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自我要做到零误差，以提高准确率和工作效率。
20__年度在车间主任的领导下，工艺员的指导下，我带领本班组和其他同事共同参与并生产了42批丹参提取液其中包括11批石硫法中试，合格率到达100%。我除了写实际记录外还负责参与编写了45批GMP主记录及相关辅助记录。在生产以上这些批丹参提取液中，我已经熟练掌握了生产工艺流程及设备操作技能。
二、进取配 合领导、团结同事、相互学习
尊重领导、服从命令、进取 配合工作;平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的教师，往往从别人的身上看到自我的影子，有好的也有坏的，在应对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人;
1、参加生产部组织学习的7S现场管理，经过对“7S管理的学习我深刻地认识到，必须努力提高自身素养，规范自身行为，在平时的工作中，提高礼貌标准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯，到达7S现场管理要求。
2、组织本班组学习了《GMP药品生产质量管理规范》及参与修改《岗位SOP》相关知识，同时还参加了《GMP药品生产质量管理规范》相关知识的考试，经过
学习和考试本班组人员对GMP知识及岗位SOP有了进一步的认识和提高。同时我自我也对GMP知识及、岗位SOP有了更深层次的认识和提高。
三、其他方面
在这一年里，我参加了公司组织的趣味运动会、篮球比赛、四环新厂建设奠基仪式以及此刻建造的新制剂车间和化验室的开工典礼。同时还有公司领导体恤我们职工工作辛苦，特意组织了春游，在春游中还安排了团体活动，并且在参加团体活动的游戏中取得了很好的成绩。
评价一年的工作，虽然有了必须的提高和提高，但在一些方面也存在着不足和需要改善，有些工作做的还不够完善、不够完美。期望领导能够给予外派学习的机会，以便提高个人本身素质及更好的创新。
在以后的工作中，我将努力提高工作质量和效率，进一步提高自身的素质、寻找差距、克服不足、在今后的工作中取得更大的提高。我会带领本班组做好公司领导和车间主任交给的每一项工作任务，同时对本班组人员加强管理和学习《GMP药品生产质量管理规范》、洁净区相关知识及车间相关文件的培训。
优秀员工自评表怎么写
从工作能力自评：
对自我工作能力的评价一定不能太低了，毕竟优秀员工的能力若是太弱的话，你让其他没有被评上优秀员工的同事情何以堪呢。因此，应该自评专业素质过硬、技术能力较强、沟通交往能力较好。
从工作态度自评：
勇于承担工作，敢于承担错误，勤于工作和学习……一旦你拥有这么好的工作态度，谁又能阻拦你被评为优秀员工呢。毕竟，不是任何一个人都能够达到以上这个优良品质的。
从工作成绩自评：
本人自入职以来，在领导的带领和同事的协作下，取得了哪些具体的成绩，这些都应该重点表现出来。好的战绩，是被评为优秀员工的最好证明。
从客户评价自评：
有的时候如果不好自评的话，可以从第三方的评价来提升自己的形象，比如说客户对你的满意度，客户对你的评价等。客户的认可，往往容易成为你获得公司奖励的一个直接原因。
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