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内容导航：1、面试后，要不要主动去联系HR？2、面试后千万别给面试官发消息：面试完要不要主动问面试官结果1、面试后，要不要主动去联系HR？
今天的知识点是个常见问题，也是个常识，只不过大多数人不知道，因为几年才找一次工作，没有经验，别人的经历也只是个案，且别人也不告诉你。
广东佛山小伙子S上周五面试，本周一就急不可耐问HR自己的面试结果，HR说部门经理还在考虑中。现在周三了，还没等到结果，S着急了，来问我下一步怎么办。
当然，说他小气是玩笑话，只是他问题比较多，从大三到大四的实习就不断来问问题，后面进入社会第一份工作月薪5千，跳过一次月薪涨到1万了，现在毕业正好一年他想冲击1万5，也趁此换个城市。
这个过程中他每一步也都来问，连“面试登记表中写不写工作证明人”“面试后要不要联系HR”“工资报低了后该怎么跟HR谈更高的工资”都问，事无巨细。有时我忙，过一会才答复他。
不过，他这一路，我都指点过三年了，他也不知道“面试后一般多久有答复？”所以，有必要解答下这个问题，并让更多人知道。
实际上，个人求职从属于公司招聘。用到面试上来，面试期间的时间，主要是执行企业的流程，主要并不考虑求职者个人情况，除非你提出来。
你自然会问“面试后一般多久有答复？”实际上，绝大多数面试是没答复的。运气好的，你被看中了，能进入下一轮的一般在1-2周内通知你，5-10天是正常。如果到了面试后第三周，那就希望不大了，这是行规，也是流程使然。
有人对此耿耿于怀，他她对上次面试官尤其HR说的话深信不疑：“我们3天通知你”“我们2周内给您通知”“您是个人才”“希望下次联系您”“回去等我们的好消息”......你笨到什么程度了？这是礼貌啊，越大的公司对面试者越客气。
私企的老板比较干脆：“你能力一般，这个岗位做不来，也不适合”，他当面会告诉你面试结果。小公司的老板娘作为面试官，稍微婉转一点：“我们基本工资1500+提成，做得好有1万2万的也有”，你又不去。
更何况你是来面试的知名公司好职位，这么多人抢，一次面试就类似一次“询价”，哪有问了就得买的？即使刚刚面试中已经将你否决了，或者早就有了内定人选，你大老远请假过来一趟，也要让你有个好心情回去啊，好歹你过来走一遭陪练陪聊了，你也是帮人家完成了一个流程。
干货在后面。
“面试后，要不要问问HR面试结果？”总体来说，问比不问好。这样自己心中更有数了，不过你也别天天问。
当然，也要看具体情况，你是紧俏型人才、竞争者不多、你又是被对方挖墙脚找过来面试的，则不要太主动，方法就是“等”，别热脸贴人家冷屁股，反而接下来谈不出高薪。
最厉害的技巧在最后。
比如我，我求职经验丰富了，每次跳槽都海量去面试，至少面试十家，三四个Offer里面选一家最优的，才去上班。尤其在部门老大面试后，赶紧催HR要结果，谈工资，过时不候，因为：“我这里有Offer在谈，你们还没答复我就签了”。这招有可能让企业放弃后面的面试者，就你了。
不过，也要慎用，至少你真的有一个Offer在手，才能这么来。
2、面试后千万别给面试官发消息：面试完要不要主动问面试官结果
面试完要不要主动问面试官结果
首先，可以确定的是，当出现以下这种情况时，是绝对可以打电话进行询问的，即在面试结束时，面试官主动提到“我们近期会非常忙，如果你在XX时间内没有收到消息，可以打电话联系我们”。
而除了上述这种情况之外，建议最好不要打电话给面试官或HR来询问结果。一方面，很多公司的面试结果是由所有面试官讨论决定的，并非某一个面试官说了算，与你联系的人可能并没有决策权，就算问了，也只会得到“耐心等通知”的官方回复。
另一方面，电话沟通是一种同步沟通，对方必须直接回答你的问题，可能会造成一种“领导询问下属”的感觉，令对方感到不适。而且，有可能你打电话询问的时候，面试结果还在评估之中，对方也无法给出准确的答案。
但是，如果你真的非常喜欢这个公司，对于面试的结果也感觉比较良好的话，可以选择写一封简短的感谢邮件，这也是一种职场礼貌。在感谢邮件中，对公司给予的面试机会表示感谢，同时可以弥补一些面试时没有发挥好的部分，最后表示对于面试结果会等待进一步的通知。
而除了上述的一些必写内容之外，在写感谢邮件时还应该注意以下几点。第一，把握时机，不要拖延。感谢邮件尽可能的在面试结束后的24小时之内发出。这时候，面试官对于面试的情况还记忆尤深，可以记起关于你的一些面试细节，从而加深印象。但千万不要面试后一个小时就发邮件，这样会显得过于急切！
第二，保持正常的电子邮件礼仪，同时体现出足够的真诚。在写感谢邮件时，一定要精简和专业，正确表达自己的意思，不要在语气上过于放松，这样让人觉得你不够专业和认真。在字里行间，一定要表现出足够的真诚，不要让人觉得这封感谢信只是为了敷衍了事。
第三，不要复制粘贴。很多面试者在写感谢信时，都是直接复制粘贴、或者直接抄送，这样会显得非常的不尊重对方。针对给不同面试官的感谢信，可以提及在面试时，面试官本人的一些细节，这样能够让对方感受到你很用心，从而为面试加分。
面试完要不要主动问面试官结果
如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。
什么都不做，并没有好处
大家都找过工作，我知道求职者们在面试结束后忐忑、紧张的心情，一边觉得自己有希望一边害怕面试不通过，也特别理解大家纠结不主动去问的原因：
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡；
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问；
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
这里要告诉大家，这些顾虑真的没必要，面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：
不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，不利于你求职进度的推进；
不利于你及时与手上已有的offer进行比较，如果你手上已经有其他公司的offer，多拖的.时间，可能会影响你入职；
假如最终你确实没有通过面试，你在惴惴不安中浪费了一堆宝贵的求职时间，甚至可能错失新的机会；假如最终你通过了面试，你经历了至少7天糟糕的心情，耗费了无意义的情绪价值，延误了准备下一轮面试或者比较offer的时间。
主动询问，利大于弊
在面试后主动询问，最坏的结果，无非就是被告知“不好意思您的面试没有通过”。如果你本来就已经通过面试，更不会因为你主动询问了结果就凉！
而你会收获的好处，可太多了：
1、终结不安的心情，加快求职进程
有好结果，马上着手准备offer事项的谈判，搜集资料，与已有offer做比较等，帮助你尽快找到好工作；结果不好，收拾心情，重新出发！出发的时间越早，找到工作的时间越早！
2、传达诚意，可能会逆袭
主动询问结果，会显得你非常重视这次面试，有强烈的入职意向。爱ta就请勇敢表达，千万不要觉得不好意思，我们常说表白了不一定能成，但不表白，一定不成。你喜欢这家公司，想进入这家公司工作，只会让对方开心，让对方觉得你很有可能入职，你的“忠诚性”其实相比其他候选人更强了，而且主动询问，证明你是一个努力积极争取机会的人，这种特质会被很多公司欣赏。
3、把自己从待定席捞出去
一般面试官会把求职者划分为完全不行的，一定给过的，和待定的。
也许你的表现确实不到顶尖，但也没那么差，面试官一天面试很多人，对你印象不深刻，把你归去了待定。主动询问，争取补救，会让面试官增强对你的印象，回翻你的面试表现，有可能会考虑再给你“复活”的机会。
4、表达愿意为OFFER妥协
有可能面试官也在你和另外一个候选人里纠结：你俩教育经历、面试表现、行业经验、甚至薪资要求等，都水平相当。
如果你主动询问，透露自己对offer的渴望，表达企业与自己的职业规划高度匹配，在面试官纠结的点上，你们可以再聊一聊，如果你非常喜欢这个工作，可以适当表现自己愿意接受一些让步和妥协。
5、了解自己的不足
主动询问结果，如果遇到态度友好的HR，可能会愿意告诉你这次面试的不妥之处在哪。可别小看这么一两句指点，大部分人对于自己是很难百分百清楚认知的，身在局中往往没有那么清醒，HR的实话和建议，可以帮助你更好地提升和总结自己。
询问需要注意
不少人顾虑自己问得不好，反而搞坏了印象，确有几分道理，所以，询问面试结果时，以下要点一定要注意：
①大方、礼貌、诚恳的态度
不管你是打电话，还是发信息，都一定注意措辞，不要给人留下莽撞不礼貌的印象，记得多用：请问，麻烦，感谢等词。可以在询问前，简短地加两句自我介绍，表现自己的诚意和与岗位的匹配度。
②只问一次
在整个等待过程中，不管是表达重视这份工作还是其他说明，一次足够了，不必多次询问，这样会容易惹人厌烦。通常对方会直接给出“通没通过”的回复，如果对方的回复是“还在审批”等不够确定的话，也表示知晓，耐心等待即可。
③不要追问太多
不管招聘人员给出的话术是模棱两可的还是明确的，都不宜追问太多，用人单位必然有闪烁其词的考虑。如果你落选了，对原因可以问一下，帮助自己再接再厉积累教训，但如果HR不愿意回答或给的回复很官方，就礼貌表示感谢即可，不要过度追问被拒理由，更不要在对方明确拒绝后还祈求给机会，这样既不体面，也白费功夫。中选是靠各方面综合表现，落选也是因为综合情况，HR不方便和盘托出，也会考虑不要落人话柄。
作为求职者，与其苦苦等待，不如主动出击。
我有一个朋友，在等待几天后主动询问了结果，并且表示其实已经有某某offer，但对于贵司依然有强烈的憧憬。这通电话结束后，她就收到了下一轮的通知。
面试完要不要主动问面试官结果
其实，这种心里是人之常情，主动询问结果是可以的。
一、一般情况，面试官如果询问到你对薪资的要求或者住哪里，你什么时候可以入职等问题，就表明你比较符合他们的要求，这个情况你主动打电话询问完全没问题，即使没录用你，你也可以问一下原因，让自己知道不足或者问题出在哪里了。增加自己的面试经验。
二、还有一种情况是，你面试岗位的时候人比较多，面试官没办法跟每个人多交流，对你印象也许不深刻。你可以打电话主动询问面试结果，这样也加深了印象。会觉得你对这份工作很主动，很有进入公司的意愿。或许会增加入职的机会。
下面讲一下主动询问的一些技巧。
一、沟通的时候一定要礼貌，最好用电话沟通。
二、主动介绍自己并简单复述自己在面试时的具体表现，让面试官能想起你。
三、表明自己能做好这份工作的态度，一定要诚恳。
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