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内容导航：1、2023年国家公务员考试试题中的新题型新趋势2、公务员考试题型：公务员考试内容及题型1、2023年国家公务员考试试题中的新题型新趋势
“时移则事变，世易则备变。”这句话的意思是：时间变化了，则事情也随之变化；世事改变了，则应对的方法也要随之变化。这句话的基本原理不仅适用于工作和生活的方方面面，同样适用于公务员考试。我国经济社会的外部环境在不断改变，公务员考试必然会顺应这种改变。充分了解公务员考试的变化和趋势，并随之而变，把握好演变趋势，方能做到问题导向，准备充分，有的放矢，从而考出好成绩。那么2023年国考副省级考试真题都有哪些变化呢？
一是概括题的要素表述方式出现变化。设问方式延续2022年国考副省级申论概括题中的“谈谈”。一般说来，往年国考副省级申论都会考察概括题，且相对较明确给出概括要素为问题、背景、措施、成效等。
例如，2022年国考副省级申论第二题的就是一道概括题，题干为：根据“给定资料2”，请你谈谈G省在推进粮食产业发展中遇到了哪些问题，并逐一说明这些问题都是如何解决的。审阅之后发现，题型当中首先让考生在材料中找出相关问题，再找出相关对策进行作答。
2021年国考副省级申论的第二题也是一道概括题，题干为：“给定资料2”中，S市进行了“局区合一”改革，请你概括这项改革的背景、措施和成效。审阅之发现，题型标志性词汇从2022年就做出改变。
但是2023年国考副省级申论，概括题的标志性词汇延续了2022年的问法“谈谈”，概括要素需要考生进一步思考，“巧”到底是在问什么，我要答什么。可见，申论考试题干表述方式较为灵活，打破常规是以后国考副省级申论的常规动作，也无形中加大了审题难度。当然，这并不意味着弱化对概括归纳能力的考察，只是将这项能力融入到作答中。例如，2023年国考副省级申论的小题，材料内容全部是案例型材料，表述相对口语、具体化，这其实也在无形中考察考生对于概括掌握。
二是加大对非常规要素的考察力度。申论常规要素是问题、成绩、危害、意义、影响、对策、原因等，这些要素较为频繁出现在以往的考试中，所以已为很多学员所熟知，其解题思路和方法也被熟练掌握。但是2022年，国考副省级申论出现了“启示”这一非常规要素2023年国考副省级申论并未出现准确的要素表述，而是“巧”，其实也就是在考察对于“特点”这一非常规要素的考察。如果考生没有理解“巧”或对于“特点”不理解，则会导致答非所问的后果，必然无法得分。“特点”是事物所具有的独特之处。
三是加大对应用文的考察力度。2022年国考副省级申论只考察了1篇应用文，文种为宣传材料；2023年国考副省级申论共考察了2篇应用文，文种为建议书、汇报材料。对于考试在事务性文书中的文种考察更加广泛，如果考生在日常练习中对于应用文的各类文种的侧重点不够了解，那么在写作的过程中可能就会抓不住作答重点，同时逻辑性写对相对较差。近几年国考在应用文的考察过程中更加灵活。
四是文章写作的考察角度不同。一般来说国考副省级申论的文章写作多考察价值观类的题目，但是2023年国考副省级申论的文章写作考察的则是关系类题目，并且是要结合全部资料进行书写。对于考生来说，主题较好把握，不容易跑题，但是文章上限较高，想写出深度就需要考生在思想上以及表述上有更高的能力。
把握趋势，方能迎头赶上；关照时代，方能逐浪潮头。望每位同学都能细致厘清国考申论的变与不变，从而实现个人人生理想。
2、公务员考试题型：公务员考试内容及题型
公务员考试内容及题型
1、 公务员笔试题型
行政职业能力测验分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、数据分析五个模块。
1言语理解与表达
一般来说，语言理解和表达测试30个问题。题型主要有逻辑填空、片段阅读和句子排序。考试的重点是逻辑填空和碎片阅读。问句的数量一般是关于句子的排序。
逻辑填充侧重于对单词的理解，包括一个单词、两个单词和三个单词。
碎片阅读的情况比较复杂，要注意对文本材料的整体把握。考试的关键类型包括：中心主题的总结、意图的推理、细节的理解、下面的推理、句子的衔接等。
2常识判断
常识判断一般考20道题，涉及面广，内容丰富。它可以归纳为自然科学、社会科学和时事热点三大类。
自然科学包括物理、化学、生物学、天文学、地理、科学和技术。
社会科学包括政治、经济、法律、历史和文化知识。
时事热点，就是要对考年的总体国情、社情、省情有一定的了解，特别关注重大热点事件，如全国重要会议的召开、新的政策法规、重大事件的发生等。
3数量关系
关于数量关系有10个问题。数量关系包括数值推理和数学运算，但数字推理近年来尚未得到研究。你可以集中复习数学运算，包括基本运算、计数、旅行、几何、时间、工程、专注、利润等。
4判断推理
在判断推理中，一般检查35个问题，分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个模块。其中，图形推理一般为5题，其余一般为10题。它涉及到数字和文字概念的识别和分类，段落的理解，以及所呈现关系的比较和推理。
5数据分析
数据分析一般给出三种统计资料，每种资料设5道计算题（共15道）。有文字、表格、图表三种类型，通常由统计图表、图表和文字材料组成。
《申论》a卷和B卷由三部分组成：笔记、给定材料和答疑要求。一般来说，两者给出的材料不同，题目也不完全相同。
考题后将赋予考生解决问题的能力。其中，a卷侧重于考生的综合分析能力、问题解决能力。试卷B侧重于实施和解决问题的能力。
2、 公务员面试考试题型
时政热点问题
时政热点是以时事热点为基础的。主题与现阶段国家时政政策、社会发展趋势和与中国人民生产生活密切相关的事件密切相关。通过这一题型，考查考生的综合分析能力。
问题二：哲学思考
哲学思辨是建立在智慧箴言、哲学故事、哲学诗歌、人生哲学等基础上的。考官通过这一题型考查考生的关联分析能力。
第三类：组织活动
通过组织活动题，直接检验考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织和分配人财物的能力、协调利益相关者关系的能力。考官通过这一题型考查考生的计划能力、组织能力和协调能力。
问题4。态势处理
情境处理的问题是通过设置各种情境，给考生一个特定的身份，要求考生妥善处理突发或复杂的各种问题和矛盾。考官通过这一题型考查考生的沟通能力。
人际关系问题
人际加工是一种考查考生人际适应能力、人际合作主动性、处理人际关系的原则性和灵活性、主人翁关系意识（权威性、服从性、合作性、协调性、引导性）的题型，纪律和监督）。考官通过这一题型考查考生的人际交往能力。
语言表达问题
言语表达问题往往要求考生根据给定的话题、身份、情景等，采用不同的语言形式和语体，准确地表达自己的思想，从而使信息接受者理解并认同他们。考官通过这一题型考查考生的言语理解和表达能力。
问题类型7：人岗匹配
人岗匹配问题是指对考生报考公务员的动机进行考察，即为什么要报考公务员，考生的职业价值观、兴趣爱好、能力和人格特征是否与公务员工作相匹配。它是对个人与岗位匹配程度的一种考核。
专业知识
专业知识问题是专业知识考试的面试题目。这种问题会出现在一些需要专业知识的部门和岗位的面试中，如银监会、证监会的国考、省考的法制稽查制度等。
类型9。特殊形式问题
随着公务员结构化面试考试的深入，除了上述8道基本题外，还有一些面试专用题，如材料题、卡通题、视频题等。由于作题方式的不同，这些试题的考查方法也不同于上述题型。因此，我们把这类问题分离出来，称之为特殊形式问题。
公务员考试内容及题型
1、 公务员笔试题型
行政职业能力测验分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、数据分析五个模块。
1言语理解与表达
一般来说，语言理解和表达测试30个问题。题型主要有逻辑填空、片段阅读和句子排序。考试的重点是逻辑填空和碎片阅读。问句的数量一般是关于句子的排序。
逻辑填充侧重于对单词的理解，包括一个单词、两个单词和三个单词。
碎片阅读的情况比较复杂，要注意对文本材料的整体把握。考试的关键类型包括：中心主题的总结、意图的推理、细节的理解、下面的推理、句子的衔接等。
2常识判断
常识判断一般考20道题，涉及面广，内容丰富。它可以归纳为自然科学、社会科学和时事热点三大类。
自然科学包括物理、化学、生物学、天文学、地理、科学和技术。
社会科学包括政治、经济、法律、历史和文化知识。
时事热点，就是要对考年的总体国情、社情、省情有一定的了解，特别关注重大热点事件，如全国重要会议的召开、新的政策法规、重大事件的发生等。
3数量关系
关于数量关系有10个问题。数量关系包括数值推理和数学运算，但数字推理近年来尚未得到研究。你可以集中复习数学运算，包括基本运算、计数、旅行、几何、时间、工程、专注、利润等。
4判断推理
在判断推理中，一般检查35个问题，分为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个模块。其中，图形推理一般为5题，其余一般为10题。它涉及到数字和文字概念的识别和分类，段落的理解，以及所呈现关系的比较和推理。
5数据分析
数据分析一般给出三种统计资料，每种资料设5道计算题（共15道）。有文字、表格、图表三种类型，通常由统计图表、图表和文字材料组成。
《申论》a卷和B卷由三部分组成：笔记、给定材料和答疑要求。一般来说，两者给出的材料不同，题目也不完全相同。
考题后将赋予考生解决问题的能力。其中，a卷侧重于考生的综合分析能力、问题解决能力。试卷B侧重于实施和解决问题的能力。
2、 公务员面试考试题型
时政热点问题
时政热点是以时事热点为基础的。主题与现阶段国家时政政策、社会发展趋势和与中国人民生产生活密切相关的事件密切相关。通过这一题型，考查考生的综合分析能力。
问题二：哲学思考
哲学思辨是建立在智慧箴言、哲学故事、哲学诗歌、人生哲学等基础上的。考官通过这一题型考查考生的关联分析能力。
第三类：组织活动
通过组织活动题，直接检验考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织和分配人财物的能力、协调利益相关者关系的能力。考官通过这一题型考查考生的计划能力、组织能力和协调能力。
问题4。态势处理
情境处理的问题是通过设置各种情境，给考生一个特定的身份，要求考生妥善处理突发或复杂的各种问题和矛盾。考官通过这一题型考查考生的沟通能力。
人际关系问题
人际加工是一种考查考生人际适应能力、人际合作主动性、处理人际关系的原则性和灵活性、主人翁关系意识（权威性、服从性、合作性、协调性、引导性）的题型，纪律和监督）。考官通过这一题型考查考生的人际交往能力。
语言表达问题
言语表达问题往往要求考生根据给定的话题、身份、情景等，采用不同的语言形式和语体，准确地表达自己的思想，从而使信息接受者理解并认同他们。考官通过这一题型考查考生的言语理解和表达能力。
问题类型7：人岗匹配
人岗匹配问题是指对考生报考公务员的动机进行考察，即为什么要报考公务员，考生的职业价值观、兴趣爱好、能力和人格特征是否与公务员工作相匹配。它是对个人与岗位匹配程度的一种考核。
专业知识
专业知识问题是专业知识考试的面试题目。这种问题会出现在一些需要专业知识的部门和岗位的面试中，如银监会、证监会的国考、省考的法制稽查制度等。
类型9。特殊形式问题
随着公务员结构化面试考试的深入，除了上述8道基本题外，还有一些面试专用题，如材料题、卡通题、视频题等。由于作题方式的不同，这些试题的考查方法也不同于上述题型。因此，我们把这类问题分离出来，称之为特殊形式问题。
公务员考试内容及题型
公务员考试资料分析题技巧：
文字资料分析测验的解题技巧
(一)文字资料分析测验的考试内容
文字资料分析题是用陈述的方式将一系列相关信息罗列出来,要求考生对所提的问题进行解答,主要考查应试者对一段文字中的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力。
文字资料分析题是资料分析测验中较难、较复杂的部分,因为它不像统计图像那样具有直观形象、一目了然等特点,其数据具有一定的“隐蔽性”,因为众多数据都隐藏包容在一段陈述中,需要应试者从中将需要的数据逐一找出,并将相关的.数据串起来。这就要求应试者具备较强的阅读理解能力,能在较短的时间内迅速而准确地把握字里行间包含的各种数量关系及其逻辑关系,并进行分析、综合、判断才能得出准确的答案。通常要小心的是文字中的细节、伏笔,有些文字陷阱会误导应试者做出错误的选择。
(二)、文字资料分析测验的解题方法与技巧
在所有的资料分析题中,文字资料题是最不易处理的一种。在遇到这类题时,切忌一上来就找数据。因为这种题是一种叙述,叙述就有语意,有语意就可能让人误解。如果一上来就直奔数据,而对材料陈述的内容不屑一顾的话,很可能背离材料的本意和要求,造成失误。
做文字资料分析题,在拿到题目之后,首先要将题目通读一遍,用大脑分析哪些是重要的,哪些是次要的,然后仔细看一下后面的问题,与自己原先想的印证一下,接下来再有针对性的认真读一遍材料,最后,开始答题。这样做,一方面,可以准确地把握材料;另一方面,对材料中的各项数据及其各自的作用有了一个明确的认识。
有些人可能不喜欢做那些统计表的问题,面对大堆的数据觉得无从下手,而以为文字资料非常容易,这种想法常会导致在文字资料题上丢分。前面就已经说过,在资料分析中,最难的一类就是综合性的判断,统计表分析题只涉及对数字的比较和处理,虽说复杂点,却相对比较容易得分;而文字资料题却加上了对语意的把握和理解,也就是说,它比统计表又多了一个环节。这对那些急躁而又轻视文字资料的考生来说,确实是一个严峻的考验。
本文关键词：公务员考试内容及题型分布，28岁到34岁不建议考公务员，公务员考试必做100题，重庆公务员考试内容及题型，公务员考试内容及题型占比。这就是关于《公务员考试题型，公务员考试内容及题型（2023年国家公务员考试试题中的新题型新趋势）》的所有内容，希望对您能有所帮助！