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求职意向，从字面意思理解就是求职的意思方向，是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。求职意向可以包括：意向的工作性质(全职/兼职)、工作行业、工作地点、职位、待遇这几个方面。
求职意向是一份简历的核心点，也就是简历的灵魂，简历中其它内容都是围绕着这个核心展开的。明确自己的求职意向是找工作的第一步，这样在找工作的时候顺着这个方向，有的放矢地寻找适合自己的职位。 确定求职意向首先要从自己的性格、兴趣、能力、价值观等出发，发掘出自己适合的职位，这也就是典型的自我认知问题。然后，再了解自己求职的岗位的相关内容。
一、了解应聘岗位
有时候，一些企业并没有详细写明公司的岗位，只是大概规定了几类人员，比如管理人员、技术人员、销售人员等，这个时候你简历上的求职意向就需要有针对性，千万不要把求职意向既写成经理、又写工程师，这会让企业很迷惑，不知道你更擅长哪一个领域。笔者建议根据自己掌握的专业知识或工作经验，详细研究一下和你相关的岗位。这个时候，简历就按类别多准备积分，比如给自己做一份有关管理类职位的简历，再做一份有关技术类职位的简历等，这样就可以在合适的场合拿出合适的简历。而求职意向，要根据人岗匹配原则做适当的调整。
二、求职意向要有针对性
假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。 这些原则当然适用于简历中的“求职意向、兴趣爱好、个人总结点评”等。笔者就多次见到一些求职者写这样的个人总结：“三观正，性格好，兴趣爱好广泛，喜欢书籍、音乐、旅行等，比较重视感觉。学习接受能力较好。好奇心很重，喜欢观察身边的事物，目前还有点不够自信，希望能够得到锻炼”。 换位思考下，如果是你收到这样的简历会有什么感想？这样的个人总结平淡无味，不能对自己的求职有任何加分，个人总结应总结你对所求职的职位的匹配程度、匹配能力。同样的，兴趣爱好也是如此，要是展示自己的爱好中能对所求职位有加分的，而且应注意排版格式，最好采用点句式，建议大家针对不同的职位撰写不同的简历。
三、求职意向怎么写
应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。
2、求职意愿应该写什么：求职意愿应该怎么写
求职意愿应该怎么写
1、明确目标，就业意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如网络系统工程师，销售工程师，市场调研员等等。
2、切忌空泛，切记写一些“本人希望从事富有挑战性，并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”之类的话语，太多太杂。
3、求经验，应多向有工作经验的人咨询一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点，整个简历的内容、重点与经历、素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写，与就业意向无关的素材尽量简略。
本人求职意愿怎么写
首先，非常感谢你们百忙之中审阅我的简历，为一位充满激情的大学生打开一扇希望之门，给我一个成功的机会，希望我能让你们感受到我真诚的工作意愿。
我是一名大学生，性格开朗、友好、诚实谦虚，能熟练运用办公系统软件，能快速接受新事物，工作认真。精力旺盛，良好的团队合作精神和人际关系技巧。古人说：天生有材。 在这个难得的职位竞争机会中，我体现了自己的价值观，希望依靠自己的能力更好地为邮政服务。
我想在贵公司找个销售文员的职位。 一方面，我认为我具备这个职位的资格。 在学习中不断提高自己各方面的能力，让自己和工作一起发展，与时俱进。
另一方面，我比其他任何行业都更熟悉和热爱存钱这项工作。我不认为这个职位是最重要的。重要的是，这个职位是否有利于发展自己的专长和优势。如果我有幸申请一份工作，凭着我的勤奋和较快的接受能力，我相信我会在新的工作中如鱼得水，消极的公众期望，达到思维能力争位，夺位。
通过自己对单位的了解，检验申请人的人际交往能力和组织协调能力。 我冒昧地在这里推荐一下，希望贵单位能给我一个学习和锻炼的机会，让我在具体工作中要做好整个工作流程，具体专业要求与工作有关，我会在实际工作中尽力，主动认真地学习，分析自己的长处和短处。 提高你实现目标的能力。
我相信好的开端是成功的一半。希望你的部队是我事业的'起点。真诚希望与贵单位有良好的合作关系，共创美好的未来。我再次对这一工作表示衷心的愿望和感谢！
求职意愿应该怎么写
求职意向应该怎么写
首先，求职意向要与职位相符，说明你的目标定位到底是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。求职意向切忌过于宽泛，不同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。还有，求职意向与简历内容要相呼应，简历中的内容应该围绕求职意向写，太多不相关甚至与求职意向相悖的内容，只会阻碍HR的面试决策。
下面给大家推荐一个写法：行业+职业或者是精准的职位名称，求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。
至于 求职意向放在哪里 ，小编给大家的建议是，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向，可以写在名字下方，独立成段。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
除了以上两例"典型"简历，求职意向不明确的简历比比皆是。记者翻阅了大量求职者的简历，发现大致可作以下归类：
1、就读万金油和稀缺品专业者的简历：全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成万金油的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得准入证。
还有部分学了稀缺专业如考古、博物馆、珠宝鉴定、档案管理、地质地理等的求职者，由于专业面本来就比较窄，在本行业难以取得就业机会，因此在简历中对择业意向的表述语焉不详，这样的简历自然容易被PK掉。
2、专业与兴趣矛盾者的简历：这类简历也占了不小比例。专业名称是材料，求职意向却是计算机;念的是物理，简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。
3、想要转行者的简历：在本行业呆久了，或者本行业不景气了，很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全不搭界的简历，这类简历虽然看似工作经验丰厚，但由于没有转行的.充足理由，容易引起企业的联想而遭婉拒。
4、行业职位不了解者的简历：不知道市场部究竟是干什么的，不知道行政与文职类工作的区别，不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己……某行业内的某个职位到底是做什么的，很多求职者并不清楚，再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称，求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里，自然被扣分。
5、对自身能力不明确者的简历：我想要担任部门经理，经理助理我也愿意干，一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚，但在人事经理的眼中，却是能力欠缺的表现。
求职意愿应该怎么写
求职意愿怎么说
求职意向的思路是要表达出对领导的尊敬，还要写出自己对职位的需求，以及对工资水版平的期望。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。如果你写的求职意向含糊笼统，无针对性的话，恐怕面试官看了首先要皱一下眉头。
求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。有调查显示，约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议求职者最好在写明自己简历中的职业目标，至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。
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