工作到焦虑不想继续上班?这个我一直很有感触啊这些年，我在面试新人或者做一些员工辅导的时候，都有提到这个现象，下面我们就来聊聊关于工作到焦虑不想继续上班?接下来我们就一起去了解一下吧!
工作到焦虑不想继续上班
这个我一直很有感触啊！
这些年，我在面试新人或者做一些员工辅导的时候，都有提到这个现象。
我管它叫「不务正业」。
当然我更多是在形容我自己，哈哈哈哈！
我经常标榜自己是个「不务正业」的人。
但时间长了，我发现这个好处是蛮多的。
概括地讲，这个跟人的成长有关。
你想啊，如果你真的因为不想上班觉得自己是个没追求的人。
那我问你，你们工作的时候你在焦虑什么？
说回「不务正业」，其实我觉得这个关系到个人成长的两种路径。
聚焦在一个领域不断探索，让自己成为金字塔尖的人在多个领域积极研究，试图通过整合多个领域的资源或多种能力，成就自己。实话说，我就属于第二类，我猜你也一样。
第一类人需要极强的专注力，他能撇开身边一切的诱惑和干扰。
反正我做不到。
我再具体说明一下，我这五六年时间在职场中，对于「不务正业」的一种体会。
一、在一个公司中，你更能体会到公司的整体运作，更能左右逢源。啥叫「不务正业」？
比如你是一名销售，你去研究市场推广的流程。
你不全力在琢磨怎么服务好你手上的客户，你在研究客户是怎么到你手上的？
当然了，如果你业绩不好，可能会被主管骂。
但不管你业绩好不好，你要有这个心去多了解一个角度。
就说明了你成事的可能性又多了一成。
比如，我最初就因为这个事情升职了，而且我的销售业绩还不是最好的。
这就是存在机会而且把握住机会了。
好奇心驱使你「不务正业」，但同时也成就了你接下来的人生。
所以我还在坚持，用7成的力气来维护好本职工作，用剩余的3成精力来给自己拓宽道路。
而且当你知道隔壁部门的运作后，你就更能体会别人的难处。
之后就会变成相互交流，相互促进。
那我问问，如果你有这种统筹沟通能力，你不升职谁升职？
二、在一个岗位上，你还能拓宽自己的能力边界，成为别人眼中的「全能王」。我相信每个职场人都会有个「全能王」。
而且在很多公司里，这个人就是老板，尤其是90后吧。
但你有没有想过，最初这位「全能王」，是怎么变成现在这个样子的？
以我自己为例，最初是个销售同时还能做公众号写手的。
主要就是当初在销售的过程中，觉得有些东西可以不用我每次都跟客户逼逼叨叨。
那个时候公众号还没太白热化，咪蒙也才刚火。
于是就琢磨着，自己把销售过程中涉及到的知识写下来。
时间长了，就了解到了公众号的整个运作思路。
后来公司交给我的第一个创新项目，就是做一个垂类的公众号。
最后算是搞出名堂了吧。
当初起号的时候，还涉及到排版、头像。
那年代，美图秀秀都感觉还没啥功能。
于是又逼着自己，研究了一下PS，结果搞了个老板问我从哪里花钱买回来的LOGO。
真是世上无难事，只要硬着来。
三、在生活中，你可能不经意参与了一些爱好，就拓展了人脉游戏、球类运动、乐器等等，我都挺爱玩的。
甚至还爱琢磨出个高玩来。
白天上班，晚上就打游戏。
在我不让自己加班的时候，我也管这个叫「不务正业」。
最近有个新兴运动挺火的，叫FRISBEE，飞盘。
说实话，我只看过视频，还真没自己下场玩过。
而且听说一群年轻人玩一块，比相亲质量还高。。。。
毕竟没有强烈的身体接触，奔跑速度也不存在绝对优势，所以男女下场基本保证公平。
我自己的例子就是，把游戏中的徒弟，最后变成了公司的员工。
在一些兴趣点上，你总是能认识一些志同道合的人。
毕竟如果不是有这样的兴趣点，你们也不会相遇。
一份热爱，就能让互不相识的两个人，成为至交。
总结一下。
「不务正业」不完全是矛盾，甚至可能会是你的机会。
你只是离开了一份你不想上的班。
但你总会找到你真正想做的事。
而我在这里分享，也只是一份分享，也是一种「不务正业」的表现。
说完了，该忙正事去了哈。