这篇文章主要介绍了四个一批人才培养工程用几年来完成目标，具有一定借鉴价值，需要的朋友可以参考下。希望大家阅读完这篇文章后大有收获，下面让小编带着大家一起了解一下。
什么叫做“四个一批”人才工程战略
为适应宣传文化事业发展需要，在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家；
一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人；一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家；一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家，简称“四个一批”。
扩展资料
重要意义：人才是一个国家、一项事业发展的最重要的资源。国以才立，业以才兴。古人说，"能安天下者，惟在用得贤才"，"兴贤育才，为政之先务"。我们党历来重视人才工作，始终把人才问题作为关系党和国家事业发展的关键问题。毛泽东同志说，人才难得。
胡锦涛总书记强调要坚持党管人才原则，加强宣传思想战线专业人才队伍建设，努力培养造就一大批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到人民欢迎的各门类专家和业务骨干。
参考资料来源 ：百度百科——四个一批。
参考资料来源：人民网——刘云山：实施四个一批人才工程 加快培养宣传人才。
四个一批人才工程，是具体指什么？全称是什么？什么时候出现的？
“四个一批”人才培养工程是有中央宣传部会同中央组织部、人事部于2003年组织实施的一项人才培养工程。目标是培养造就一批全面掌握中国特色社会主义理论体系、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到人民群众喜爱的名记者、名编辑、名评论员、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。为更好适应文化事业和文化产业发展需要，又相继将宣传文化经营管理人才和专门技术人才纳入“四个一批”工程。根据该工程实施计划，将用5—10年时间，选拔培养1300名高层次人才，其中理论界200名，新闻界300名，出版界100名，文艺界400名，经营管理和专门人才300名。目前，共选拔443名“四个一批”人才。
市"四个一批"宣传文化人才属那类人才
C类人才。四个一批人才指的是一批技改提升项目、一批开工建设项目、一批竣工投产项目、一批对接引进项目。市“四个一批”宣传文化人才属C类人才，包括：中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省级宣传文化系统“五个一批”人才等。
开封市组织部四个一批是什么
开封市组织部四个一批是：一批技改提升项目。一批开工建设项目。一批竣工投产项目。一批对接引进项目。四个一批是全国宣传文化系统的一项人才工程，是根据中央组织部、中央宣传部和人事部《关于印发全国宣传文化系统四个一批人才培养工作意见的通知》（中宣发[2003]26号）的有关规定。
中宣部四个一批人才含金量
高。
1、中宣部四个一批人才，系国家实施高层次人才队伍建设和宣传思想文化人才队伍建设的重大战略政策。
2、主要从理论界、文艺界、新闻界和出版界的专家学者中评选，是衡量一省文化软实力的重要指标之一。
2021年江苏省四个一批人才
2021年江苏省四个一批人才发布内容如下：
根据有关通知要求，经个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审、部务会审议等环节，2021年江西省文化名家暨“四个一批”人才工程入选人员名单已确定。
现将入选人员名单予以公示，公示期为2021年12月17日至12月23日。任何单位或个人如对入选人员有异议，可在公示期内以书面形式向省委宣传部提出，并提供必要的证明材料。
以单位名义提出异议的，应加盖单位公章；个人提出异议的，应当签署真实姓名并提供有效联系方式。反映情况和问题必须实事求是、客观公正、具体详实，以便调查核实。
本科院校师资优秀管理单位
2022年1月11日，江苏省高校师资培训中心发布2021年全省本科院校师资工作优秀管理单位、优秀管理工作者表彰决定，南京邮电大学人事处获评“2021年江苏省本科院校师资工作优秀管理单位”，丁夏夏老师获评“2021年江苏省本科院校师资工作优秀管理工作者”。
近年来，该校秉承“教师是学校发展的第一资源”理念，坚持党管人才原则，持续开展“高层次人才引进、高水平师资补充、青年教师提升、创新团队培育”等“四大工程”，着力实施“造就一批领军人物，培育一批教学名师，培养一批中青年骨干教师。
管理abcd四类人才标准是什么
无锡本地宝
无锡市ABCD人才分类标准
回答于2022-05-24
导语无锡市人才分类共分为A、B、C、D四大类。其中A、B、C中又分为三个小类，详细信息点击正文了解。
一、A类人才认定标准
诺奖得主一般不超过75周岁，院士一般不超过70周岁，其他人才一般不超过65周岁，符合下列条件之一的，可认定为无。
锡市A类人才：
1、 A1 类：诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学)、
中国国家最高科学技术奖获得者。
2、 A2类：中国科学院院士、工程院院士;美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为“member”或“fellow”，统一翻译为“院士”)。
3、 A3 类：国家有突出贡献的中青年专家;科普利奖章、
图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章等获得者;国家重大人才工程顶尖人才、江苏省顶尖人才、无锡市“太湖人才计划”顶尖人才团队带头人、在锡高校顶尖型高层次人才。
二、B类人才认定标准
一般不超过55周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市B类人才，其中：
1、 B1 类：国家重大人才工程创业类人才，百千万人才工程国家级人选，国务院特殊津贴获得者，国家杰出青年基金项目完成人;江苏省“333 高层次人才培养工程”第一层次培养对象。
2、 B2 类：国家重大人才工程人才(非创业类)，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国工艺美术大师，中华技能大奖获得者;近 5 年获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖(前 2 位)、二等奖(首位)或中国专利金奖(前 2 位，须为专利发明人及设计人);江苏省“333”人才计划第二层次培养对象，江苏省“双创计划”创业类人才、双创团队带头人;在锡高校领军型高层次人才。
3、 B3 类：江苏省“双创计划”创新类人才、江苏技能大奖获得者、江苏省有突出贡献中青年专家、在锡高校骨干型高层次人才。
三、C类人才认定标准
一般不超过50周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市C类人才：
1、 C1 类：无锡市“太湖人才计划”等市级创业领军人才、领军团队带头人。
2、 C2 类：无锡市“太湖人才计划”创新领军人才、企业高级经营管理人才、高端会计人才、先进制造技能领军人才。
3、 C3 类：江苏省“科技企业家”，江苏省“双创博士”。
四、D 类人才认定标准
一般不超过45周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市D类人才：
1、D1类：江苏省“333”人才计划第三层次培养对象，江苏省乡土人才“三带”名人、“三带”能手。无锡市有突出贡献专家。
2、D2类：获得博士学位、高级职称、高级技师后在锡累计工作满5年的人才，获得硕士学位、中级职称、技师后在锡累计工作满8年的人才，取得学士学位后在锡累计工作满10年的人才，以缴纳社保或个税为准。
3、D3类：我市“锡引”工程支持的优秀大学生。
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参考网
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——
已经到底了
——
甘肃省四个一批人才待遇
4个一批的人才,是未来新时代各行各业急需的人才,含金量比较高。
四个一批人才指的是一批技改提升项目、一批开工建设项目、一批竣工投产项目、一批对接引进项目。“四个一批”人才培养体现以人为本的精神，遵循宣传文化人才成长规律，针对人才的不同情况制定培养方案。
在具体的培养措施上，把思想政治建设放在首位，提高人才的思想政治素质；以能力建设为重点，提高创新能力，提高业务水平；加强社会实践锻炼，在实践中经受锻炼，丰富经验，增长才干；建立规范有效的激励机制，设立培养专项资金，为人才承担国家重大课题、重点项目、重要演出以及研究、创作、出版专著等提供资助；营造良好氛围，倡导学术民主，充分发挥人才作用，为优秀拔尖人才脱颖而出创造良好的环境和条件。
通过培养，使“四个一批”人才成为各个界别的领军人物和学术带头人，推动全国宣传文化系统专门人才队伍的建设。
四个一批人才工程几年一次
党的十六大以来，为贯彻落实人才强国战略，大力推进高层次宣传文化人才队伍建设，提高建设社会主义先进文化的能力，党中央做出了实施全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工程的重大战略决策。根据中央的部署和要求，结合宣传文化工作和人才队伍实际，2003年8月，中宣部会同中组部、人事部下发了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》。实施这一工程，旨在培养造就一批全面掌握中国特色社会主义理论体系、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到人民群众喜爱的名记者、名编辑、名评论员、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。为更好地适应文化事业文化产业发展需要，又相继将宣传文化经营管理人才和专门技术人才纳入“四个一批”人才培养工程。整个工程拟用5到10年时间，选拔培养1300名高层次人才，其中理论界200名，新闻界300名，出版界100名，文艺界400名，经营管理和专门技术人才300名。
“四个一批”人才培养工程实施以来，根据中央部署和要求，宣传文化系统会同有关方面做了大量工作，取得了重要进展和明显成效。一是严格标准、完善程序、拓宽渠道，人才选拔工作有序推进。先后从宣传文化工作一线选拔了三批共287名理论、新闻、出版、文艺领域优秀专业人才及156名经营管理和专门技术人才，目前正在组织第四批理论、新闻、出版、文艺界人才评审工作。入选的都是在业内有较高知名度、较大影响力、较好发展潜力的优秀人才，是本领域的中青年代表人物。二是创新手段、丰富内容、注重实效，人才培养机制不断完善。坚持以能力建设为重点，创新体制机制和方式方法，加强系统培训和实践锻炼。先后举办5期培训班，安排部分优秀人才到有关部门和基层单位挂职锻炼，组织8批140多人在国内考察采风，组织13批110多人赴国外专题考察和学习培训。三是营造环境、改善服务、加强协调，人才成长条件不断优化。设立专项资金，为“四个一批”人才承担重大课题、出版专著、召开研讨会、举办展览等提供资助；组织推介优秀成果和作品，为“四个一批”人才申报国务院特殊津贴，对做出突出贡献的优秀人才予以表彰，组织出版“四个一批”人才作品文库；加强与“四个一批”人才的沟通联系，听取意见建议，了解要求愿望，努力办实事、解难事。四是围绕大局、立足岗位、服务人民，人才作用进一步发挥。五年多来，“四个一批”人才牢记责任和使命，积极投身马克思主义理论研究和建设工程、国家重大文艺演出、文艺出版精品工程和重大采访活动，取得了丰硕成果，发挥了骨干作用。特别是在抗击低温雨雪冰冻灾害、抗震救灾斗争、拉萨“3·14”事件、乌鲁木齐“7·5”事件和北京奥运会、庆祝新中国成立60周年等重大宣传战役中，“四个一批”人才和广大宣传文化工作者一道，经受了考验，在关键时刻发挥了关键作用。在“四个一批”人才培养工程带动下，各省区市党委宣传部和中央宣传文化部门结合实际，认真实施人才培养计划，采取有力措施，加强选拔培养，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境进一步形成，“四个一批”人才培养工程已经成为宣传文化系统人才培养的龙头工程、示范工程。
今后宣传文化系统将会同有关部门，继续组织“四个一批”人才选拔工作，把热爱党的宣传文化事业，政治上靠得住、业务上有水平、社会上有影响的优秀人才选拔出来，着力加强培养锻炼，为推动社会主义文化大发展大繁荣，为全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业提供人才保证。
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