大家好，本文将围绕你就是品牌 聪明人的自我营销展开说明，你就是你的品牌是什么歌是一个很多人都想弄明白的事情，想搞清楚这就是品牌的魅力所在需要先了解以下几个事情。
什么叫做个人品牌？如何打造个人品牌？
个人品牌就是一个人的人格符号，具体就是指以个人独特区别于大众的特点让粉丝们欢喜不已，个人为粉丝们提供某一类共同爱好的服务或组织活动。
关于如何打造个人品牌，最重要的是先发现机会，挖掘自己身上的独特之处，做成一个可以让大众认知的产品，比如写文章表达独特的观点让粉丝认同，拍视频让粉丝们娱乐或学习，组建社群，让有共同价值观的粉丝聚集参与等，都是打造品牌的途径。
我想通过papi酱和乐嘉两个人打造自己个人品牌的案例，说明一下，希望给你启发：
2015年正是短视频的风口期，papi酱注意到小咖秀等App的兴起，模模糊糊悄册觉得自己可以做点事儿。当年7月她和霍泥芳创建了「TCgirls爱吐槽」拍摄短视频。她的第一条视频是对电携闭影《小时代》的吐槽。最初的视频一直不温不火，转折出现在她11月发布的「上海话+英语」第一弹，当晚视频的浏览量冲到了170 万，这是她红的开始。网感是papi酱成功的重要原因，作为众多「网瘾少女」中的一员，她比谁都清楚这一庞大的群体喜欢什么、反感什么，也很清楚地知道，现代生活这么累，大家多么需要快乐。
乐嘉之前是做培训讲师。由于讲师的内容同质化严重，差异化不明显使得经营多年，也无法成为行业的意见领袖。其通过自我分析，走差异化路线重新做个人品牌定位，补充自己的知识体系，创立现在的性格色彩学。
通过上述，我们做一个打造个人品牌这个话题的总结： 。
个人品牌是指某人被相关者持有的较一致的印象或口碑。
成功的个人品牌应具有三个基本特征：
一是独特性：即具有自己的观点。
二是相关性：能够与他人认为重要的东西联系起来启隐宏。
三是一致性：和人们之所观察到的行为具有某种一致性。
那普通人该如何建立个人品牌？
1、发现自己的天赋优势；
2、构建优势领域知识结构与人脉；
3、将天赋优势打造成独家优势；
4、运营你的独家优势，打造成为超级IP；
『每天原创一篇，教你做品牌』，关注微信公众号『营销航班』，By谷燕燕。
在职场中你的形象是你自己最好的广告，建立个人品牌的方法有哪些？
一个人只要处在社会里、工作中，身边的朋友、同事、领导、亲友、客户等就会对他建立一个独特的印象，进而对其贴标签。别人认识你的方式，给你贴的标签，就是你的个人品牌。在职场里，个人品牌象征着在某个领域内，别人听到你的名字，就对你的实力表示认可。
所以，对于任何一个职场人来说，要想管理好别人对你的印象，做好个人品牌是非常重要的一件事情。那么，建立个人品牌的方法有哪些？在此，我为大家提供三个方法：
1、发掘自身优势，不断强化优势定位。
打造个人品牌最为基础，也是最为关键的一步就是发掘自身优势，因为你只有发掘自身的优势，并且在工作中不断强化这个优势，才有可能被别人记住并认可。这就好像是一件商品，如果这个商品没有任何优势，那么你根本不会购买，甚至连了解的兴趣的都没有，但如果一件商品有很好的定位，或很强的优势，那么你不仅会主动了解，更会不断回购。
职场上，个人的优势可以是方方面面，包括个人能力、潜力、资源、思维模式等，甚至某些与工作本身无关的爱好、特长也可以成为你独特的优势。
首先，你需要通过深入的自我分析，先将自己的优势找出来，明白自己的长处和优势，也要看清自己的短板和不足。接着，你需要将你的优势和实际工作相结合，也就是要在工作中不断发挥优势。比如，你的逻辑分析能力很强，那么在工作中，你可以通过写总结、报告体现这个优势，也可以通过会议发言、组织讨论等体现这个优势，总之，就是要尽可能在所有工作中体现自己的优势，这样才能让别人看到你的优势，进而给你贴上“逻辑分析能力强”的标签。
2、由内而外，双向强化个人标签。
谈到个人品牌，很多人的第一反应都是塑造良好的外在形象，但其实，外在形象给人带来的是直观印象，内在素养给人形成的才是稳固且持久的印象。因此，在个人品牌塑造的过程中，既要重视外在形象的打造，也要注重内在素养的修炼。
外在的形象塑造相对容易，它主要指的是你的穿衣打扮，你可以根据自身工作的性质，以及不同的工作场景，选择恰当的着装和仪容。比如，你是公司的销售人员，那么在着装上尽量要职业化，因为这会给客户留下专业的印象。再比如，你是公司的行政人员，虽然不需要见客户，但在着装上也要做到干净整洁，尽量着偏职业风格的衣服，不穿奇装异服。外在形象在很大程度上反应了一个人对工作和他人的态度，因此你要学会正确着装、化妆，尽可能以职业化的仪容仪表出现在同事、领导和客户面前。
相比于外在形象，内在素养的打造比较难，因为别人对你的内在素养评价，不是一朝一夕形成的，而是通过长时间的接触和了解固定下来的。此外，别人对你内在素养的评价一旦形成，就很难发生改变，比如，我们经常会说“他是个……的人”，即便这个人做出胡州了改变，在我们的潜意识中他也还是原来的他。
所以，在内在素养打造的过程中，你要学会先给自己贴标签，然后通过行动裤做前不断强化这个标签，让别人逐渐接纳并记住这个标签。比如，你想让别人对你形成“勤奋”的印象，那么你在工作中时时处处都要表现出勤奋，在必要时，还要向他人强调自己的这个优势和特点，这样才能强化别人对你的印象，并给你贴上一个你认为满意的标签。
3、收集反馈，持续升级个人品牌。
职场上，打造个人品牌的目的是给同事、领导、客户留下好印象，进而获取更多机会。所以，你塑造的个人品牌必须要有人“买单”，也就是得到他人的认可，并且让其发挥作用，否则你即便打造了再好的品牌，也没法发挥出应有的品牌效应。
要想让自己的品牌被他人接纳，并发挥出应有的效应，就要学会收集反馈，持续升级个人品牌。你可以通过团建活动、民主评议等活动，收集别人对你的建议或意见，也可以定期开展意见收集，直截了当地询问同事、领导、客户，让他们给你提出一些意见或建议。你收集到的反馈越多，越有助于你做个人品牌的升级，因为你可以清晰地看到自己的品牌是否塑造成功、哪个方面还需要继续加强、还有哪些可以改进的地方。只要你能持续的收集反馈，并不断根据反馈调整自己，那么你必定能将个人品牌打造得非常出色。
总结
打造个人品牌可以提高影响力和竞争力，获得更多机会、更高溢价，它是每一个职场人的必修课，也是从职场小白向职场精英迈进的重要一步。
所以，不论你现在处于什么阶段，都要做好个人品牌的塑造，你要学会发掘并强化优势，要能从内到外胡清强化标签，还要学会收集反馈持续升级，并且将个人品牌的塑造当成一个长期工程、系统工程，这样便能为自己打造出一个优秀的个人品牌。
你的品牌是什么
严格地说，品牌研究的专业化，直至1950年才出现，那年，大卫奥格威在《哈佛商业评论》上发表了《产品与品牌》。要是仅仅说品牌侍纳这一现象，中国早在商周时期就出现了。
时至今日，全世界花费了60多年对品牌进行专业化研究，一个基础性的问题——品牌是什么？
品牌是一种符号
“品牌是用以识别一个或一群产品或劳务的名称、术语、标记、符号或设计，或是它们的组合运用，其目的是借以辨认某个销售者或某群销售者的产品、服务，并使之与同竞争对手的产品和服务区别开来。”科特勒以及美国市场营销协会这样认为。
从本质上说，品牌是销售者向购买者长期提供的一组特定的特点、利益、服务允诺和质量保证，同时，品牌还是一个更为复杂的符号，该符号表达了六层含义，即属性、利益、价值、文化、个性、用户。
美国管理协会认为，品牌是经营者的产品或服务，基于与其老埋没他竞争者有所区别而赋予的名称、术语、记号、象征、设计，亦或是上述方式的结合。
总之，品液友牌是一种符号，这种说法是如今最为流行的一种说法。而“品牌是什么？””的受人认可的结论远不止这一种，至少还有6种。
品牌是一种情感
“品牌的发展是因为品牌具有一组能满足顾客理性和情感需要的价值，品牌的创建要超越差异性和功能主义，它应该注重一种个性价值。”