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根据国家统计数据，2021年中国就业人员为7.47亿人，占全国14.13亿人的52.8%，也就是说啊，全国差不多是一半人在打工，另一半不打工的人，比如老人、小孩和缺乏劳动力群体则是靠打工人养着。
那这7.47亿打工人人均收入又有多少呢？2021年全国打工人一共创造了27.74万亿元到手工资，平均到7.47亿打工人，则人均每月到手3094元，这就是中国全体打工人的平均月薪。
3094元的月收入啊，放在北上广深当然不够看，但是放在广大的三四线城市还是比较符合实际情况的。
当然，既然是平均数，里面肯定有被平均的现象，在城里打工收入就比在村里打工高很多。
2020年全国有7.5亿就业人口，国家把7.51名打工人分为两类，一类是城镇就业人员，有4.62亿，一类是乡村就业人员，有,2.88亿，2020年全国4.62亿城镇就业人员人均月薪为6462元。
可见，如果要打工，还是要去城里才有出路。
不仅如此，如果你进入好单位，收入大概还会更高。我国4.62亿名城镇打工人又被分为两类，一类叫非私营单位职工，它包括了国有单位、股份制公司、有限责任公司、外企和港澳台企业职工等，基本是体制内单位，或者是做大做强的公司，又或是自带资本的外企、港澳台企业等，这些单位底子厚实，工资自然也比较高。
2021年全国非私营单位人均年薪达到了10.8万元，人均月薪则是8903元，那这部分职工全国有多少人呢？2020年全国城镇非私营单位职工有1.7亿人，占全国7.5亿打工人的22.7%，大概是全国打工人的1/5左右。
其中人均年薪高于10万元的省份有八个，分别为北京、天津、上海、江苏、浙江、广东、西藏和青海，而其他23个省份则全都在10万元以下。
而另一类城镇打工人则叫做私营单位职工，顾名思义，这类单位一般是老板个体私营，所以规模往往比较小，利润也难以跟大企业相比，工资呢，自然也要低一些。
2021年城镇私营单位职工人均年薪为6.28万元，人均月薪则是5240元，只有非私营单位人均月薪8903元的59%。
不过私营单位虽然钱少，但就业人数可并不少。2020年城镇私营单位就业人数为2.92亿人，比非私营单位多了1.22亿人，占城镇就业人口的63%，可见大部分城里人其实还是在私营单位里面打工。
但是呢，私营单位平均年薪超过10万元的省份却一个都没有，最高的是北京，平均年薪为9.06万元，全国其他省份全都在9万元以下。所以啊，为什么机关事业单位、国企外企和一些大型股份公司更受人追捧，在工资待遇上就直接体现出差距了。
说完全国平均水平啊，我们再看看具体的省份差异，比如哪些省份工资最高，哪些省份工资有最低？还是以2020年数据为例，先看非私营单位，平均工资最高的五个省份分别为北京、上海、西藏、天津和浙江，他们的人均月薪分别为1.48万元、1.43万元、1万元、9557元和9054元，可见在这些省份的事业单位或大型企业月入过万，确实算不上什么罕见，而最低的五个省份则分别为河南、山西、吉林、江西人均月薪分别为5853元、6213元、6228元、6500元和6515元。总体上看，跟前面那些高薪省份相比，基本只有人家的1/3到一半的水平。
不过，在这些非私营单位上班，再差也有个6000元左右工作保障，要是在私营单位上班，那工资还得再降一降。
2020年全国私营单位职工平均月薪是4810元，其中最高的五个省份分别是北京、广东、江苏、浙江和西藏，人均月薪分别为7550元、5609元、5319元、5043元和5030元。
说到这里啊，大家其实可以发现，私营单位工资最高五个省份大多也就是5000多元的水平儿，非私营单位工资最低的省份基本都6000元起步了，也就是说，私营单位最高还比不上非私营的最低，不由得再次感叹呢，同样是打工，在不同的地方，回报那就是不一样，而城镇私营单位工资最低的五个省份则分别是吉林、山西、甘肃和河北，人均月薪分别为3224元、3510元、3575元、3648元和3745元，其中啊东北三省中的两个分别占据了倒数第一和第二，看来东北的收入确实不太高。
不过，既然平均收入最少都有3000多元，那之前广为流传的6亿人月收入不足1000元是怎么回事儿呢？其实很多人都误解这句话，6亿人月收入不足1000元，是指家庭总收入除以家庭人口数后，每个人可支配收入不足1000元。
比如啊，老王家有老王夫妇和两个孩子共四口人，老王夫妇月薪呢，是每人2000元，那每月家庭收入就是4000元，用4000元除以四口人。
可支配收入就刚好是1000元，所以啊，6亿人月收入不足1000元。
其实把老人小孩这些不上班人口也计算在内，而不是指六亿打工人月薪不足1000元，毕竟现在各省份的法定最低工资每月都在1600元以上，有的省份还超过了2000元，如果真有人开月薪1000元的工资，都可以直接打劳动局电话了。
所以啊，在全国7.5亿人的打工人版图中，能达到年薪10万的其实就超过了23个省的城镇非私营单位职工平均水平，能进个体制内外企或是大型公司的，已经足以让2.92亿私营单位职工和2.88亿乡村就业人口羡慕了。
从目前的环境来看，其实有一份稳定的工作就已经算很不错了，我身边很多一二线城市打工人都已经明显感到了裁员的压力，所以现在考公考编的人也越来越多。
前几年网上还流行什么不想在体制内过一眼望到头的日子，世界那么大，我要去看看。结果年轻人吃了点苦头，瞬间就被现实打醒了，都一窝蜂的，考公的考公，考研的考研，报考人数一年年刷新历史新高，都把我看麻木了。
2、年薪10万算什么水平，在四五线城市10万年薪什么级别
其实，我觉得自己黑自己，也没有必要如此黑，也不知道谁这么黑。没有必要这样子看。
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这篇文章，这个标题就有很大的问题。遭遇降薪可能是一个普遍现象，因为现在这个特殊时期有些遭遇了一些降薪。但是我也看到有上海的战友说，**期间他那边放假两个月，两个月老板全薪发放。
这个我们都不说，这是民企。现在我们说的是处级干部，年薪从30万降到20万，不靠谱。如果稍微靠谱一点点，肯定指的是国企的处级。首先我们说行政单位的公务员，你处级领导不可能有35万的年薪。
其次，你年薪假如35万，不可能一下就给你降到20万。这公务员也好，事业单位也好，这个是多少钱就是多少钱给你核算了的，不可能说给你降一下，应该说未来只能涨，不会降，不管是10万涨到十五万，十五万涨到20万，不可能从30万降到20万。这个领导干部的薪酬，年薪也好，工资也好，他就是规定放在那里的。如果说降一降，那不可能光上海降，而是全国都要降，反正我这里没看到降，这是第一。
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第二，如果说降薪，是否是国有企业的处级领导，可能降有可能。因为国企的相对来讲，他的收入可能会比公务员或者事业单位都要高，这基本上是个共识。要不然为什么有些公务员干的好好的，还要出去辞职了，到国企去工作。
但是是否35万降到20万？你想一想，20万在上海是个什么水平？国企来讲， 20万在中西部也不算非常高的水平。你在上海处级35万降到20万可信吗？我觉得不可信.
所以，不知道是谁别有用心的发这些文章出来，当然也被删掉了，我觉得应该删。
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