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如何用spss进行信度分析(信度分析结果怎么描述)

如何用spss进行信度分析(信度分析结果怎么描述)?如果你对这个不了解,来看看!

SPSS数据分析中的常见问题(信效度篇),下面是spssau给大家的分享,一起来看看。

如何用spss进行信度分析

调查问卷的应用领域非常广泛,不管是在市场调研还是学术研究中,调查问卷都是很好的收集信息的方式。在进行问卷研究时,特别是问卷中有非常多的量表题时,数据质量是基础保障,问卷研究中排在最前面的即为数据质量分析,通常包括信度和效度分析。

信度与效度:

信度分析用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项

效度用于测量题项(定量数据)设计是否合理

信度与效度二者的关系:

1.信度低,效度不可能高。因为如果测量的数据不准确,也并不能有效地说明所研究的对象2.信度高,效度未必高。

信效度常见问题:

最好的情况当然是问卷内容的信效度都比较高,但是在实际研究中,常会出现“信度系数低”或者“效度不达标”的情况,以下是关于信度分析和效度分析的常见问题及解决方法,分享给大家做参考

1) 是否需要预测试?

预测试是使用小量数据(通常样本为100以内),对问卷质量进行判断,发现问题并且进行修正,以减少正式分析可能出现的问题。如果研究量表为英文直接翻译,也或者研究量表来源于多个文献,也或者对于研究量表并没有充足的依据,此三种情况时应该使用预测试,通过预测试发现研究量表潜在问题,并且进行修正处理(通常预测试不删除题项,仅修正题目)。

2) 预测试发现不达标,如何处理题项?

如果预测试发现相关指标不达标,比如信度不达标,也或者效度出现问题。应该找出导致问题产生的题项,并且对题项问法进行修正处理,通常情况下预测试不需要对题项进行删除,如果正式研究中依然发现题项有问题,则应该对其进行删除处理。预测试发现问题值得“庆幸”,减少正式分析时出问题的概率。

3) 信度系数小于0.6。

针对信度系数,其常见标准为大于0.6,实际研究中,由于某研究变量对应题项较少,并且样本数量较少时,即使样本真实回答,也可能出现信度系数低于0.6。最好的解决办法是提前预防,问卷设计时一个研究变量尽可能对应3个或者更多题项。如果正式研究时出现信度系数0.6的情况,则只能综合说明原因,并且证明信度不高但可以接受。

4) 信度系数为负数。

如果有反向题向,则可能出现信度系数小于0的情况,此时应该将反向题进行反向处理,并且重新进行信度分析。

5) 结构效度原理是什么?

最为常见的结构效度验证方法是探索性因子分析,使用探索性因子分析时,软件会输出题项与因子(维度或者研究变量)的对应关系,将软件输出对应关系,与专业预期对应关系进行比较,如果二者结果基本吻合,则说明具有结构效度。

6) 结构效度不达标。

结构效度不达标有多种类型,包括题项与因子对应关系出现问题,或者因子载荷系数过低,也或者因子输出个数与预期不一致等。处理办法为首先对不合理题项进行删除处理,包括题项对应关系出现严重偏差,或者因子载荷系数过低的题面进行处理。删除题项处理后,如果软件输出因子个数与预期依然不一致,此时应该强制设置软件输出因子数量,删除不合理题项,并且多次重复比较,找出最优探索性因子分析结果作为最终结果,并且论证得到良好的结构效度。

7) 效度分析提示“出错啦”或者“非正定矩阵”

进行效度分析时,提示“出错啦”,也或者提示“非正定矩阵”,通常原因如下:

1效度分析时,放错分析项(重要提示:效度分析仅仅是针对量表数据)

2数据质量过差。

3样本量过少,比如仅30个样本

4如果是问卷数据,SPSSAU用户请使用‘描述分析’检查,数据中是否有‘-2’,‘-3’之类的异常值(如果有,请先把数据下载,清除掉此类异常数据【直接替换为空】后再上传分析)

解决办法

1、如果是放错分析项,将非量表数据放入,则重新放置分析项即可

2、加大样本量,通常建议100以上的样本量

8) 因子载荷系数为负数。

如果题目中有反向题,则可能出现因子载荷系数小于0。因子载荷系数应该以绝对值作为标准进行解读,因而负数并不影响探索性因子分析结果。可以提前对反向题项进行反向处理。

9) 因子载荷系数小于0.4。

通常情况下因子载荷系数值如果小于0.4,则应该作删除处理。如果因子载荷系数小于0.4的题项删除后,会出现其它指标(比如信度)不达标的情况,也可以综合说明,最终对该题项进行保留处理。

10) 效度分析时,KMO值不存在

进行因子分析,如果有发现KMO值不存在(不输出),可能为以下几种情况:

1、因子分析时,放错分析项:因子分析仅仅是针对量表数据,并非把所有标题均放入

2、数据质量过差,建议可使用相关分析看下相关关系,如果相关系数值基本均小于0.3,则说明题项间关联性弱,也有可能出现KMO无法计算输出。

3、样本量过少

4、在进行探索性因子分析时,SPSS软件默认不输出KMO值,而在实际研究中通常需要输出此指标结果。在SPSS中的具体操作方法为:在探索性因子分析界面中单击“描述”按钮→勾选“KMO和Bartlett的球形检验”复选框。

解决办法

1、如果是放错分析项,将非量表数据放入,则重新放置分析项即可

2、加大样本量,通常建议100以上的样本量

11) 软件提示不收敛。

如果进行探索性因子分析时SPSS软件提示不收敛,处理办法为:探索性因子分析界面->点击“旋转”按钮->修改“最大收敛性迭代次数”值(默认为25)为更高值(比如200)。

信度分析结果怎么描述

信度、效度的主要内容。

小伙伴们大家好!我们接着上一期提到的量表编制里面的行程。量表中稿里面会有性度和效度分析,那么性度分析和效度分析是包括哪些内容?我们性度分析就包括,一般常用的是内部一致性,性度也就是克巴赫系数来评价。然后还有这折半性度和重测性度,效度分析下,我们一般包括了内容效度和结构效度。内容效度一般评价就是条目水平的内容效度,还有就是量表水平的内容效度指数,来评价这个内容效度。

接下来就是结构效度,一般就是用因子分析来进行测量,然后因子分析包括了探索性因子分析和验证性因子分析。然后探索性因子分析和验证性因子分析,什么时候我们就要必须要进行探索性因子分析。又要进行验证性因子分析,一般是在我们在探,一般我们就是没有理论的指导下,然后没有形成一个不确定它是在几个维度的时候,我们就必须要先进行探索,然后再进行验证。

如果是我们是比较在一个成熟的理论的指导下,我们能够确定量表有几个维度的时候,我们其实是可以只进行验证的。如果验证结果不好,我们再来进行探索再验证,我们就可以结束,包括汉化一个量表也是。因为汉化一个量表是时候,这个东西也是非常成熟的,我们是引入国外的一个量,所以我们也是可以直接进行验证,只有是验证的结果不好的时候,我们再来进行探索和验证。


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