大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对2023年双休日改单休日吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2023年双休日改单休日吗以及从单休日改双休日是哪一年的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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1、2023年取消休周六周日吗2、2023年，调整“法定假日”？取消长假，调整双休，你认同吗？
2023年取消休周六周日吗
今年两会，多名人大代表都针对假期改革提出了建议，其中争议最大的就是要取消双休。取消双休，改为月末大休你觉得可行吗？我国现行的休息制度，是周六周日双休制度。当然，其实很多单位并未实施，很多打工者都是在996里面挣扎度日。不过，现在有人却建议取消双休。当然人家不是说要减少休息时间，而是把前三周的双休，每周挪出一天，统一挪到月末去休。这样的话就可以给大家拼出一个长假来，大家想出去旅游也好，回家探亲也罢都比较方便。人大代表的建议看似挺有道理，但是实施起来却难度颇大败悉埋。每个月月末大家都放长假休息了，那么所有的事情就直接停摆吗？工作量大量集中在前三周，工作密度和办事效率如何保证？另外，现在能实现双休的单位那还真的算是凤毛麟角。大多数打工者都是单休，有的甚至连双休都保证不了。那么，如果公然取消双休，这些打工者的休息是不是更没有保障了？除了原来单休的朋友们有所担心，双休的朋友对这个政策也没有那么支持。毕竟原来算起来是上两天半休一天，改革后前三周就直接变成上六天休一天。这差距可不是一般的大。取消调休，增加春节假期长假，如果陆闷说第一个建议，几乎没有实施的可能性。那么，这个建议却已经在践行了。不过目前只有前半个建议似乎实施了，后半个能否实施还得看年末公布具体的休假时间表才察蚂能知道。以前我们休假通常都是通过前后周末调休，把原本只有一天或者三天的假期和周末调休时间连起来休个“小长假”。大家之前很多人都抱怨这种休假制度，觉得假期明明没有增加，还折腾的几周都休不好。今年清明，就取消了调休，只在清明当日休息一天，前后周末不动。不过调休政策却也并没有完全实施起来，在公布的五一法定休假表里面，我们可以看出今年五一还是实施的调休政策。将前后周末各调一天，凑了五天连休的小长假出来。
2023年，调整“法定假日”？取消长假，调整双休，你认同吗？
这几天，打工人都在纷纷讨论2023年的节假日安排。大家又开始研究，哪些假期可以凑一个长假期出来，但同时大家也关心，长假之后的“超长工作周”怎么应付?01，调休?调而不休相信不少人和我一样，很期待7天小长假但是又很恐惧之后连续7天甚至更铅宏扮长的无休工作。很多网友在网上发出异议:“这调休调的还不如不放假呢。”想不到，调休被这么多人反对。众所周知，我国的节假日放假基本都是用前面的休息时间来补节假日的假期，简单来说就是把平时的周六、周末用在工作时间上，用来填补节假日的放假时间，相当于变相减少了节假日的假期。像五一、端午节、中秋节都有过类似的情况，提前把前一个星期的休息日变作为工作日。所以，经常听说的5天假期，7天假期，其实真正的新增假期只是一天或三天。大家都喜欢放假，真正反对的其实是放假之后的超长工作周。02，自主休假?于是，也有网友提出了新的一些想法。第一种想法，不少人提到，取消部分长假，控制总假期天数，由个人自己掌握分配的想法。比如很多人希望减少中秋节或者端午节，延长春节的假期，这样更利于返乡探亲或者出外旅游。也有人提出第二种想法，回到几十年前每周只休一天的模式，然后把原来的周末假期集中到其中的一周，那么就每个月都有一个5天的小长假了。但是这一说法也遭到了很多网友的反对。首先，其实我国很多企业公司就没有严格执行双休的制度，很多企业都只是单休或者是大小周休息制度，所以这个设想“太天真”。至于自己安排假期，每个单位不同，则很有可能把原来应该有的假期弄没了。因为这就相当于年假，说是可以自己申请，但很多单位最后却无法享受年假。本来调休绝亏就是一个众口难调的事情，有人满意自然就会有人反对，有人希望调休自然也会有人不希望调休。其实大家最在意的就是我们的调休其实是等于没有调休一样，所以真正的休息建议个人认为在原有假期不变的情况下，春节增加法定假期。03，消费?另外一个被广泛讨论的话题就是，把周末合并到节假日上，形成一些小长假或者7天长假，关键的原因就在于希望以此拉动消费，但这么多年过去，早已经形成了审美疲劳，拉动消费的意义还在吗?在前几年就已经出现这样的情况，一到7天长假，大家都被堵在出发和回来的高速公路上，或者被堵在人满为患的旅游区，本来好好的度假心情变成了一肚子的怨气。所以，越来越多人选择长假期干脆待在家里，对于拉动消费自然无从谈起。而最近这两年，假期一天没少，但由于疫情的原因，大家不敢出门或者不能出门，同样不可能有任何拉动消槐灶费的效果。因此希望在2023年的假期消费能够比往年好，还需要有更多的配合措施才行。