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本文目录一览
1、 退休金计算器2019
2、企业员工退休金计算器
退休金计算器2019
法律主观：
根据 养 金计算 办法，职工退休时的养 金由以下公式计算： 1996年1月1日及其以后的参保人员 养 金=基础养 金 个人账户养 金 1996年1月1日以前参加工作的参保人员 养 金=基础养 金 个人账户养 金 过渡性养 金 基础养 金=当地上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养 金=（5000元 5000元×0.6）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养 金=（5000元 5000元×1.0）÷2×15×1%=750元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养 金=（5000元 5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养 金=（5000元 5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养 金=（5000元 5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养 金=（5000元 5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元 个人养 金=基础养 金 个人账户养 金=基础养 金 个人账户储存额÷139 个人账户养 金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命 退休年龄）×12。 计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月 例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养 金为 51000元÷170月＝300元/月 过渡性养 金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4% 过渡性养 金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始 缴纳养 保险 期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
法律客观：
《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本 养 保险 基金支出包括养 保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养 保险待遇支出包括基本养 金、 补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养 金包括基础养 金、个人账户养 金、过渡性养 金和支付给《国务院关于建立 的企业职工养 保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养 金包括按月支付的个人账户养 金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养 保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养 保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养 保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按 规定 对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养 保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养 保险待遇支出从其他支出中列支。
企业员工退休金计算器
法律主观：
养 金本着 、集体、个人共同积累的原则积累、运作。一、退休企业职工退休金怎么计算1、基础养 金月 ，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养 金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养 金月 为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养 金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养 金月 以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养 金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行 为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。二、注意事项：1、退休后养 保险不能转移，在职职工的养 保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养 金的领取和领取 ，就无法再进行养 保险转移了，但可以通过金融系统实现养 金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养 金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养 金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养 保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养 金水平。3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养 金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算；在每年的下半年退休的人员，计发其退休养 金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。
法律客观：
《 社会保险法 》第十五条 基本养 金由统筹养 金和个人账户养 金组成。 基本养 金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养 保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养 金。 参加基本养 保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养 金；也可以转入新型农村社会养 保险或者城镇居民社会养 保险，按照国务院规定享受相应的养 保险待遇。 《社会保险法》第十七条 参加基本养 保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和 抚恤金 ；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养 保险基金中支付。 建立基本养 常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况， 时提高基本养 保险待遇水平。