各位网友们好，相信很多人对人事专员行政文员都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于人事专员行政文员以及行政专员和行政文员的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、行政文员和人事文员，哪个更有前途？行政文员和人事文员的工作职责分别是什么？谢谢
2、人事文员和行政文员，人事助理和行政助理有什么区别？
行政文员和人事文员，哪个更有前途？行政文员和人事文员的工作职责分别是什么？谢谢
行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。
这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力 对 企业管理来说是个不错的工种。
但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择人事（人力 行业）。
扩展资料：
行政文员的主要工作：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、完成上级安排的其他工作任务。
人事文员的主要工作：
1、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
2、负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并捋考评和薪酬调整结 入档案。
3、负责公司员工的人事档案的日常维护工作D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与 。
4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
5、部门主管交办的其他事宜。
参考资料来源：百度百科 行政文员
参考资料来源：百度百科 人事文员
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理有什么区别？
人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。
1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
2、行政文员主要负责办公室日常事务。
3、人事助理主要负责
1）协助制订完善、组织实施人力 管理有关规章制度和工作流程；
2）发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4）组织、安排应聘人员的面试；
5）办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6）组织、实施员工文化娱 活动；
7）管理公司人事的档案；
8）协助实施员工培训活动；
9）协助处理劳动争议；
10）完成人力 部经理交办的其它事项。
4、行政助理主要负责
1）负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2）负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、 档案的建立；
3）对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4）依据人力 要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5）处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6）及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7）组织公司各种活动的策划；
8）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
扩展资料：
文员分类
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
1、行政文员主要负责办公室日常事务。
2、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
3、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料：百度百科——文员
百度百科——行政助理
百度百科——人事助理