1、用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。
2、在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选，告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前，让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。
3、准备提供一个大致的薪水范围。这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经研究过的薪资范围，比如说，“根据我的研究，在这个地域和行业，类似职位的薪水是在x美元和y美元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?”或者，你可以分享你期待的薪水范围，比如，“根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验，我期待这份工作的薪水范围是在x美元和y美元之间。”
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面试如何谈薪?
在参加面试的时候,不可避免的就要谈到这个一个月挣多少钱的问题,那么首先你在和对方谈挣多少钱的时候,你首先要了解一下在当地你的这个岗位,你的这个工作经历。
在面试时如何谈薪水?
1、“我的期望薪资是xxxx。” 记住,你说出的数字起码要对得起你自己!在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃。 1、“。
面试时如何谈待遇?
在面试时最难的就是面试时如何谈薪水,回答不好了可能会引起面试考官的反感,回答好了又可能达不到自己的薪资要求,下面我们去看一下面试怎样提薪资问题,希望对。
面试销售有什么谈薪技巧?
面试中谈薪技巧注意以下几点: 一、充分准备 提出薪酬约数 在面试前期要掌握公司的基本情况,比如应聘职位所处的行业、企业的规模、分析自身资历包括。 面试中。
面试怎么谈薪水问题?
1. 等待合适时机:在面试中,一开始就谈论薪水问题可能会给雇主留下不好的印象。最好等待面试结束时,对雇主对你的印象有了更清晰的认知之后再提出薪水问题。 2。
面试如何谈薪酬?
面试的时候,如果面试官问你薪酬的期望是多少。千万别吧薪酬要求说的太高,不然公司可能出不起,也不要把薪酬期望说的太低,不然会贬低自己的能力。要把薪酬说一。
求职过程中应该怎样谈薪资?
你好,我是一名企业HR从业者,面试员工也是家常便饭了,几乎都会听到员工在面试中谈到薪资待遇的事。既然你问到了面试如何谈薪资待遇的问题那我就谈谈我的个人看。
面试谈薪水的最佳回答?
在教练当中把你希望中的薪资结构可以透露一下。当然是机会允许的前提下,一般面试官员对一个人员想要录用的话,都会把你的具体的想法了解清楚。以便于代价能更。
面试谈工资有哪些技巧?
我毕业之后上班六年了,可以分享一下我的经验!第一,要让公司了解到你的优势,比如技能方面不仅娴熟,还有其它方面的能力;第二,工作踏实认真,可以在简历上,。 我。
