大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对2023年结婚婚假有多少天都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2023年结婚婚假有多少天以及2020年结婚婚假多少天的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、2023年法定婚假多少天2、婚假休几天2023
2023年法定婚假多少天
2023年 法定婚假是3天。具体如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结婚时咐孝和男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休芦闹假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休衡盯假和法定假；再婚的可享受法定婚慎答假，不能享受晚婚假；2、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发；3、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难胡哗瞎产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。婚假工资计算：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资 确定。集体合同确定的 高于劳动合同约定 的，按集体合同 确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过裤空工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数 按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资 。综上所述，职工本人结婚，结婚时根据具体情况，由本单位行政 批准，酌情给予一至三天的婚丧假。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的 支付劳动者工资。
婚假休几天2023
2023年婚假休3天。具体如下：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；4、婚假包括公休假和法定假；5、再婚的可享受法定婚假。婚假期间工资的发放如下：1、一般公司的劳动合同上都有相关的规定，规定在休假时的工资发放 ，这是每个员工在公司转正时都应该签订的合同，全部员工都按照规章制度来遵守。2、劳动合同中如果没有写明婚假的工资发放规定，那么员工可以根据单位的相关负责人协商，签订工资集体协议，员工按照以上的条款来履行。3、如果用人单位没有和员工有合同协议，那么婚假期间休息按照日常工资水准的百分之七十来发放，这是针对一些没有签订劳运液动合同的员工，按照我国规定薪资不能低于最旁族物低工资基数。综上所述，一般国企以及事业单位等都是严格按照法律规定执行的， 规定是3天，但是每个地方一般会增 定的天数，具体看情况的，婚假是带薪的，需要支付工资。【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职穗慎工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政 批准，酌情给予一至三天的婚丧假。