各位网友们好，相信很多人对 动员会讲话稿都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于 动员会讲话稿以及 动员会讲话提纲的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、开工动员会讲话稿范文五篇
2、 在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿
开工动员会讲话稿范文五篇
开工动员会是在工程开始进行施工时的一个必要环节，对工程的开始具有重要的意义，而进行这样一个工程的意义和对员工们的鼓励，则需要通过 代表进行讲话，下面是我为大家带来的开工动员会讲话稿 范文 五篇，希望大家能够喜欢！
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开工动员会讲话稿1
尊敬的各位 ，各位来宾：
大家上午好!
今天，是初秋时节，气象万千，惠风和畅。在这个 的 里，我们大家在这里见证青云湖水 保护工程的开工。在此，我谨代表绿城房地产集团有限公司，向青云湖水 保护工程的开工表示热烈的祝贺!向支持工程建设的各级 和相关职能部门表示诚挚的敬意!向参与工程建设的建设者表示深深的谢意，并预祝青云湖水 保护工程建设顺风、顺水、安全、高效!
作为青云湖水 保护工程的代建单位，新泰绿城公司从领受建设使命这一刻起，我们就肩负了保护水 工程的重任，担当了各级 的期望，承载了新泰人民的希望。为此，我们将继续弘扬绿城“真诚、善意、精致、 ”的核心价值观，坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，传承“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”的企业使命。我与我所带领的团队将在以先进的设计理念，成熟的管理 经验 指导下，通过科学的计划管理，严格的成本把控，实现精细化、高品质的质量目标。
我们坚信，在新泰市委、市政府的坚强 下，在各级、各有关部门单位的大力支持下，通过全体参建者辛勤劳动和不懈努力，在不久的将来，青云湖水 保护工程将以师法自然的姿态让城市和自然相融合，为新泰 园林城市建设添砖加瓦，贡献一份力量，成为新泰市城市建设又一张亮丽的名片，向新泰市人民交出满意的答卷。
最后，我再次预祝工程建设取得圆满成功!
开工动员会讲话稿2
尊敬的各位 ，各位来宾，各位同仁：
在这百花齐放的三月里，我们相聚在风景秀丽的金寨县燕子河镇，隆重举行君 苑小区开工典礼。君 苑小区工程大力推进了我们燕子河镇的经济发展，在此，我谨代表安徽东华建设有限公司全体员工对今天的开工典礼表示衷心的祝贺!并向百忙中不辞辛苦前来参加开工典礼的各位 ，各位来宾表示热烈的欢迎!
今天，由合肥市君安房地产开发公司开发的君 苑小区项目正式破土动工了，此项目为区域经济发展，缩小城乡差距，改变乡村面貌作出了巨大的贡献。在此我向一贯关心支持该项目建设的各级 表示衷心的感谢!
至此，我衷心希望参加工程建设的全体工程技术人员扎扎实实的做好各项协调工作，确保安全无事故、保证工程质量，按期完成工程任务。要坚持“质量为本、进度为主、安全为生命”的指导思想，精诚团结，紧密配合，精心组织施工，做到抓质量坚定不移，抓进度毫不动摇，抓安全坚持不懈，以一流的素质，一流的服务，一流的技术，打造出一流的质量、一流的水平。
在施工中我们必须注意以下几个问题：
第一：要确保工程质量和进度
我们要坚持和发扬公司一贯的的作风，在工程质量上 求精，下大力气实现质量与进度的齐头并进，严把施工过程关，实现公司的质量目标和进度目标。
第二：要确保 安全生产
我们必须时刻牢记安全生产责任重于 ，要认真贯彻落实公司制定的各项安全 规章制度 ，加强管理，强化监督，消除隐患，确保参建职工的人身安全和设备安全。
服从管理部门 ，接受业主方和监理人员正确意见，各工种施工按程序进行，为质量、安全、工期上下 ，相互支持、相互合作，齐抓共管，将合肥市三抓三管经验落实到该工程项目中去。注重民工工资，注重企业形象，创立良好的开端，结出良好的果实，向用户交出一份满意的答卷。
合肥市君安房地产开发公司是合肥市赫赫有名的房地产开发商，他们资金雄厚，人才济济，做人低调，办事认真，说话算话。经营房地产多年来得到了社会各界的 赞许。
金寨县供销社、燕子河镇各位 有高瞻远署的思路，有 创 精神，千方百计招商引资，真抓实干，为百姓居住创造条件，美化了环境，给区域经济建设创造出一定的贡献。近年来，金寨县燕子河镇的发展非常快，我们真切感受到了金寨县供销社、燕子河镇党委及政府为当地人民谋福利替百姓解忧愁。再次向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的有关 和各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意!
今天，我们公司来贵地异地施工，困难多多，请各级 、同志们、朋友们多多支持、关照，为工程顺利进展敞开方便之门。我相信在金寨县燕子河镇各位 的关怀支持下与业主、监理、施工单位的共同努力下，一定能够顺利的完成预定的工作目标，取得君 苑小区工程建设的圆满成功!
最后，祝君 苑小区开工 !祝遇会的各位 、同志们家庭幸福安康!
谢谢大家!
开工动员会讲话稿3
尊敬的各位 、各位来宾、各位朋友，大家早上好：
今天，天地公司渭 际大酒店基础工程在这里隆重的举行开工仪式，我谨代表陕西天地地质有限责任公司对长期支持和关心本项目的各级 ，对支持和帮助本项目的各界朋友、协作单位，对今天 本仪式的各位 和嘉宾，表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢。
该工程是我公司的重点工程，我代表本项目部作以下承诺：
在施工过程中，我公司秉承"安全第一，质量为本"的方针，以把该工程建成我公司的又一形象工程、精品工程为目标，在上级 的严格要求下，在监理的严格监督下，在各位同事的努力下，会严把材料进场关，确保材料质量，严格按照施工图及施工规范的要求进行作业，对施工中遇到的各种问题，及时确定好方案予以解决，对自检过程中发现的问题，也会及时做到纠正和完善。
我相信，在我们各部门各单位的共同努力下，一定会打造出又一精品工程。 我衷心的期待各级 ，各界人士和协作单位一如既往的对陕西天地地质有限责任公司予以最大的关心和支持。
最后，再次感谢各位 与各位来宾的莅临。
谢谢大家。
开工动员会讲话稿4
尊敬的各位 、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：
大家中午好!
今天，酒店正式试业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工，对各位嘉宾的 表示热烈的欢迎，对酒店的试业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现场、为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意!
公司成立于 年，经过十几年的成长和历练，业务范畴不断扩大，从初期的房地产开发、装饰设计及建筑施工、物业管理服务，到近年涉足的包装工业、餐饮业、 高尔夫球 练习场等，无不体现员人的勤奋和上进精神，而盛景商务酒店的正式试业，对推进公司的进一步发展将具有重要的意义。
酒店总面积超过二万平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，康 休闲设施包括多功能会议中心、 影院、中西餐厅、阳光泳池、足浴、棋牌、歌厅酒吧、舞蹈室、 室、桌球 乒乓球 室和 羽毛球 场等， 合短暂商务停留或中长期居住，再配合 风格的建筑设计，可谓主题、内容、需求相符;而在我市大力推进旅游经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。
未来的 里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的目标建设--实业的各类项目，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。
最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福! 谢谢!
开工动员会讲话稿5
同志们：
今天，我们在这里隆重举行万春街、华兴东路开工仪式，这两项工程，既是城市的骨架道路，又是第二高中的前期工程、配套工程，可以说我们已经正式拉开了第二高中建设的序幕。工程之所以能够顺利进行， 于城区街道吴家关、高家湾、 湾干部群众的大力支持，在各项费用没有完全到位的情况下，他们及时进行地面清理，按期完成迁坟任务; 于我们指挥部全体工作人员，加班加点，紧张工作，保证了各项前期工作顺利进行; 于我们的企业家和社会各界，在第二高中建设任务提出之后，热情高涨，踊跃捐款，到目前已有2个单位、6家企业、494名干部群众，先后捐资136万元，煤炭企业召开专门会议，准备捐款3000万元，昨天早上，在市政府召开的企业家座谈会上，60名企业家当场签字，确定捐资3500万元。在此，我谨代表市委、市政府，代表第二高中建设 组，对所有为第二高中建设做出贡献的干部群众和企业家表示衷心的感谢!在 学习的崔克信书记，专门打来电话，要我转达他对大家谢 问候!你们这种热爱 教育 、重教兴学的义举，鼓舞和激励着新一届市委、市政府， 进取，勇往直前，加快第二高中建设，全面 教育事业;你们这种顾全大局、无私奉献的精神，鼓舞着我们团结带领全市人民，加快经济发展，改善生态环境，完善基础设施，解决各种社会问题，是我们抓好-各项工作的内在动力和不竭源泉。
今年政府确定的十大工程，目前已经陆续开始实施。龙国路工程已经开工;站前路工程即将招标，十天内开工;汾滨街打通工程已经入户丈量，部分单位和群众已经开始主动 ;延平街工程正在抓紧前期准备，高龙路工程正在入户丈量，很快就要开始 ;原定明年开工的污水处理厂，今年提前实施，最迟10月份开工建设。市委、市政府要求，所有工程建设指挥部，都要按照全市 部署，加快步伐，提高效率，严格规程，狠抓管理，坚持原则，从严把关，确保工程质量万无一失，确保各项任务圆满完成。
同志们，十大工程的全面建设，难免遇到各种困难和挑战。我们坚信，只要有市委的坚强 ，有全市人民的大力支持，有各级干部的顽强努力，任何困难和挑战都不能阻挡我们 的步伐!
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在干部竞聘动员会上的讲励志 讲话稿实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。下面就是我给大家整理的 在干部竞聘动员会上的讲励志讲话稿，仅供参考。
在中层干部竞聘动员会的讲话(一)
同志们：
20xx年9月，我们在企业组织结构调整之际，顺利完成了第五轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作，至今已经两年届满。两年来，在以￥￥ 为班长的局党组的 下，在各部门负责同志的带领下，通过全体干部职工的共同努力，整体工作继续处于全市系统领先水平。今天，我们把大家召集起来，召开第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合动员大会，主要目的是要动员和团结广大干部职工 思想，提高认识，积极行动，按照市局的要求，利用20xx年最后一个月的时间，高 、高质量地完成我局第六轮中层干部竞聘以及职工优化劳动组合工作，配合市局建立 人力 管理体系，进一步优化人力 配置，推动和促进￥￥烟草平稳和谐发展。根据党组的安排，受￥￥ 的委托，下面，我讲五个方面的问题。
一、要 思想，充分认识建立 人力 管理体系的重要性和必要性。
在全省系统建立 人力 管理体系，是省局、市局党组在深入研究烟草行业的新形势、新任务和员工队伍状况的基础上，经过 熟虑做出的重大决策，是 应烟草行业深化改革要求的重要举措，是提高行业核心竞争力的重要手段，是提高行业劳动效率的重要途径。一方面，我们要无条件服从省局、市局党组的决定;另一方面，在社会主义市场经济条件下，建立富有生机与活力的新型用人机制是企业持续发展的必然要求。我们作为卷烟市场经营批发环节的终端，面对残酷的市场竞争，更应该看到建立 人力 管理体系的重要性和紧迫性。因此，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想和行动 到市局党组的决策上来， 到局党组的要求上来，以高度的政治责任感和深入扎实的工作作风，把 人力 管理体系建设工作抓紧抓好、抓出成效。
二、要积极推进，坚持原则，确保工作质量。
按照市局要求，结合我们的实际，局党组决定在年底前竞聘和劳动组合工作。时间紧，任务重。在实施过程中，局党组将严格把握好以下原则：
一是公开、公正、公平原则。所有参加竞聘人员必须经过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评，最后交党组研究决定，确保公开、公正、公平。广大干部职工不管以前是干部身份还是工人身份，在参与竞聘之前，一律先免职，实行“全体起立”。只要符合任职资格条件的，不管是工人还是干部，不管是年轻还是年长，不管是正式工还是外聘人员，都有平等竞争的机会。
二是竞争、择优原则。在员工使用上，要大胆实践，打破正式工与临时工的身份界限，鼓励符合条件的外聘人员积极参与竞争，把表现优秀、业绩突出的外聘人员充实到管理岗位上来;在干部选拔上，“要用好的作风选人，选作风好的人”，把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来;要切实做好人员的分流安置工作，妥善安置落聘人员，对落聘人员坚持以内部消化为主的原则，通过内部待岗、培训上岗、自谋职业等多种形式妥善安置，使每个干部职工都能各得其所、各有所用，真正体现想干事的给机会，能干事的给位子，干好事的给地位。
三是群众公认、民主集中和党管干部原则。
四是双向选择、优化组合，统筹安排原则。
五是以岗定薪、岗变薪变原则。
各部门要密切配合，认真做好宣传发动工作，既要充分调动广大干部职工参与竞争的积极性，又要让广大干部职工对这次竞争上岗进行监督，确保达到预期目的。
三、要周密部署，严肃纪律。
在这次中层干部竞聘和职工优化劳动组合工作中，每位干部职工特别是每个党员干部都要坚持讲政治、讲大局、讲纪律。对项目的实施，可以有不同看法，可以发表不同见解，但不服从组织，不听从指挥，甚至从中作乱，这是纪律决不允许的。在这里，我重申一下，在第六轮中层干部竞聘和职工优化劳动组合期间，严禁拉帮结派，严禁徇私舞弊，如有违反，一经发现查实，属中层管理者候选人的，一律取消竞聘中层干部的资格，属一般员工的，一律作待岗处理。所 员在项目实施期间的工作表现，将作为聘用上岗的重要参考依据，在项目实施期间因擅离职守或其他原因影响工作，使单位利益受到损失的，将按照有关规定进行严肃处理。
四、要确保稳定，注重解决干部职工关注、通过努力能够解决的突出问题。
改革的实质，是利益的重新调整，不可能没有阻力，不可能没有风险，也不可能没有利益牺牲。涉及到干部职工的切身利益，难免会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，在改革的过程中，我们将始终坚持以科学的发展观为指导，做到 规划、积极稳妥、讲求实效，既坚持按 政策和上级要求办事，又坚持以人为本，引导、教育干部职工正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素。针对不同阶段中干部职工思想上出现的问题，及时跟进思想工作，及时消除各种思想顾虑，增强广大干部职工对改革的心理承受能力，使大家都能自觉地支持改革、参与改革，确保改革、发展、稳定的协调 ，确保生产经营的正常进行，确保企业和社会的稳定。
五、要统筹安排，做到“两不误、两促进”。
当前，我们的各项工作任务还很重，各部门主持工作的同志和刚才宣布免职的同志，在 负责同志到岗之前，希望你们一如既往地做好工作，一定要正确处理好人力 管理体系建设和做好各项工作的关系，要围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，该办的事情要继续办，该做的工作要做好，各项工作都要 抓、 管，既不能 改革放松和影响其他工作，也不能借口其他工作拖延改革，确保人心不散，秩序不乱;既要扎实认真地开展好人力 管理体系建设，又要把人力 管理体系建设的成效体现到解决突出问题、促进改革发展和稳定上，要用推动各项工作的实际成果来衡量和检验人力 管理体系建设的成果。
同时，希望通过竞聘和优化组合走 的工作岗位的同志勇挑重担，尽快进入角色，熟悉工作，保持工作的连续性和稳定性，接好接力棒，开创新局面。
同志们，上级主管部门和广大干部职工对我们的改革寄予厚望，我们一定要以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，积极投身改革活动，如期完成 人力 管理体系建设的各项工作任务，向市局和全体干部职工交上一份满意的答卷，使这次改革真正成为推动￥￥烟草加快发展的强大动力，促进￥￥烟草事业更快更好地向前发展。
谢谢大家!
在中层干部竞聘动员会的讲话(二)同志们：
今天把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员，我主要讲三个方面意见。
一、竞聘工作的重要意义
实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是认真落实广大干部群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。在这次竞争上岗中，我们将充分发挥民主，通过公开岗位职数、公布竞聘资格条件、公示资格审查情况、公示拟任干部情况、民主推荐等环节，进一步增加干部工作的透明度，扩大街道干部职工对干部选拔的民主参与度，增强干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民 利，通过我们扎实有效的工作，让大家实实在在地看到参与干部选拔任用的成效，增强正确行使民 利的责任感和使命感。
实行中层干部竞聘是街道干部队伍建设的迫切需要。实行公开选拔、竞争上岗，变“伯 相马”为“赛场选马”，有利于建立竞争激励机制和干部能上能下，能进能出的用人机制，使中层干部队伍更具朝气。没有竞争，人就没有危机感，就没有压力，干部队伍就会滋长惰性，缺少生气。近年来，街道改革发展步伐不断加快，各项事业呈现出勃勃生机。这 于上级党委政府的指导、街道党工委和全体干部职工及社区工作者的努力，凝聚了街道干部职工的心血和汗水，也与我们不断深化内部管理体制改革特别是干部人事制度改革密不可分。近年来，街道党工委高度重视干部队伍建设，20xx年进行了第一次中层干部竞聘，通过干部调整和教育培训，干部队伍的结构逐步改善，干部队伍的素质不断提高，对加快街道改革与发展步伐起到了积极作用。但同时也要看到，干部队伍中还存在一些问题。特别是干部在理论素质、知识储备、工作能力、工作方法与作风等方面，还有待进一步加强和改进。因此，通过竞聘上岗通过竞争，激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力，为优秀人才 而出营造出更好的氛围和搭建起更宽广的舞台，在街道机关营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部队伍的生机与活力，提高干部的综合素质和 应能力，是街道干部队伍建设的迫切需要。
二、竞聘工作的指导思想、基本原则和有关规定。
街道实行中层竞聘是从20xx年开始的，今年是第二次竞聘，这次科级干部竞聘工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，认真贯彻《党政 干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》，通过干部任用制度改革，引入竞争机制，创造公开、平等、竞争、择 用人环境，调动和发挥街道广大干部干事创业的积极性，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质干部队伍，为街道的改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。科级干部竞聘工作坚持六个原则，即坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。
为认真做好这次中层干部竞聘工作，党工委依据上级文件要求，在深入调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了《中层干部竞聘工作实施意见》。这次竞聘共推出个科级职位，其中群团岗位个，符合竞聘条件的机关干部都要积极参加竞聘。竞聘的基本条件主要是：(1)思想政治素质好。政治立场坚定，认真学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念。廉洁自律;(2)事业心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较好认可度;(3)有一定的组织 能力，具备担任中层 职务所需的相关知识和工作经验;(4)近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。其中参加竞聘正科职位的原则上应在副科职位上工作二年以上，在副科职位工作未满二年但工作表现优秀的年轻干部经党工委集体讨论，并报区委组织部批准可以参加竞聘。党工委根据报名、民主推荐、资格审查情况确定具体竞聘对象。竞聘方式将采用面试、民主测评和组织考察相结合的方式进行。
干部竞聘上岗是街道党工委和办事处近期的重要工作，也是上级党委政府的要求和街道实际需要必须做好的工作。街道党工委、办事处十分这次中层 干部竞聘工作，成立了中层干部聘任工作 小组，由我任组长，同志任副组长，党工委委员为成员。同时成立干部聘任工作考察组，由同志为组长，同志等为成员。在这里，我代表 小组表个态：党工委及 小组全体成员要严格执行《党政 干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》，坚持干部选拔条件，广泛听取各方面意见，严肃组织人事纪律，公道正派的选人用人，用好的作风选作风好的人，做到坚持原则不动摇，执行 不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，确保这次干部竞聘工作的公平、公开和公正，欢迎同志们监督。
三、竞聘工作的有关要求
(一)转变观念，勇于竞争。这次公开竞聘为大家提供了展示自己才华的良好平台，也是党工委对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。大家要转变观念，勇于竞聘。一个干部敢于竞聘，有参与竞争的意识和勇气，说明他积极响应组织的号召，勇于接受组织的挑选。参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现。要充分认识到，敢于竞争，是一个干部必备的素质;参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自 极好机遇;正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。不论在参与竞聘中是否被组织选中，对促进干部本人的健康成长都是一件十分有益的事。党委希望大家要端正思想态度，消除思想顾虑，以良好的精神状态和实际行动接受党组织的挑选。
(二)正视自己，选好岗位。要正确看待自己，包括正确认识自己的优势，准确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面，准确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位。特别是第一志愿，要尤为慎重，群众民主推荐和党工委研究任命都将以第一志愿为主要依据。
(三)认真对待，充分准备。广大干部必须认真对待这次竞聘，充分准备。一是要围绕马克思主义基本理论、管理科学、 艺术和竞聘岗位所需要的业务知识等方面，加强学习。二是要认真总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出 工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告。演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势，又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，干部有岗位意识、有岗位责任，作好岗位工作，履行好岗位职责，做优秀中层干部。如果为了准备竞岗而放松现岗位的工作，那就 得其反，不利于自己，不利于事业。所以，坚守岗位、干好岗位工作，是最好的准备和最具体、最有力的优势。
在市场经济条件下，在经济社会快速发展的情势下，各种竞争是正常事情。竞争是压力，也是动力，更出活力。赢得竞争，机遇不可少，“自我竞争力”则是关键一环。对每个人而言，因岗位、职务的不同，自我竞争力所包含的内容也不尽相同，但有些则是共同的。比如，其一为工作责任心。责任心是一个人为人处事、干好工作的宝贵品质。在工作中，如果不讲责任，工作没有 ，对人没有热情，办事没有真情，粗枝大叶，敷衍了事，关键时刻干不上去，甚至“撂挑子”，不仅难以获得进步机会，就是在现有岗位上也让人不放心。一个负责人的人，干事让人放心的人，机遇常常会向你招手， 也会在你不经意间来临。其二为学xxx取心。社会在飞速发展，各行各业在日新月异的进步，对人的能力要求越来越高。谁的能力强，谁就能从容应对，成为强者。不断学习，才能保持能力强者地位。持久的竞争力，只有靠学习，而且是“终身学习”才能获得。学习使人进步，要向书本学习，向实践学习，向竞争对手学习。事事留心皆学问，勤学善思，针对问题学，联系实际学，超越自我，超越现有，做到有所发现，有所创新，必能有所进步，起码为进步创造和准备了条件。“机遇青睐有准备之人”。其三为干事创业的毅力恒心。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。事业征程少有康庄大道，功成名就鲜见轻而易举。知难而退，或畏首畏尾，只能半途而废，干无所成;不畏艰难，坚持奋斗，必定会有收获。这正象人们常说的：运气喜欢在某些时刻撤退，为的是要你以坚韧的努力把他重新召回。经得住磨难与考验，坚定不移朝前干，一定能“功夫不负有‘志’人”。提升“自我竞争力”当然还有体魄健康、诚实守信、奉献精神等因素，但责任心、不断学习、坚强毅力是构成“自我竞争力”的关键环节。我们只有不断充实和完善各方面的素质，才能拥有竞争的底气和实力，才能在充满机遇和挑战的工作中，在我们构建和谐社会，打造和谐明楼的事业中，获得 的岗位、获得施展自己才能的舞台，并做出自己应有的贡献。这就是我们常说的“自立、自强”。
(四)服从组织，接受考验。要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，既有赖于个人的努力，更离不开组织的关怀培养，群众的信任支持。每一个中层干部从发现培养到提拔使用，组织上都下了很大功夫。要正确认识到这一点，不能认为自己的成长进步、提拔使用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满足不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。我们选干部配班子，既要考虑个人条件，更要根据班子建设和工作实际的需要。每一个中层干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌，认真完成组织上交给的工作任务，经受住组织上的长期考验。组织上也相信大家都会愉快地走 的岗位，相信我们的科级干部有这个觉悟和水平。
(五)公道正派，严肃纪律。民主推荐是干部工作的基本环节，希望大家从事业出发，对街道发展负责，顾大局、讲团结、讲党性，出于公心，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，客观、公正地评价干部，帮助组织选好人。要坚持公道正派，反对团团伙伙;坚持荐人唯贤，反对荐人唯亲;坚持以党的事业和群众的利益为重，坚决杜绝关系票、人情票，对于在民主推荐中搞非组织活动者，一经发现，调查属实的，取消其竞聘资格，给予相应的党纪政纪处分。希望大家要切实做到严把 ，知人善荐，公正地评价干部，准确地推荐干部，真正把那些认真实践“三个代表”重要思想，德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。
这五点是对同志们的要求和希望，也是党工委做好干部竞聘工作要着力做好和要注意的主要方面。
同志们，这次中层干部竞聘工作力度比较大，是党工委办事处从街道发展的大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策，也是街道上下十分关心的一件大事。同志们一定要以高度的政治责任感，自觉的把思想 到党工委的决策和部署上来，通过这次竞聘，使我们的中层班子和中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用。希望同志们以这次竞聘为契机，更加团结 ，同心同德，扎实工作，为实现街道经济社会新发展做出 贡献。