各位网友们好，相信很多人对公务员年度考核都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员年度考核以及公务员年度考核表个人总结的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、2022年公务员年度考核什么时候开始
2、公务员年终考核等次有几等
2022年公务员年度考核什么时候开始
这个 时间为一月或三月。根据 公务员 网的信息，年度考核是对公务员一个自然年度内总体表现所进行的综合性考核，在每年年末或翌年年初进行。由于每个地方情况不同，2022年具体组织实施时间也不一样，有的一月份开始对上年度考核，有的三月份开始对上年度考核，不一而定。公务员年终考核等次有几等
公务员年终考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
公务员考核制度由以下要素构成：
1.考核对象和考核主体：考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非 成员和 成员。非 成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管 和本机关负责人授权的考核委员会。 成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理 成员的各级党委及其组织部门。
2.考核内容：公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面，重点考核工作实绩。
3.考核形式：考核形式分为平时考核和定期考核两种形式，对非 成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
4.考核的程序和方法：从理论上来说无论是定期考核还是平时考核都是有一定的程序和方法的，但是由于平时考核采取灵活多样的方式进行，故一般在考核制度中都不明确规定平时考核的程序和方法，而只对定期考核的程序和方法做出相应的规范。
5.考核等次：考核等次是公务员定期考核结果的一种概括性反映，考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
6.考核结果的作用：考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定，定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员的奖励、培训、辞退的依据。