各位网友们好，相信很多人对外企一般每月多少工资都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于外企一般每月多少工资以及外企累还是国企累的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、上海外企的待遇怎样啊？
2、外企一般每月多少工资
上海外企的待遇怎样啊？
（1）试用期基本工资1800--2500元/月，另有300元的生活补助，转正后工资视能力和具体岗位而定，4000-6000元/月，签约后4.8—7.2万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加12%——21%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的80%计算，签约后年薪在7.2—9.6万。（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。（3）缴纳五险(社会/养 /医疗/工伤/生育）保险 金（住房公积金）。（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。（5）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。（6）落户，应届毕业生（ 统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题。
外企一般每月多少工资
5000元左右。我目前在一德企玩具厂做仓管，月薪5000出头。忙时7000左右。进来时HR就直说即五天八小时，但基本需要六天八小时，双休2倍，平时加班1.5倍，节假日3倍。每天最多10小时，超时了要写情况说明给办公室，而不是给所属主管，经理。每天工作3小时，休息半小时。不过外企的福利确实比较好，就是上下班弹性，只要你上够8小时就行， 错过上班高峰期。还有就是每周都有一下下午茶茶会，点心，水果管够，奶茶，饮料，任吃到饱。平常节假日也会发一些福利，该有的福利都有。一般不提倡加班，当时在的时候基本不加班。